简介:(一)对审计人员的综合素质要求较高1、注重录用有一定工作经验的人员德国审计机关严把审计人员的人口关,根据岗位需要,聘用不同的人员,对聘用人员的道德修养、工作经验、年龄、工作能力、文化水平、专业背景等方面都有严格的要求。柏林市审计院一般审计人员的进入标准是:35岁以上,至少大学毕业,有法律、审计、会计、工程、计算机技术、管理等方面的经验、资格和威望。招聘计划由用人单位提出,招聘渠道为先内部应聘,后外部招聘。内部应聘是由人事部门定期发布岗位需求信息,审计人员个人提出申请。外部招聘是由人事部门到人才市场公开招聘,经资格审查和面试、笔试合格后,试用期6个月,试用期内有专门的审计业务培训,由专人指导,试用期满考试合格才被正式录用,所有进入审计机关的人员,都要在行政管理学院经过一年有针对性的培训。
简介:摘要:近年来,我国国力飞速提升,各领域的工作进展和人民的生活质量都得到明显的改善,而电力电子设备的高效使用则是提高工作质量与生活质量的关键原因之一,为保证我国在工作领域和日常生活能更进一步得到改善,故对电力设备状态的检修尤为重要。提高电力设备状态应着手于对检修的技术以及管理,以往的关于其状态的检修方案,目前电力系统中常采用计划检修的体制,通常都是在提前定下检修周期的情况下执行。随着电力电子设备所应用的领域逐渐扩大,使用频率也越来越高,该检修方案已逐渐显露出颓势,目前该方案体制已出现维修不足或维修过剩、盲目维修等情况,不仅检修效率低下,同时还会浪费大量的人力物力,故在目前的大环境下,需及时跟进有关电力设备状态的检修技术,合理安排电力设备的检修,节省检修费用、降低检修成本,同时保证系统有较高的可靠性,确保电力设备能有效的服务于工作以及平时的生活。