简介:摘要以四川雅安龟都府水电站为例,介绍灯泡贯流式机组导叶联板脱落经过及危害,通过原因分析,提出解决方案。
简介:摘要采用高压和超高压架空电力线是长距离输送电力的主要方式。为了保证高压输电线路安全稳定的运行,必须定期对高压输电线进行巡检。移动机器人技术的发展为架空电力线巡检提供了新的技术平台。近年来,输电线路巡检机器人的研究已成为机器人研究领域的研究热点之一。以架空地线为轨道的巡检机器人是以移动机器人作为载体,以多种传感器作为载荷系统,具有障碍物检测识别与定位、自主作业规划、自主越障、对输电线路及其线路走廊自主巡检、巡检图像和数据的机器人本体自动存储与远程无线传输、地面远程无线监控与遥控、电能在线实时补给、后台巡检作业管理与分析诊断等功能。该巡检机器人具有结构紧凑、体积小、重量轻、作业空间范围广等特点。
简介:摘要以推进营配信息集成应用的实用化为目标导向,坚持“以应用促提升”的工作原则,以建机制为工作重点,通过开展线变户提升工程和营配信息共享机制研究,推进营销、运检、科信、调度、规划等各专业间的横向协同,贯通营销业务应用、配电GPMS、配电自动化主站、用电信息采集等系统,建立电网设备、客户基础资料的拓扑关系和关联信息,形成站-线-变-户一体化数字电网模型,开展营配基础数据核查比对,梳理线变箱户信息异动的业务工作流程,明确专业分工与职责界面,开发系统之间的信息异动接口,研发服务快响中心平台,实现全省范围内支撑销、配电、采集之间跨业务、跨平台信息共享,确保设备与用户档案一致性,为营销客户服务工作提供有力支撑。
简介:摘要在电力体制改革的不断深入,以及“互联网+”迅速发展的大趋势下,建立科学合理的人才梯队培养机制,储备充足的具有“互联网+”思维和创新意识的人才对公司发展至关重要。今年,浙江省公司大力推进“互联网+电力营销”智能互动服务创新体系建设,根据电力行业“与业务模型开展同步落实适应市场竞争环境及‘互联网+’发展趋势的人才队伍培养”的要求,绍兴电力公司创新人才培养方式,组建了一支覆盖电力各支专业的项目建设团队,以“互联网+”项目建设为载体,围绕“培育懂营销、精数据、会技术的营销复合型人才”的目标,实施了一系列人才梯队培养方案,在圆满完成试点建设任务的同时,有效提升了“互联网+”新模式下电力营销队伍的综合业务能力,并为公司人才队伍建设的培养方式提供了新的模板。