简介：摘要现在越来越多的年轻人加入了电力企业的工作。青年工人正处于工作理念、生活观念和价值观建设的黄金时期，他们的思想政治教育工作一方面是对青年劳动者负责，另一方面是为保障电力企业今后更稳定、更有力的发展打下良好的基础。年轻工人将不可避免地成为电力企业的主力军。因此，首先，在思想政治上要正确引导，消除拜金、虚无主义、娱乐等各种不良思想。另一方面，积极正确地对青年职工进行思想政治教育，有利于电力企业文化建设和职工基本职业道德建设。因此，电力企业青年职工思想政治工作的创新思维具有重要意义。

简介：摘要农村信用社思想政治工作是农村信用社工作的重要组成部分，强化思想政治工作对调动员工的工作积极性，对创建服务型机关和推动农村信用社改革发展具有重大意义。那么，如何做好农村信用社思想政治工作呢，本文作者结合自身工作实际对此进行了思考和探索。

简介：摘要思想政治工作是我们党的生命线。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的政治路线和思想路线的重要途径和保证。在本文阐述了在新形势下做好基层思想政治工作的重要性和紧迫性，提出了提高基层思想政治工作实效性的措施和途径。

简介：摘要坚持党的领导，加强党的建设，是中国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”、“魂”。国有企业的党组织和党员干部要提高工作的针对性和实效性，重视职工的思想政治工作，充分发挥职工的思想政治工作作用，引导职工全心全意投入社会生活。改革、发展、稳定，真诚团结，为企业发展作出更大贡献。

简介：摘要新形势下，国有企业思想政治工作环境、对象和任务都在发生着深刻变化，员工需求的多样性愈发明显。为适应新形势下国有企业思想政治工作的新变化，既要强化人文关怀与心理疏导，还要强调以信念、品格、情感来影响员工的思想和行为，以此推动企业思想政治工作的开展。

简介：摘要当前，中国经济进入新常态，主要表现在三个方面。从结构上看，经济结构不断优化升级;从要素角度看，从要素驱动、投资驱动到创新驱动。经济新常态也从全球视角影响着中国经济社会的方方面面。对于建筑企业来说，最直接的影响是企业管理模式和员工队伍的改变。新形势下开展思想政治工作最重要的对策是与时俱进，努力实现思想政治工作的最大效益。本文从建筑企业的经验出发，结合当前形势下政工干部思想政治教育的变化，试图探索实现政工干部思想政治教育最大化的对策。

简介：摘要学校教育不仅要加强对学生的文化知识教育，而且要切实加强对学生的思想政治教育、品德教育，作为教师，应从多角度、多方面去关心、帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，使他们增强自制力、鉴别力、抵抗力，从而提高他们的思想政治素质和科学文化素质，使他们全面发展健康成长，成为社会所需要的有用人才。

简介：摘要近年来，随着改革开放力度的不断扩大，我国市场经济不断发展，企业正在全面深化改革。建筑施工企业作为国家的重点企业也在改革发展之列。当前建筑施工行业正处于发展的十字路口，机遇与挑战并存。思想政治工作影响着企业员工的凝聚力量和主动性，良好的思想政治工作有助于提升施工企业的市场竞争力和影响力。本文首先对新形势下施工企业思想政治工作方面存在的问题进行了简要介绍，并提出了相应的解决措施，以使政治思想工作在施工企业更好开展。

简介：

简介：摘要伴随经济全球化的深入发展，国际、国内经济格局不断变化，各大企业之间的竞争越来越激烈。经济发展虽然步入前所未有的高速状态，但也存在金融危机，产业转型升级等潜在危机。社会主义改革进入攻坚阶段。在这样的新形势下，更要加强党建和思想政治工作建设，为推动改革平稳进行，企业和谐稳定提供政治保障。本文主要阐述新形势下加强党建和思想政治工作的相关措施。

简介：摘要在当前的国企工作当中，开展思想政治的工作对国企员工的工作态度有着非常重大的影响，更是对企业的长远发展起着间接性的影响，而在国有企业的运营当中，占据着非常重要位置的就是对思想政治工作开展的成效了。因此，本文就国有企业思想政治工作当中所面临的问题进行了探讨，并且提出了具体的对策，以期借鉴。

简介：摘要在推动事业单位现代化改革的进程中，行政单位的思想政治工作起着重要作用。在落实行政单位思想政治教育工作的同时，我们应在“以人为本”的核心理念下开展政治思想的工作，这样不经能有效的提升事业单位职工队伍的思想政治水平，同时能提高职工队伍的凝聚力，从而在提升思想政治工作的质量与效率。为此，本文首先就“以人为本”理念下的思想政治工作内容进行阐述，然后在具体探析事业单位开展“以人为本”政治思想工作的应用策略。

简介：摘要政治思想工作其实是一种管理方法，运用好思想工作的功能，能够对员工思想管理，提高工作积极性，以此来促进事业单位的发展。本文主要是根据国家事业单位开展政治思想工作中存在的问题分析，并且提出解决措施，实现提升事业单位思想政治工作的实效性。

简介：摘要政治思想工作其实是一种管理方法，运用好思想工作的功能，能够对员工思想管理，提高工作积极性，以此来促进事业单位的发展。本文主要是根据国家事业单位开展政治思想工作中存在的问题分析，并且提出解决措施，实现提升事业单位思想政治工作的实效性。

简介：摘要当前部分事业单位的思想政治工作存在实效性较低的问题，针对这一问题需要立足于事业单位整体发展，并尝试对思想政治工作进行优化创新。本文从多方面来探讨事业单位思想政治工作实效性的提升方法，以此来提高事业单位思想政治工作开展的效率和质量，进而推动事业单位整体向好发展。

简介：摘要思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，但在新形势下许多新情况、新问题接踵而至。为适应新形势的要求，应将基层作为加强和改进思想政治工作的重点。本文重点介绍了在基层思想政治工作中，运用心理学知识研究职工的心理状态和心理特点，准确地识别工作对象在各种矛盾支配下所表现出的认知、情感、意志、态度等心理反应，以增强针对性、实效性、感召力和说服力，使基层思想政治工作能够真正凝民心、聚民力的作用。

简介：摘要新时代决定新目标，新目标明确新任务，新任务提出新要求。现阶段国有企业的首要任务就是学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极加强思想政治工作，弘扬社会主义核心价值观，牢牢抓住思想政治建设这块“主阵地”，以思想上的高度统一，行动上的协调一致，积极创新，发掘有效的实施措施，促使国企在改革发展、提质增效上取得新的突破。

简介：摘要政治思想指导实际生产是党一直贯彻和发扬的优良传统，新形势下，社会对政工干部也提出了更高的要求。做好政治思想工作是保证我国党和企业发展的重要措施，因此，政工干部在发展中，要不断提高自己专业素质，与时俱进，创新工作方法，更好地为社会服务。

简介：摘要快速发展变化的形势给高校学生思想政治工作提出了新的更高的要求。如何进一步做好新时代下思想政治工作，是广大思想政治工作者都应当深入思考和认真研究的问题。文章联系当前形势的发展，辩证分析了当前思想政治工作面临的新情况、新问题，提出了解决问题的新途径和新方法。

简介：摘要人力资源管理在企业单位的发展中占据着较为重要的位置，同时也是企业单位中较为严格的管理工作之一，而思想政治工作是企业单位转型的主要因素，因此就需要针对思想政治工作在人力资源管理中的价值体现进行分析。在本篇文章中将会针对思想政治工作与人力资源管理之间的关系进行分析，并简述思想政治工作在人力资源管理中的实际作用，希望可以为相关人员提供参考帮助。