简介：

简介：【摘 要】目的 ：探讨新冠疫情爆发期间对甲状腺癌术后行碘131治疗的心理干预护理及辐射防护管理的成效。方法：2020年1月至12月我院共收治甲癌术后进行碘131治疗患者共74例，在新冠疫情期间，我科按照国家相关部门制定了一系列诊疗规范和防控指南指导，严格落实疫情防控措施，对患者进行集中隔离治疗，采取相对应的防护措施及心理疏导、干预。结果：住院治疗期间，患者集中隔离，疫情防控措施实施有效，患者安全接受治疗，对公众及家属的辐射减少。同时经过积极有效的心理干预，患者顺利度过治疗阶段，康复出院 结论 ：甲状腺癌患者术后行碘

简介：摘要：目的：探讨抗时疫方联合心理辅导联合对改善新型冠状病毒感染隔离区医护人员心理健康状态的效果。方法：将40名进入新型冠状病毒感染隔离病房工作的医护随机分为两组，各20例。对照组采用常规的的心理辅导方式；干预组在对照组基础上加用中医抗时疫方。比较干预前后两组新型冠状病毒感染隔离病区医护人员症状自评量表（SCL-90）得分。结果：干预后，干预组SCL-90总分以及各症状因子得分显著低于对照组（P

简介：摘要：目的：在小儿病毒性心肌炎护理中应用人性化护理，以此分析人性化护理的应用效果及对患儿家属满意度影响。方法:选择小儿病毒性心肌炎患者（n=100），时间：2022年2月至2023年2月，分为对照组和研究组，分别予以常规护理、人性化护理。对组间的生活质量评分（身体功能评分、生活功能评分、心理功能评分）、体征恢复评分（心电图恢复评分、体征恢复评分、心肌酶恢复评分）和患者家长护理满意率进行比较。结果：研究组的生活质量评分[身体功能评分（82.99±3.22）分、生活功能评分（83.33±3.56）分、心理功能评分（86.76±3.22）分]、体征恢复评分[心电图恢复评分（7.39±1.13）分、体征恢复评分（7.33±1.52）分、心肌酶恢复评分（7.96±1.22）分]和患者家长护理满意率（96.00%）均比对照组更高，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：人性化护理在小儿病毒性心肌炎护理中的应用效果显著，可以提高患者生活质量水平，有助于患者早期病症康复，且患者家长满意该种护理模式。

简介：摘要：目的：探究重症病毒性脑炎后运动障碍患儿应用延续性护理联合早期阶段性康复护理的效果。方法：2023年7月-2024年7月，选择我院接收的重症病毒性脑炎后运动障碍患儿50例，并随机分成两组，常规组25例患儿进行普通护理，联合组25例患儿应用延续性护理联合早期阶段性康复护理，根据患儿情况对比。结果：护理后，联合组精细运动FMFM、粗大运动GMFM-66指标评分均高于常规组（P<0.05）；联合组患儿临床证候积分均低于常规组（P<0.05）。结论：重症病毒性脑炎后运动障碍患儿临床实施延续性护理联合早期阶段性康复护理，改善身体功能，提升运动能力，促进身体康复，值得临床推广。

简介：【摘要】目的：此项研究是对病毒性肝硬化患者实施个性化营养康复护理的具体内容展开分析，并评估其对患者营养状况、肝功能、并发症发生情况产生的影响。方法：选入患者90例，时间为2021.1到2022.6，均患有病毒性肝硬化，随机抽签分组，含45例观察组（个性化营养康复护理）、对照组（45例，常规护理），对比结果。结果：观察组各项营养状况指标、肝功能指标和并发症发生率在护理后相比对照组均更优，P＜0.05。结论：予以个性化营养康复护理方案，可提高病毒性肝硬化患者预后效果，并发症发生率较低，适合普及。

简介：摘要：目的：观察五音疗法联合温肝方沐足对慢乙肝肝郁脾虚证情志护理的应用及影响。方法：选择2022年1月至2022年12月医院收治慢乙肝肝郁脾虚证352例，采用随机抽取60例分为两组，每组各30例。对照组采用常规西医治疗及护理，观察组使用五音疗法结合温肝方沐足进行治疗，疗程4周。比较2组干预前后焦虑自评量表（SAS）和抑郁自评量表（SDS)评分。结果：观察组干预后较干预前SAS、SDS评分均明显降低，且优于对照组。结论：五音疗法联合温肝方沐足对慢乙肝肝郁脾虚证情志护理的应用及影响显著，明显降低患者焦虑、抑郁的风险。

简介：摘要：目的 调查上海市疫情期间三级甲等医院门诊护士工作投入现状及其影响因素，分析组织支持感、心理资本与工作投入之间的关系。方法 采用问卷星调查选取某医院门诊 62 名门诊护士。结果 62名门诊护士工作投入得分为61.00（43.75，76.00），心理资本得分为98.00（60.25，113.00）和组织支持得分为53.00（38.00，61.00）。心理资本在组织支持感及工作投入之间存在部分中介作用。多元线性回归分析结果显示：门诊护士年龄每增加 1 个层级，其工作投入得分平均增加 1.294 分；门诊护士工作、轮休日留宿医院天数每增加1个层级，其工作投入得分平均减少3.638分，这可能与在院睡眠质量差；生活环境、饮食改变；思念家人等有关联。情感支持、工具支持每增加 1 分，工作投入得分各平均增加 1 分；自我效能、希望、乐观维度每增加 1 分，工作投入得分各平均增加 0.656、0.960、2.249 分（P < 0.01）。结论  医院门诊护士处于中等工作投入水平，组织支持既可以直接影响门诊护士工作投入的水平，也可间接通过心理资本影响工作投入的水平。管理者可通过增强组织支持、心理资本等措施，提高门诊护士工作投入水平。