简介:摘要:本文深入探讨了科室文化建设的现状、实践探索以及未来展望。在当前医疗行业的快速发展背景下,科室文化建设作为提升医疗服务质量、增强团队凝聚力的重要手段,日益受到重视。通过对科室文化建设现状的分析,本文揭示了当前存在的问题和不足,包括系统性规划缺失、投入不足、与业务工作脱节以及文化氛围营造不足等。针对这些问题,本文提出了具体的实践探索措施,包括明确目标方向、加强内部沟通协作、营造积极向上的文化氛围、优化患者服务体验以及建立评估和反馈机制等。同时,本文展望了科室文化建设的未来发展趋势,强调了人性化和个性化、创新与科技融合、团队协作与跨界合作以及患者参与和社会责任等方面的重要性。通过综合分析和实践探索,本文旨在为科室文化建设的深入推进提供有益的参考和启示,推动医疗服务的持续改进和发展。
简介:摘要:通过对重钢1号高炉2021年9月29-30日热负荷波动操作应对分析,总结高炉炉况在短时间内快速恢复正常的经验。
简介:摘要:汽车涂装工艺中烘干工艺的输送设备,用的是模锻链条,由于模段链条的特殊性,目前只设置了单驱动。一旦发生故障,需要约300分钟进行驱动的更换,炉内的车身长时间滞留、烘烤,导致报废。在生产效率不断提高,对设备稼动也提出越来越高的要求,诸如升降机、移载机、移行机、摆杆链、推车机等重点驱动部都配置双驱动,故障时切换备用驱动即可继续生产。但模段链的电机/减速机直接与驱动齿轮相连,不同的双驱动设计方案不能应用于模锻链驱动上。本项目独辟蹊径,从设置2个独立的驱动入手,巧妙地通过驱动链压板的运动来切入/切出驱动,实现了20分钟内完成主/备驱动的切换。同时,为避免误操作导致驱动部损坏,设置了压板与电气链接的位置检测,与动力回路形成安全联锁,保障了设备的安全、稳定运行。项目探索了模锻链的双驱动改造方案,成功实现模锻链双驱动的快速切换,为其他整车厂提供了成功实践案例。