简介：中国经济改革是以激励机制的改革和分配制度的改革为开端的。随着分配制度的演变，公平与效率关系的政策取向也发生了根本的改变，这种改变如果用实践的观点来看待，就是在社会发展的不同时期，国家和人民关注的重心有所侧重。这种重心的转移体现了效率与公平间一种巧妙的平衡。

简介：一、猎头公司招聘的现状猎头公司具体是指专业从事人才访问和推荐的中介机构。当前中国猎头市场上猎头公司越来越多,已有上万家猎头公司,人员已经超过了50万人。早在2007年,上海成立了人才竞聘人力资源有限公司,主要经营目标是面对各类企业,提供高端人才猎聘服务。客户范围从原来发展好的地区的企业已扩大到一线二线城市中,发展如此迅速,以至于金融危机来临时,

简介：近年来,德阳市人社局结合本地实际,以智慧人社为引擎,加快公共服务体系建设,形成了智慧人社多元化、开放式服务格局。

简介：由美国次贷危机引起的全球金融危机对我国的大学生就业产生了较大的负面影响。伴随着社会就业岗位的总体下降，大学毕业生就业人数却持续攀升，就业形势十分严峻。如何采取有效措施，通过政府、用人单位、学校和大学生的共同努力，促进高校毕业生的顺利就业，成为当前全社会关注的重点和热点。

简介：正我国是世界上老龄人口总量最多、增量最大的国家,养老事业面临的挑战尤为严峻。养老资金管理包括筹集、运作和发放这三个环节,其中运作环节直接关系养老资金价值,是养老资金管理的关键和难点。发挥金融市场作用,优化养老资金运作,维护和提升养老资金价值,是我国应对

简介：从上期开始，我们跟随国务院就业工作联席会议11个督查组的脚步，从所掌握的情况出发，对部分省、市、自治区各项就业工作的做法和亮点做了一次汇总和提炼。本期将刊载文章的第二部分，在盘点成绩、总结经验的基础上，望能给读者以借鉴和启迪，从而坚定信心、明确任务，更好地开展新一年的工作。

简介：正5.监管思路有待更新。监管目标一定程度上局限于"看住"资金,贯彻"受益人利益最大化"和促进保值增值的措施力度不够。监管模式主要依靠数量比例约束,贯彻"审慎人"理念和调动管理机构能动性不够。在机构监管上,一定程度上局限于对制度执行的检查,尚未建立基于风险控制的监管体系,配合资格准入审批的惩罚淘汰机制有待加强。在监管手段上,

简介：不管是在职场，还是在生活中，很多人都认为打哈欠是因为太累了想休息，但是真的是这样么？最近一则研究表明，打哈欠能使人更清醒。

简介：2018年度《财富》世界500强排行榜揭晓,中国平安凭借领先的业务规模、持续稳健的业绩增长,名列全球榜单第29位,较2017年上升10位,在中国入围企业中排第7位,蝉联中国内地混合所有制企业第一。同时,在全球金融企业排名中,中国平安名列第5位。《财富》世界500强榜单被视为衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单,是国际上衡量商业企业影响力、规模和实力最主要的参照指标。

简介：各区县（自治县、市）劳动和社会保障局、国有资产监督管理机构、财政局，北部新区产业促进局，市级企业主管部门，市属国有重点企业：为了进一步处理好国家、企业和职工三者间的收入分配关系，加强国有企业工资总额宏观调控，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第二十四条和《企业国有资产监督管理暂行条例》第二十六条规定，现就做好2006年度市属国有企业工资总额宏观调控工作的有关事项通知如下：

简介：笔者对办公室工作基本内容进行概述,对办公室工作自身具备的特性进行解析,并以此为依据,提出制约事业单位办公室工作的质量和效率的主要问题,针对问题提出优化措施。以期通过笔者的阐述,可以给相关领域提供些许的参考。

简介：2008年12月，北京市提出应对金融危机、千方百计稳定就业和扩大就业、确保劳动关系和谐稳定的七项措施，主要政策亮点是：

简介：湖南是劳务输出大省，1200万劳务湘军中有900万人出省务工。今年下半年以来，因受全球金融危机的冲击，农民工返乡人数明显高于往年，并呈持续上升趋势，给城乡就业带来很大压力。湖南省委、省政府对此高度重视，及时研究部署应对措施，各地各有关部门积极行动，快速打出“组合拳”，全省就业局势保持稳定。

简介：公平与效率是人类追求的两大社会发展目标，长期以来，人们认为公平和效率的矛盾是不能调和的，更有甚者认为，要提高效率，就必须牺牲公平；公平程度提高了，就必然会降低效率。改革开放前，社会公平是社会主义最重要的社会目的之一，而随着改革的不断深入和经济的快速发展，很多人逐渐把提高生产效率作为更重要的目标。但是，笔者认为公平与效率之间存在内在的统一性，在我国建立社会主义市场经济的今天，