简介:摘要日本现代主义建筑设计起源于20世纪20年代,初期包括风格派、包豪斯派和勒?柯布西耶派这三股源流。从1945年开始,迈出了走向盛期现代主义的步伐。1975年以后,建筑风格从单纯学习西方转向东西方之间的融合,一大批六、七十年代建筑师开始反思民族性在建筑中的抽象体现。于是建筑师们开始挖掘日本传统美学,试图将建筑与艺术结合起来,“超平”这一概念也开始在建筑中广泛体现,并受到国际广泛的认可。石上纯也便是日本“超平”建筑师中的一员。本文试从研究方法的角度对石上纯也的建筑观及建筑实践作品做出分析,阐述其建筑理念的形成与建筑创作的累进,以期对当代国内建筑理论的探索有所裨益。
简介:摘要随着我国市场经济的不断发展,人民生活水平日益提升,人们对于生活质量有着更高的要求,而农民作为国家建设与发展的主要力量,其在我国当前的社会背景下也会出现多种多样的新需求,那么如何有效提升农民物质文明就成为相关工作者需要着重思考的一个问题。农艺师作为一种贴近农业与农民生活的职业,虽然在我国发展时间不长,但是在提高农民物质文明水平方面有重要作用,现阶段农艺师不仅要发挥自身价值促进我国物质文明建设,更要兼顾精神文明的发展需求,这对于相关工作者来说是一种挑战,更是一个机遇,因此我们要做好时机把控,不断提高自身能力,为社会主义和谐社会的长远发展奉献自己的一份力。
简介:摘要人力资源是资源的一种,而现在人力资源管理,已经超出了传统人力资源管理功能的范畴,正在发挥战略导向作用。人力资源管理致力于建立一种能把人的问题与商业问题综合考虑的机制。它以发现问题、解决问题为导向,力图建立具有鲜明特色的组织运行机制,建立能够体现员工个人特点的、协调合作的企业组织体系。21世纪,是知识和经济发展的时代,也迎来了人力资源的崭新时代。经济师人力资源管理是企业发展理念和正式运营中展现出来的一个重要体现,而现在企业最注重的是培养人才,因此,从某个意义上讲,企业人力资源管理工作的有效性,已经成为了促时企业发展的战略性因素。本文从企业现有人力资源管理现状入手,对于当前企业人力资源管理过程中存在的问题进行了分析和研究。
简介:摘要总监理工程师代表监理公司在项目部行使赋予的权利,委托监理工作,对质量、进度、投资等起着关键作用。本文介绍如何成为一名优秀总监工程师应具备的条件为本专业技术过硬,、协调能力强、开拓创新、全方位人才。