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简介：今年春节刚过。各地纷纷涌现招工难、用工荒、民工荒。上演了不同形式的“抢人”大战。廉价劳动力时代是否就此终结？政府、企业、农民工面对用工荒应该如何应对？本文就此做了简要分析。

简介：近年来，我国投资增幅较高，投资率不断攀高，投资依赖症越来越明显。2010年，预计全社会固定资产投资名义增长30％左右，仍然保持高水平。当前我国的高投资率具有阶段性特征，全社会固定资产投资有“虚增”的成分，固定资产投资高增长是收入分配的必然，但固定资产投资增长过快的风险不容忽视。建议加快政策和体制机制创新，扩大社会投资，将投资增长与扩大就业紧密地结合起来，建立产能过剩预警机制，减少投资的盲目性，利用经济手段改变投资消费结构。

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简介：中国和印度是世界上人口最多的国家，近两年中印的经济发展迅速，经济总量不断增强。2003年印度国内生产总值增长9％以上，其速度甚至超过中国的经济增长。中印同为世界上少有的几个经济高速增长，劳动力丰富的国家，经济发展潜力巨大。伴随着印度和中国两国国内经济的强劲增长，中印贸易发展业十分迅速。

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简介：市场经济承认企业是一个利益主体，也鼓励企业以积极正常的方式参与市场竞争，获取合法真实的利润。完成企业的预期目标。但是，当前很多企业不是在生产经营管理上下功夫，向生产要效益，向管理要效益，而是向会计要效益。而会计的效益往往就出在财务上弄虚作假，掩盖企业真实的财务状况、经营成果和现金流量上，从而导致以财务报告为载体的会计信息严重失真。使社会公众对整个会计行业的信任度大幅下降，出现了信任危机。因此，如何重塑会计的诚信是比较紧迫的问题。

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简介：随着国民经济的不断发展、科技的不断进步,市场对企业发展提出了更高的要求。现金流量管理作为现代企业财务管理过程的重中之重,直接影响企业现金利用率,决定了企业能否在最低成本下创造最大的社会经济效益。对此,企业必须积极转变财务管理工作理念,科学有效地建立现金流量管理体制,强化内部现金流量风险管理建设,推动企业和谐稳定发展。本文对现金流量管理及其在企业财务管理中的应用进行分析探讨。

简介：文章通过对前人文献的阅读和梳理,提出情绪劳动与组织管理质量的研究模型,并提出假设,研究采用调查问卷法,运用SPSS软件对样本的数据进行分析,运用AMOS软件对模型进行验证,对假设进行修正,最后依据研究结果提出提高高校行政管理者的组织管理的质量的对策。

简介：交通规费是国家为了发展我国的交通运输事业，加强公路基础设施建设而收取的一种费用，其收费宗旨是取之于民、用之于路、服务社会。近年来，我区的公路基础设施建设取得了长足的发展，交通运输条件大为改善。通过依法收取公路规费，达到促进道路交通设施建设良性运行和发展的目的，这是公路规费管理工作的一个重要内容。当前我区在公路规费的收取与管理方面尚存在一些不足和漏洞，如费源管理被动，车主漏缴、逃缴、拒缴交通规费情况严重，以及在经费的使用和管理上还存在不规范现象，这些问题的出现从一个侧面反映了我们管理工作存在滞后性与不规范性。因此，进一步强化和完善交通规费管理工作的科学性和制度性，通过制度来堵塞我们工作中存在的漏洞，是今后我们工作的重要内容。本文试图运用管理学的基本理论，论述目标管理在公路规费管理上的应用与实施。

简介：新疆维吾尔自治区投资公司（以下简称投资公司）是国家投资体制改革的产物，是作为地方政府的投资主体，经营管理自治区政府的各专项建设资金。按照“国家所有、分级管理、授权经营、分工监管”的原则，投资公司负有对授权经营的国有资产保值、增值的责任。其在国民经济的战略定位应是国有资产管理体制三层架构中的中间层次，即在政府与企业之间，代表政府行使职能的经济主体，特殊法人。投资公司与企业之间建立了以产权为纽带的现代母子公司（含控股公司，下同）体制，这也是深化国有企业改革的重要举措。随着改革的进一步深入，政府对国有资产管理的观念也逐步由管理企业向管理产权转变。投资公司的管理在一定的意义上实际是财务管理，如何加强这种母子公司体制下的财务管理，建立健全以产权管理为主的现代财务管理制度则是投资公司当前的首要任务。

简介：城市管理是一项复杂的系统工程。其涉及面广，管理难度大，不管是日常的城市管理，还是行政执法，或是市容环境“梳理行动”，以致目前还在开展的城市村整治，“清无”以及清理违法建筑等。都要解决一个“攻得下山头守不住阵地”的问题。就是说，要防止这些问题出现反复和回潮，建立健全长效管理机制。

简介：公立医院内部管理中引入全面预算管理,将医院战略和经营目标进行细化,规范医院各部门的权责利关系,有利于实现医院战略目标和未来发展规划,合理配置医疗卫生资源,明确各级各部门职责,强化医院内部控制,提高管理效率,明确医院的考核依据,使医院的管理机制更加具体化、数量化、明晰化,从而建立独特的医疗竞争优势和核心竞争能力.本文将在本院运用全面预算管理后,其在内部管理方面取得的成效进行深入探讨.

简介：经济管理是社会、经济、科学三者和谐发展,共同为实现现代化发展提供强有力保障。为了能科学迅速地掌控经济管理的发展趋势,促进经济管理的现代化发展,把经济管理现代化与文化有机结合,积极变革组织管理方式,把握经济管理的发展方向,在此基础上,更好地促进经济管理新趋势和现代化的发展。基于此,文章将对经济管理现代化和发展趋势进行分析,以期为全面实现中国经济管理的科学化、现代化提供有价值的理论参考。

简介：现如今的我国正处于社会主义现代化建设的关键时期而与此同时我国的经济建设水平与科技发展水平都有了较大程度的提高,在我国社会不断发展建设的过程中企事业单位作为现代化建设的重要组成部分在其中发挥了不可替代的作用,其在促进社会进步与解决就业问题方面做出了很大的贡献而如今我国经济体制也在不断的改革,企事业单位管理中人力资源的经济管理决定了企事业单位的发展水平。

简介：随着我国社会经济的不断向前发展,人力资源管理早已经成为了企业和各个单位内部管理非常重要的一部分内容。现如今,人力资源管理的现代化理念早已经在大部分企业中得到了充分的贯彻和落实,但是在事业单位中的实施效果却不容乐观。地勘单位从人事管理向人力资源管理转型的道路势在必行。文章首先就人力资源管理与人事管理之间的主要区别进行了介绍,接着分析了地勘单位在人力资源管理上存在的主要问题,最后提出了地勘单位从人事管理向人力资源管理转型的主要策略。

简介：高校学生工作的管理理念由管理到服务的转变过程中,因而人性化管理模式是高校学生工作的必然选择。以人为本的学生管理就是以学生的发展作为学校工作的出发点,一切为了促进学生的全面发展。高等学校要在调动学生工作队伍工作积极性和学生学习积极性的基础上,探讨人性化管理的各种措施,从而提高其管理水平,为学生成人成才服务。