简介:最近国家中小学生心理健康教育课题组对外公布了一项不大乐观的调查结果。该课题组通过对辽宁14个地市,168所城乡中小学的2292名教师的抽样检测结果表明,有51.23%的教师存在心理问题,其中32.18%的教师属于“轻度心理障碍”,16.56%的教师属于中度心理障碍,2.49%的教师已构成“心理疾病”。
简介:行政事业单位内部不同程度的存在着国有资产,本文主要论述了国有资产管理存在的主要问题以及固定资产管理的方法。
简介:会计的基本职能是会计核算和会计监督。会计核算是会计监督的基础,而会计监督又是会计核算的质量保障,只有核算没有监督。就难以保证核算所提供信息的真实性、可靠性。目前我国会计监督仍存在一些问题,本文拟在分析这些问题的基础上,提出完善我国会计监督的政策建议。
简介:
简介:近些年,随着人们生活水平的提升以及饮水理念的变化,桶装水由于其便利以及安全卫生和良好的口感受到人们的喜欢,对于其卫生质量情况的重视程度也在提升。因为桶装饮用水在实际的运输以及储存和使用等环节会出现二次污染,这样在一定意义上就可能会造成桶装饮用水其自身的卫生情况产生,所以,在当前的消费者以及相关方面研究人员来讲对其卫生质量非常的重视。因此,本文主要就对桶装饮用水存在的问题与对策进行分析和探讨。
简介:按照党的十六大要求,改革国有资产管理体制,深化国有企业改革,实现国有经济布局和结构的调整,是当前经济工作的重大任务.一般竞争性领域的国有资产将有序退出和收缩,国有资产的流动重组在加快进行.然而,在实际运作中,许多地方还存在企业"自己卖自己"、行政干预的"内部转让"行为,造成了国有资产的流失和资源的无效配置.
简介:2005年是“十五”计划的最后一年,在外部经济环境相对紧缩,内部资源要素紧缺的情况下,杭州工业经济增长呈现低开、企稳的发展轨迹。相对于前几年的高增长而言,杭州工业遭遇了前所未有的挑战和困难。由于工业企业通过不断的调整创新,开拓市场,仍然保持工业经济隐定发展,打好了“十五”的收官之战,也为“十一五”工业经济的继续发展打下了扎实的基础。
简介:计算机多媒体技术直接应用于英语教育,打破了英语教师“嘴巴,粉笔,教科书,黑板”的传统教学模式,将图表,文字和声音集为一体,使教学内容更加充实,更加具有吸引力。
简介:本文通过辅导员的实际工作经验,分析了高校贫困生的基本情况、面临的心理问题诱因及表现,并在此基础上提出改善助学金评选制度,保护学生隐私,树立榜样以激励学生,以及建立辅导员贫困生谈话记录等对策。
简介:当前,人事档案管理中存在诸多问题,如:经费投入不足、设备简陋、档案管理制度不健全以及人员配置不专业等等。分析人事档案管理问题的成因,改进人事档案管理工作,更好地发挥人事档案的作用,具有重要的现实意义。
简介:尽管农村土地属集体所有,可是现实中,只要地方政府一声令下,农民的土地似乎可以随时被征用。荷兰土地专家认为,集体土地所有权存在“制度模糊”。这种模糊性也使得农地成了腐败的温床。据估计,改革开放三十年,各级地方政府从农民手中获得土地净收益超过20万亿元。
简介:<正>引进外资是我国对外开放的一项重要措施。我国引进外资的主要方式是外商直接投资,近年来已成为发展中国家引进直接投资最多的国家。尤其是自1992年以来,随着社会主义市场经济体制的确立,投资环境的进一步改善,大型跨国公司开始大规模、系统化投
简介:“中国的妇女是一种伟大的人力资源。”无论是在革命战争年代,还是社会主义建设时期,广大妇女都是一支不可低估的重要力量。我们党历来十分重视发挥妇女的作用,将培养选拔妇女干部,作为党的工作的重要组成部分。几十年来,特别是党的十一届三中全会之后,党中央陆续制定和实施了一系列
简介:文章通过分析西安基础设施建设中融资存在的问题,指出适应西安地铁项目融资的模式-BT模式。并对西安地铁项目实施BT模式进行了可能性、必要性和可行性分析论证。
简介:《会计法》规定,各单位都必须建立完善的内部会计控制制度,如不建立视同违法行为。但是,我们在内部控制制度中,发现许多企业、单位的做法违反了内部控制制度,致使这些企业单位内部制度形同虚设,起不到互相控制作用。主要的问题如下:
为什么如此多的教师心理有问题?
国有资产管理存在的问题与对策
企业会计监督存在的问题与对策
香港经济的结构性问题与调整策略
浅析桶装饮用水存在的问题与对策
"内部转让"造成的国有资产流失问题
农业财政支出规范化管理问题研究
杭州工业经济运行特点问题及对策
大学英语多媒体教学问题与对策研究
浅析高校贫困生心理问题诱因及对策
人事档案管理问题的成因与改进
关于私营企业产品创新问题的思考
“曲线”解决农民土地所有权问题
我国引进外商直接投资的问题与对策
培养选拔妇女干部的几个问题
福建发展开放型经济的战略问题
西安地铁建设项目融资问题及对策分析
继续实施积极财政政策应注意的问题
内部会计控制存在的问题及纠正
当前我国事业单位“断奶”问题研究(二)