简介：【摘要】国家电力体制改革带动了电力企业经营模式和管理方式的变革，为了更好地适应市场变化和满足客户需求，基于战略型管控模式的组织机构优化在电力企业中逐渐得到了广泛应用。本文主要探讨了基于战略型管控模式的组织机构优化在电力企业中的应用，提出了组织机构优化方案，供电力企业参考。

简介：摘要：电力系统深度脱碳是“双碳”战略落地的重要支撑环节，而电力行业作为我国能源行业的代表性分支，肩负着在以生态优先、绿色发展为导向实现高质量发展的同时，有效应对全球气候变化、化解能源危机、实现双碳目标的重大国企责任。因此，加快新型电力系统集约化设计建设、转型升级是推动国家现代化能源经济发展的当务之急。从电源侧考虑，新型电力系统的其中一个显著特征即是涵盖较高比例的可再生能源，深度攻坚发展新型电力系统对助力实现2026年电力系统“零排放”甚至负排放的战略远景确属大有裨益，但另一方面，可再生能源的高比例施用可能导致电力系统发电呈季节性甚至日内波动，难以在短期内实现与用电负荷相匹配 。因此，何以在可再生能源高效利用的同时，实现其与传统能源发电的最优配置以及在多时间尺度上满足发电与负荷间的平衡，促进电力系统稳定运作，势必成为对未来新型电力系统长远规划与展望之关键。

简介：摘要战略性人力资源管理是指在创建具体的管理措施过程中，从帮助企业获取与战略相符的员工行为与技能出发，即以企业战略目标为大方向，对有关人力资源的所有活动及部署进行有计划、有目的管理。

简介：摘要人力资源管理是直接关系到企业可持续发展的重要因素，人力资源管理水平的高低对企业经济管理工作效率有着最为直接的影响。国有企业新常态下的人力资源管理将颠覆以往的传统模式，将专业技术和信息技术相结合，以支持当下人力资源管理即将面临的变革，可以说在新常态下国有企业的人力资源管理既是种机遇也是个挑战，在未来有很大的发展空间。本文浅析新常态下的电力企业人力资源管理的战略。

简介：摘要“一带一路”战略为中国工程企业“走出去”实现国际化带来重大机遇，同时在“一带一路”战略下，对外工程也呈现出一些不同于以往的新特点。我国对外工程承包企业如何才能适应这些新的特点，充分利用“一带一路”战略机遇，实现自身转型升级，从而在国际工程承包市场中能有更大作为是我们必须高度关注的问题。

简介：

简介：摘要近些年虚拟现实技术发展迅速，这项技术所体现出的优势越发明显，而将其应用到教学中也是必然趋势。特别是针对一些场地难以实现，实物危险性高的课程，优势更加明显。但是如何应用好虚拟现实技术，充分发挥它的优势，使得教学工作得到更大程度的提升，则是我们值得认真思考和研究的内容。本文就以变配电运行实训课程为例，分析研究了基于VR虚拟现实技术自主激励的高职教法。

简介：曾几何时，一种传言在社会媒体特别是电力行业广泛流行，代表性的说法是国资委多次强调到2010年央企要重组到80-100家，做不到行业前三的央企就强制重组，五大发电集团要重组为三家。这种传言近年来一直不绝于耳，并困扰着五大发电集团，逼迫着发电集团做大，争创行业前列。目前，央企户数已从169家减至131家，但与国资委2010年的重组目标相去甚远。

简介：摘要：新能源深度整合于电力企业经营战略框架中，是应对全球气候变暖、推动电气企业完成能源转型、实现可持续发展的必经之路。新能源深度整合直接关系到电力企业的整体经济效益与市场竞争力。研究从新能源深度整合于电力企业经营战略框架的重要意义出发，分析新能源深度整合具体应用途径，并对新能源应用后电力企业的综合效益进行评估解析。

简介：摘要：党的十九大以来，习近平总书记对推进全面从严治党、加强国有企业党的建设作出了重要指示。本文介绍了通化公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕贯彻落实国网公司战略目标、“一体四翼”发展布局，创新实践“三层四维五化”基层党组织亮旗登高体系工作模式，实现了以“一流党建引领一流企业发展”目标。

简介：摘要：党的十九大以来，习近平总书记对推进全面从严治党、加强国有企业党的建设作出了重要指示。本文介绍了通化公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕贯彻落实国网公司战略目标、“一体四翼”发展布局，创新实践“三层四维五化”基层党组织亮旗登高体系工作模式，实现了以“一流党建引领一流企业发展”目标。