简介：摘要：青年员工是企业发展的后备力量，是企业发展最有活力和潜力的生力军，代表着企业发展的未来和希望，将思想政治工作与企业生产经营发展紧密结合，对企业的发展将起到有力的推手作用。如何做好青年员工思想政治工作是事关企业发展的重要课题，尤其对工程设计技术服务型企业的青年员工更显得尤为重要。本文以深圳市某工程勘察设计类国有企业（以下简称某国有企业）为案例，立足当前青年员工思想发展面临实际，以加强青年员工思想政治工作研究为依托，着眼长远考虑，研究其采取的一些举措和做法，为类似企业或组织社会团体提供一些有益参考和借鉴。
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