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  • 简介:劳模领衔2013年4月27日.“顾文兰纤维材料创新工作室”成立,公司党政主要领导亲自为工作室成立揭牌。工作室设立在腈纶研究所,原丝中试试验线、学习室是工作室科研工作和交流学习的主要地方。成立之初制订的工作室章程明确了工作室的宗旨、工作职责、日常管理要求等。

  • 标签: 创新工作室 劳模 市级 上海 纤维材料 科研工作
  • 简介:中国入世,我国金融机构即将全方位面临外国强劲对手的竞争。为了进一步加强对金融活动的监督管理,充分运用法律来整顿、规范和维护金融秩序,保护国家利益和社会公众利益;同时,抓紧时间,充分发挥自身优势,以赢得主动,进一步集中优势兵力重点打造中国民族的“金融巨头”,

  • 标签: 撤销 国家利益 社会公众利益 施行 法律 条例
  • 简介:摘要随着高职院校改革的深入与发展,各专业课程的改革都在朝着适应工学结合人才培养形势的方向改革,强调理论与实践相结合,而作为公共课的大学生心理健康教育课程,课程的改革陷入了“瓶颈”。本文分析目前该课程的现状,并对其课改作探讨性思考。

  • 标签: 高职院校 心理教育 课程改革
  • 简介:2015年9月,集刚公司下发了《关于进一步强化提升“三基”工作的指导意见》(以下简称《指导意见》),明确了强化“三基”工作的总体思路、主要目标、内容与要求、责任和措施。为了解目前公司“三基”工作开展情况,听取各单位贯彻落实《指导意见》的建议,课题组开展了专项调研。

  • 标签: “三基”工作 基础管理工作 管理融合 一体化 《指导意见》 课题组
  • 作者:
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2010-01-11
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2010年第1期
  • 机构:为深入贯彻落实“保增长、扩内需、调结构、惠民生”一揽子计划,进一步优化企业生产经营环境,减轻企业负担,确保经济平稳较快增长,2009年12月15日工业和信息化部就做好减轻企业负担工作发布指导意见:
  • 简介:

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  • 简介:提高审计工作质量,降低审计风险,需要建立严谨的审计质量标准。本文从审计项目安排、审计责任追究、报告环节控制、内部审计质量控制等方面,探讨了提高内部审计质量的方法。

  • 标签: 企业 审计 质量 问题 分析
  • 简介:摘要土地整理作为一项涉及资源环境、社会经济、政策制度的系统工程,是我国社会经济发展过程中解决土地利用问题的必然选择。全国“十一五”规划中,把滨海新区纳入国家总体发展战略布局,土地整理工作充分落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和保证社会经济的可持续发展的重要项目。本文笔者对滨海新区土地整理工作实际情况进行了理论和实践的研究,针对滨海新区土地整理的实际情况,提出了自己的见解,希望能够对规范和指导滨海新区土地整理工作具有参考帮助。

  • 标签: 土地整理 滨海新区 土地整理措施
  • 简介:学籍管理既是一项政策性强,规范程度高的工作,也是继续教育可持续发展、和谐发展的基础和命脉。以凸显的学籍管理问题为视角、结合实际工作,文章对如何提高学籍管理工作水平和促进教学管理的规范化、现代化进入研究,并对加强和完善学籍管理制度提出相关建议。

  • 标签: 学籍管理 制度 教学管理
  • 简介:农村产权制度试点工作是稳定和完善农村基本经营制度.依法保护农村集体经济组织和农民合法权益.完善市场化配置资源机制.进一步解放和发展农村生产力。加快推进现代农业建设的重要举措。按照《哈尔滨市深化农村产权制度改革试点的工作方案》要求,我们选择文化村作为试点.深入推进改革深入实施。

  • 标签: 农村产权制度 试点 工作 三资委托代理
  • 简介:摘要农机安全生产事关人民群众的生产生活和生命财产安全。2007年中央一号文件强调积极发展农业机械化是建设现代农业的物质基础,对农机化工作提出了更高要求,把农业机械化的地位和作用提升到一个新的高度。这表明,加强农机安全监理工作,在农业机械化发展中起着重要作用。本文分析了农机监理工作的重要作用与地位,并分析了我国农机监理工作普遍存在的问题,最后结合实践探讨了做好新形势下农机安全工作的思路与对策。

  • 标签: 农机 安全 监理 问题 措施
  • 简介:笔者认为,出纳是单位会计信息资料的第一手收集者,是外界观察一个单位会计管理能力和水平的平台,出纳是会计规范第一实施者。

  • 标签: 出纳地位 出纳作用 会计规范 出纳挑选
  • 简介:摘要各级党委要从讲政治、讲大局、讲稳定的高度,以科学发展观为统领,在信访工作上必须与师市党委保持高度政治上的高度一致,认真抓好本单位的信访稳定工作,为师市和团场经济建设提供坚强有力的政治保证,创造和谐稳定的社会环境。

  • 标签: 团场 信访工作
  • 简介:员工培训是国有企业人力资源管理的重要方面,但目前国有企业员工培训中还存在着缺乏系统的培训规划、培训的激励作用不强等问题。国有企业要高度重视对员工的培训工作,并制定系统的培训规划,增强培训的激励作用。

  • 标签: 国有企业 员工培训 问题 对策