简介：展览期间还将举办参展企业和产品新闻发布会、产品推介会；中越中小企业合作项目对接会；中越中小企业商务与投资高峰论坛；中小企业投融资对接会；中小企业跨国采购说明会；中越企业家联谊会等活动。

简介：党的十四届三中全会通过的《决定》指出：“建立现代企业制度，是发展社会大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。党的第十五届中央委员会第四次会议通过的《决定》指出：“到2010年，建立比较完善的现代企业制度”。江泽民总书记早在一九九七年十二月的中央经济工作会议上就指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。只有真正建立起现代企业制度，才能使国有企业适应社会主义市场经济体制和现代化大生产的客观要求，成为适应市场的法人实体和竞争主体，成为科技进步和提高国际竞争力的实现者”。

简介：摘要院本文根据当今市场需求，拟定了工商管理专业的人才培养目标,提出了新的工商管理人才培养模式，使其能够更好地适应当今社会对于新型人才的需求。

简介：随着科学技术的进步，要求会计人员必须具有良好的文化基础、良好的人格素质和职业判断能力及进一步接受教育的能力，因此，高职院校的会计教学必须不断探索新的人才培养模式，才能适应形势发展的要求。

简介：随着互联网行业在中国的快速发展，本土高科技公司在人力资源管理上面临着诸多共同挑战。管理上，中层管理者普遍年轻化，以70、80后居多，而且多出身技术岗位，导致管理经验等软技能欠缺，角色转化困难。业务上，科技企业创新性强，组织结构调整频繁，岗位轮替变化很大，对人才的选用育留构成挑战。员工方面，

简介：【摘要】工匠精神是一种职业态度和精神理念，是追求精雕细琢、精益求精，并不断创新的精神品质。工匠精神在不同的时期具有不同的内涵，现代工匠精神以实事求是的科学精神、 忘我工作的敬业精神等为主要特征。培养工匠精神是时代发展的需要，是职业教育改革的需要，更是学生成长成才的需要。中职教育阶段是学生认识、理解和掌握工匠精神的关键期。中职物流专业更要将工匠精神融入人才培养全过程，多措并举，提高人才培养的针对性和实效性。

简介：摘要本文分析了我国市场营销人才的实际需求现状，并对高职院校应如何培养高素质的市场人才作了深刻的阐述。

简介：改革开放以来，我国发生了翻天覆地的变化，生产力发展了，物质丰富了，经济建设突飞猛进。各行业生气勃勃，城乡居民生活水平得到了明显的提高。但在市场经济的大潮中，仍有许多企业摆脱不了困境，存在着诸多问题。

简介：摘要院本文从“知识型员工”塑造出发,以“能力导向”为主线，阐述了学习氛围营造、员工教育方式转变、人才激励手段应用、尖端人才培养、复合型人才塑造等多个层面人才培养的思路，通过组织力量促动、技术交流互动、上下游联动，建立优秀人才的储备、培养机制，为人才队伍建设全面升级提供智力支撑。

简介：摘要基于技能型紧缺人才培养，本文先分析了技能型紧缺人才的内涵和人才队伍的现状，接着分析了目前高职院校技能型紧缺人才培养现状和存在问题，最后提出了相应的对策和建议。

简介：摘要高职教育要培养社会需要的高技能应用型人才，而人才培养模式很大程度上决定着培养质量，为此我们进行了人才培养模式的改革。改革实践中我们根据物流企业对物流管理人才的需求，与企业深度合作，创新了物流管理专业“职教融合，工学交替”人才培养模式，形成了颇具工学结合特色的人才培养方案。本文介绍了我们在人才培养模式改革方面的成功经验，对于我国高职物流管理专业教学改革有较强的借鉴作用。

简介：摘要院本文研究了淮北矿业集团高技能人才保障体系。分析了淮北矿业集团高技能人才存在的问题。从基础资源保障制度、宽带薪酬人才激励制度、星级制考核激励保障制度三个方面提出了完善高技能人才保障体系的建议。

简介：摘要广西高职院校管理专业人才培养模式是各所学校为适应经济发展和社会需求，解决当前专业与社会供给所相关的应用型、技能型人才缺乏的现象，而进行设置的经济与管理型双向培养的战略。广西高职院校管理类专业人才培养模式，必须是产学研相结合，“坚持以社会服务为宗旨”以就业为导向，走大众化职业教育的发展道路。做到培养广西高职院校教育经济与管理复合型人才培养模式的人才培养定量、定性、定位地进行着。为发展广西高职院校人才培养模式而努力，走出一条中国特色的道路，为中国创新教育而出谋划策。

简介：

简介：摘要院加强医院人才队伍建设不仅是实现科技兴院的必由之路，更是确保医院能够持续发展的源泉。为了促进医院的可持续发展，必须保证人才使用的最大化效益，因此，可以通过优化培养人才、合理引进人才以及科学转化人才和规范人才管理机制来为“人尽其才，才尽其用”提供必要的保障。

简介：高等职业教育要树立以就业为导向的理念，并要把它贯穿始终，本文通过对就业导向下人才培养的分析，以文科类专业人才为切入点，探讨一种适合于高职院校“高职文科专业”自身的人才培养模式与方法，以面对日益严峻的就业形势。

简介：知识经济时代，拥有知识资本的知识型人才成为企业价值增值的巨大源泉，其在博弈中的谈判力日益增强，传统的雇佣观念已不适应。本文首先阐述了树立伙伴关系理念的必要性，然后在诠释良好的伙伴关系的内涵及特征的基础上，探讨了基于此种关系的知识型人才管理原则。

简介：培养应用型人才是各类以本科教育为主的大学的发展趋势和必然选择,因此,不同类型、层次的大学都日益重视学生应用能力的培养。本文就是对培养轻化工程专业应用型人才进行一次有意义的实践。通过校企合作与工学结合、“讲座”式教学、优化课程体系几个方面的实践,以轻化工程专业为例初步探讨适合工科专业的应用型人才培养模式和方法。

简介：【摘要】当今社会是知识经济发展的时代，企业竞争的核心就是人才竞争，应该认真分析并用更加科学的态度与方法来解决人才问题。论文针对企业人才队伍建设存在的瓶颈和困惑，提出了具体而科学的有效措施，对加强企业的员工队伍培养提出了很好的应对政策。

简介：摘要要培养应用型的人才，高等数学的教学应该改变教学理念，改革教学内容、教学方法和考核方式，培养学生运用数学知识解决实际问题的意识和能力。