简介：摘要电力调度在电力企业中的作用越来越重要，电力企业要从调度员以及设备这两方面着手，加强对调度员的管理培训工作，使其充分发挥应有的职能，减少事故的发生，并积极做好设备的维护以及保养工作，保证电力调度的安全性。本文对新形势下电力调度的安全管理进行了探讨。

简介：摘要随着新时代的到来，不断涌入的思想文化正在潜移默化的改变着中国人的思维及行为方式。对政工工作的开展来说，这些思想极有可能对部分人员已经造成了巨大的吸引力，这就在一定程度上影响了其工作积极性，因此，电力企业政工工作的创新就显得格外重要。对政工工作人员进行创新思想教育，纠正其思想偏差，将全部精力投入到电力企业的建设中来，为电力企业注入源源不断的新鲜活力，促进电力企业的健康可持续发展。

简介：摘要在复杂电网环境下，重新审视传统继电保护所存在的问题，探讨如何能够快速的发现与隔离故障、简化保护原理的整体计算过程和配置方案，是保障电网安稳运行的重要内容。我们应该意识到，未来智能电网要实现的主要自愈功能，主要体现在故障的快速定位与隔离、系统运行方式更新后的保护在线自适应。智能电网建设背景下的继电保护所面临的问题和机遇才是应该研究的重点。

简介：【摘要】在信息迅速传播的时代，互联网对市场的影响越来越大，凸显出电力营销在电力企业发展中的重要地位。客户不断地提出新的要求并且需求也在不断增加，所以以往的传统模式必须做出转变，需引进新技术更好地满足客户需求，并通过信息时代的网络宣传，提升电力企业在电力市场的竞争力。同时，还要不断优化企业的业务处理策略来提升处理业务的能力，使客户对企业满意度不断提升，更好的树立企业形象。

简介：摘要随着电力行业的快速发展，越来越多的企业认识到人力资源对于企业发展所具有的重要性，是企业提高自身的“造血功能”的根本途径。因此，加强企业的电力企业人力资源培训工作是非常关键的。但是在实际工作中，对于人力资源培训工作存在许多问题，而这些问题严重影响到了企业的长远健康发展。基于此，本文主要针对当前形式下，电力企业人力资源培训中存在的问题进行分析与研究，提出了一系列行之有效的措施和策略。

简介：摘要企业政工队伍作为企业生产生活的重要组成部分，是推动企业改革创新、稳定发展的主导性力量。对企业而言，要做好企业政工工作，就是要培养一支纪律严明、作风过硬、敢于担当、奋发有为的高素质政工队伍。面对当前的经济社会发展转型升级的关键时期以及企业深化改革创新的重要时期，必须要重视企业政工队伍建设中存在的一些问题，并与时俱进，开拓创新，采取相应的措施加强企业政工队伍建设。

简介：摘要：新形势下，供电企业迎来新的发展机遇，充分利用此时的发展机遇，加强供电企业的品牌建设，是促进电力企业发展的重要手段。对于供电企业来讲，品牌是重要的战略资源，对于企业的发展有深远影响。在激烈的市场竞争中，电力企业需要突出企业特色，谋求更好的发展，就需要加强企业品牌建设，打造品牌特色。本文就新形势下如何加强供电企业品牌建设开展探讨，旨在推动供电企业的快速发展进步。

简介：摘要现阶段我国发展模式逐渐向低碳环保可持续方向发展，各行各业的发展模式都做出了相应的改革。电力工程行业一般资源消耗量较大、参与人员多、建设周期长，在工程建设全周期内做好造价管理与控制不仅是电力企业持续发展的客观要求，更是响应国家号召，增强国家发展动力的必然需要。因此，急需在电力工程行业内进行造价管理模式的革新，能够在保证工程质量的基础上最大程度的减少工程预算，提高企业效益。

简介：为了深入研究信息生态视域下数字档案共享的运行机制，对涉及关联数据的构成元素：信息人、资源提供方、资源描述方、关联网络方、资源应用方进行了分析。建立数字档案共享机制模型，提出了信息生态视域下数字档案共享体系的构建策略：建立制度保障，划分技术维度，强调集中统一管理的原则，完善管理协调机制和组织体系架构。

简介：摘要：在信息技术飞速发展、电力体制深化改革、市场需求朝着多元化方向发展的背景下，电力企业要依据互联网 +背景的要求，加大电力营销服务构建力度，切实保障自身经济效益，推动企业经济活动科学有序开展，满足当今时代发展需求，让市场消费者的需求得以实现。

简介：摘要随着我国电力市场的不断发展,电力营销管理成为供电企业的主要工作内容。电力营销工作的业绩直接影响着供电企业自身的生存和发展。为了保证供电企业在残酷的市场竞争中取得胜利,就需要供电企业制定营销管理策略。电力是人们生活中必不可少的一种特殊商品,它具有清洁,不可存储的特点。目前社会主义市场经济的发展,电力市场竞争激烈。在这样的大环境下,供电企业进行高效的电力营销管理已经成为供电企业的主要工作内容。本文主要是对新形势下供电企业电力营销管理措施进行了全面的分析，在这个基础上提出了下文中内容。

简介：摘要随着国家的不断发展，我国的实力不断增强企业结构逐渐向老龄化发展。同时很大程度上给企业的离退休工作加大了工作的强度，给离退休管理服务的工作人员带来一定的压力。离退休管理服务工作是促进社会和谐发展的十分重要的管理工作，离退休管理工作具有非常强的政策性，还要全方面考虑确保离退休干部能享受应有的待遇。离退休干部是国家和企业宝贵的财富和资源，他们对社会促进了社会主义和谐的建设同时促进了企业的发展，为企业和国家贡献了自己的青春和精力。为构建和谐社会我们应该做好离退休人员的福利待遇改进工作，企业和相关部门应该积极探索和研究做好离退休工作的管理方法，这对于促进企业稳定发展也有一定的积极作用和意义。对于离退休服务管理工作中常出现的问题我们应该进行探讨和解决，使离退休服务管理工作做的更加完善。离退休人员的待遇问题一直是重点关注的问题，我们应该着重关注这一问题，解决老干部的离退休待遇问题也能有效的促进企业的团结性，接下来我们对新形势下离退休管理工作问题进行探讨。

简介：摘要在现今社会发展当中，电力系统的发展建设是其中的重要内容。就目前来说，我国电力系统无论在数量上还是规模上都具有了较大的增加，在该种情况下，不仅需要做好资源利用效率的提升，且需要做好变电运行技术的研究，以此实现电力服务质量的提升。在本文中，将就复杂接线方式下变电运行技术的应用进行一定的研究。

简介：针对线性系统,基于李雅普诺夫第二方法,提出了静态输出反馈圆盘区域极点配置问题,给出了基于圆盘极点配置的静态输出反馈控制器的设计算法。通过研究系统各参数波动对系统性能的影响程度,提出系统不确定参数容忍区间的概念,分析了系统参数变化对系统性能影响,给出了容忍区间的算法。最后,利用Matlab仿真结果验证了所提方法的可行性和有效性。

简介：随着互联网时代的到来和移动终端的普及,对网络环境下电力营销模式的探索和发展成为供电企业营销战略的必然选择。文章分析了供电企业的营销现状及存在的问题,根据网络环境下的营销发展要求,建立了供电企业营销相关的基础平台,设计了相应的营销策略,并针对网络环境下营销的电能产品、销售电价等方面提出了相应建议。

简介：校区乃企业大学内涵和品质的重要承载。校区建设应统一规划，因地制宜，首先厘清校区的功能定位，进而提升学员学生的纪律品格、培训教学质量品质、后勤保障的服务品味，要让学员学生既能感受文化之厚重，也能体验技术之精妙，闻之令人向往，近之物超所值，远之回味悠长。

简介：摘要随着我国经济水平的发展，我国电力事业得到有效了创新，人们对于用电提出了诸多要求，在激励的市场竞争中，供电企业应不断提升竞争力，挖掘自身潜力，加强电力营销管理，为供电企业今后的发展奠定基础。

简介：摘要国网无为供电公司集抄班，负责全县低压居民和公、专变共计46.4万余只电能表的抄、核、收工作。班组成员共10人，其中班长1名，研究生2名，本科生8名，技师1名，工程师1名，助理工程师7名，平均年龄28.1岁。班组成员分为2个小组，信息组3人负责用电采集系统维护、营配贯通、SG186系统管理员工作和日常稽查工作。抄表组6人负责全县所有电表的抄核发行工作。结合班组实际工作特色，以同业对标的指标考核为基础，推广实施工作积分的以分计酬机制，积极开展一线员工绩效管理工作，强化工作积分制的激励强度和效度，在激发一线员工工作积极性、优化人力资源配置、加强人才培养等方面取得显著成效。

简介：摘要： 作为电力系统的重要组成部分，从电网发展的角度看，数字化、智能化的信息技术与电网创新融和发展，将为电力行业赋予新的发展内涵。此番被高调纳入新基建的特高压，在已取得数十年发展成就的当下，如何进一步提高投资效率、带动经济发展；配网结构如何主动适应社会经济结构变化，都是新基建后续建设中值得期待的亮点。

简介：摘要：电价是指电力生产企业的上网电价、电网间的互供电价、电网销售电价。制定电价，应当合理补偿成本，合理确定收益，依法计入税金，坚持公平负担，促进电力建设。鉴于此，本文对降电价背景下的业扩报装规范管理进行分析，以供参考。