简介：摘要在新时期的大背景与大环境的要求之下，如何把施工企业的党建工作与施工企业的文化建设有效地融合在一起，是当代施工企业为了更好地适应时代发展的必然选择。施工企业作为社会主义市场经济的主体之一，对我国的经济建设起着不可替代的重要作用，在新时期指导思想的指挥下，探索施工施工企业党建与文化建设的融合之路，对新常态下我国施工企业的可持续、良好、健康的发展有着极其重要的借鉴意义。

简介：摘要如今，世界经济发展形势动荡不安，而中国不论是从国民生产总值还是外汇储备等方面都能保持住每年持续增长的势头，中国经济的发展速度自从改革开放以来便踏上了高速发展前进的列车。企业作为国民经济的重要支柱，要想实现整体国民经济的现代化，赶超国际水平，首先要做的就是实现企业的现代化既现代化管理模式、现代化管理理念、现代化管理策略，这些都是企业继续前进必须完成的转变。

简介：摘要供电企业的党建和精神文明建设工作是推进供电企业发展和深化改革的重点工作，是加强廉政体系建设的重要工作，是企业发展的根本工作。本文通过分析供电企业党建工作存在的问题，指出供电企业党建工作对精神文明建设的必要性，有针对性地提出党建工作推进企业精神文明建设的有效措施，以供相关人员参考。

简介：摘要企业文化是企业的价值理念，只有完善了企业文化的建设，才能让企业稳定、长远的发展。而企业文化与企业人力资源管理又有着密切的联系和关系，两者互相促进、相互融合。总而言之，在新时期的背景下，对于企业文化的建设要求更高，为了满足在新时代下企业的进步和发展，只有做好企业的人力资源管理才能更加全面的开展企业文化建设。本文阐述了企业人力资源管理对于企业文化建设的影响，并且对此进行了探讨，希望能够给企业文化建设带来一些新的启示和建议。

简介：摘要新时代赋予企业新的地位与历史使命，在经济新常态的背景下，企业要想实现自身的使命，为国民经济建设发挥最大的作用，就必须加强思想建设，深化企业改革，而加强党建工作，发挥党组织的在工作上的先锋模范作用和思想上的正确引领作用，是企业深化改革的强力保证。党组织的领导是企业独特的优势，坚持党的领导也是符合企业自身性质的必然要求，组织建设和思想建设是企业转型的重要组成部分，加强党建工作，实现组织方法上的创新是企业在新形势下持续健康发展的重要依托。

简介：摘要随着我国市场经济的不断发展和进步，我国企业的技术以及管理开始出现现代化发展，在工业化和市场化快速发展的过程中，企业在市场竞争中需要面临十分巨大的压力。从企业自身的发展角度来看，企业管理现代化开始成为我国经济建设以及企业发展的动力之一，需要得到足够的重视。企业的管理现代化本身属于复杂的系统活动，因此需要明确、科学的方法才能够有效的实施，本文主要是就企业管理模式和企业管理现代化问题进行分析和研究，深入研究我国现今企业管理现代化过程中所出现的问题，并且根据出现的问题提出相应的解决措施，最终促进我国企业管理现代化的进一步发展，提升我国经济的发展速度。

简介：摘要；在企业日常经营活动开展上，通过合理的进行党政思想工作的开展，有助于调动广大员工的工作积极性，提升企业经营效益，促使企业在参与市场竞争活动过程中能够更好的实现企业整体竞争实力的改善。本文在研究过程中，针对企业党政思想工作以及企业竞争力构建的情况进行了分析。

简介：摘要随着经济全球化的深入发展，市场经济体制的不断完善，在市场上企业之间的竞争日趋激烈。为了能够在残酷的市场竞争当中占据一席之地，企业应该不断完善加强企业管理工作，企业文化建设作为企业管理内容的一个至关重要的组成部分，对于企业的发展具有重要的意义。一个企业拥有优秀的企业文化，有利于推动企业运营的可持续发展。本文首先概述企业文化建设的内容，再对企业文化建设在企业管理中的重要性进行了几点详细的说明，最后提出了几点加强企业文化建设的措施。

简介：摘要在我国不断发展的过程中，企业文化建设需要党建工作的支持与指导，而企业党建工作的开展也需要借助企业文化。因此企业党建工作与企业文化建设两者之间应当实现有机融合，如此才能更好地发挥两者的联动性，使企业党建工作和企业文化建设两者的实际成效得到提升。由此可见，研究探讨企业党建工作与企业文化建设的融合之路具有尤为重要的理论研究意义和现实指导作用。

简介：摘要随着经济的高速发展，人民生活水平的不断提高，电力能源目前在我国占据着重要地位，也同时成为社会主义市场经济的重要组成部分。在新时代背景下电力企业进一步改革发展，就必须从自身存在的党建和企业文化建设问题出发，及时采取措施解决，企业文化建设的有序进行，得益于党建工作立足实际，充分发挥党组织在电力企业中的保障与推动作用，并加强企业文化建设，进而促进党建与企业文化建设的有机结合。

简介：摘要改革开放以来，我国的经济在不断的发展的同时，也使市场体系不断完善，使市场的竞争力不断增强，所以，在这种大的环境下，国有企业必须努力提升自身的管理水平，推动企业的发展。在这种发展状况下，就需要我们从事建设精神文明工作的政工人员对企业职工进行思想教育，科学有效的开展教育工作。因此，如何实现企业政工工作和企业管理共同发展就成为企业发展的重点，本文主要对国有企业政工的作用和企业发展的关系，企业管理和政工工作的关联进行了分析，并说明了促进企业发展的策略。

简介：摘要党建工作是企业的发展过程中各项工作的基础，因此在进行企业管理时应积极的融入党建工作，这也是我国社会主义经济发展的需要，党建工作可以进一步提升企业人员的凝聚力、创新能力以及积极性，在企业管理中充分的发挥出党组织的政治核心作用。为企业的发展做出正确的引导以此来提升企业的社会效益与经济效益。但是很多企业在进行管理时并没有真正的融入党建工作，这样就导致党建工作的政治性无法在企业发展、改革的过程中发挥出实际的作用。在新的发展形势下，作为现代企业的管理者应积极的将党建工作融入到其中，提升企业管理的水平。

简介：摘要企业文化作为企业的灵魂，是关系到企业能否健康发展，提高经济效益，增强其核心竞争力的关键。好的企业文化是以人为中心，以文化引导为手段，使企业成员形成共有的价值观的一种企业经营管理思想。在经济全球化的今天，企业要想提高效率，适应市场经济发展的需要，必须培育出具有自身特色的，代表科学发展观的先进文化体系，可以说企业文化建设对于企业管理而言，其作用是极为重要的。

简介：摘要企业文化反映了企业的共同追求、价值观和共同利益，企业核心价值观是企业必须拥有的终极信念，企业的凝聚力是企业发展的精神基础，是企业活力的主要组成部分。企业文化是一种文化现象，渗透于企业的一切活动之中，企业文化把以人为本视为企业重要的价值观念，视人力资源为企业的宝贵资源，企业不能缺乏凝聚人心的企业精神和共有的价值观理念。

简介：摘要企业社会责任是指在企业能够承受的能力范围内，最大化自身利益的同时还要负担利益相关者的各种责任。现代的市场经济发展中对企业的要求越来越高。而企业对社会责任的履行现实情况和人们对它的期望值却相差很远。这种强烈的反差效果，使得社会对企业履行社会责任的实际情况关注度大大提升。道德责任是企业社会责任的本质，而思想政治工作在推动企业社会责任发展中的作用是不可忽略的。

简介：摘要党建工作不仅影响着企业经济的发展，还对我国的综合国力有着重要的影响。做好企业党建工作与企业管理的融合，是社会主义市场经济的发展要求，它不仅可以加强党的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心作用，还能为企业发展提供正确的指引，提升企业的经济效益。目前，不少企业党建工作还未能真正与企业管理进行有效融合，不能充分发挥党建工作在企业发展过程中的重要作用。在新形势下，要做好现代化企业管理制度下的企业管理工作，必须将企业党建工作与企业管理进行有机融合，从而促进企业管理的标准化、规范化发展。

简介：摘要现代国有企业党建工作与企业文化建设很难单一地探讨和发展，二者兼具各自的特色并且融合的趋势越来越明显，如何在现代企业中发展出既有特色又互相扶持促进的党建与企业文化，是每一个企业的管理者都要认真思考和积极应对的话题。

简介：摘要随着我国国民经济水平的不断提高，我国城市化、工业化发展进程逐步加快，工农业生产用电以及居民日常生活用电需求持续增加，极大地促进我国电力企业的迅速发展。现阶段，电力企业市场竞争日益激烈，电力企业要想在市场竞争中占据有利位置，除了要加强提高企业电力整体生产效率，还要加强提高企业内部职工对企业的忠诚度，认同企业的整体发展目标。本文主要从电力企业政工建设的必要性着手，进一步分析了电力企业政工建设和企业文化的联系，并探究了企业文化在电力企业政工建设中的有效引导运用，望对我国唯爱企业文化在电力企业政工建设中的运用与发展提供相应借鉴。

简介：摘要性化管理的本质就是能够在一个企业的管理层面上，其管理决策都能够注重对于人性特点的分析，综合人员的特点实现管理方式，并且能够挖掘人性特征，为企业形成独特的管理方法。对于现实中每个人的个体而言，如果能够坚信在任何一个人员都能够完成工作，并且能够取得优异的工作效果，那么说到底，我们就不会缺乏人力缺失情况，但是管理中还是会发现资源有所欠缺，我们不缺少进行工作的人，但是又真的会发现在工作中缺少适合工作的人才，同时反映出来的是不符合人力资源选择的用人选人的工作制度，如何能够合理人才分配，在管理中实现人性化的管理方式，在人力资源方面实现资源战略，都是现代企业中对于人性化管理应该重视的管理方面。

简介：摘要企业精神文明建设的推动离不开企业文化的建设。对企业文化的建设就是需要企业确立整体管理目标，对企业进行规划，进行精神文明与道德的双重建设，加强企业人员的职业意识，从而提高职员整体素质。在企业的建设中，不可或缺就是人民群众的力量，在人民群众中最为重要的便是对精神文明的建设，而在我国的精神文明建设中，人们也同样在不断地发展与进步，深知企业文化建设与精神文明建设息息相关，因此也在不断投入到精神文明建设中来，促进了现代的精神文明建设，让企业文化建设所有加强。精神文明建设与企业文化建设二者相辅相成，彼此共同发展、进步。本文就企业文化建设与企业精神文明建设的关系展开讨论，并对提高企业文化建设提供参考。