简介：摘要随着时代的不断进步发展，心理学在企、事业员工辅导与管理工作中已经逐渐的占据着主导地位。企事业员工来自各方面的压力日渐增多，心理压力也逐渐的变大，及时对企事业单位的员工进行心理辅导工作是非常有必要的。但是，目前我国心理学仍然是属于偏冷门的学科，关于心理学的辅导依然处于不太成熟的阶段，这就需要企、事业的管理人员积极进行心理学研究。如何能够良好的运用应用心理学，将其成熟的与企事业员工辅导工作相结合，以便解决日常管理中的一些难点，一直都是各个部门管理层人员需要研究的课题。本文简单的对应用心理学在员工辅导工作中的应用和效果进行简单的分析。

简介：摘要：建筑工程施工质量控制体系的建立与实施对提高工程质量、保障施工安全具有重要意义。通过系统分析现有质量控制方法，提出基于全过程管理的质量控制体系，涵盖材料、工艺、人员等多个方面。实施效果表明，该体系有效降低了工程缺陷率，提升了施工效率，并加强了各参与方的协作。通过定期评估与反馈机制，持续优化质量控制流程，促进了项目的整体绩效提升，为未来建筑工程质量管理提供了可行的参考与借鉴。

简介：摘要教育的初心是进行心理引导，抛开文化科教育，心理引导可以针对任何群体的学生，从近几年社会实事来看小学生的心理学教育备受关注。关系到小学生的教育事业和心理发育，应该将心理教育作为首要的教育任务，以此辅助其他科目的成长。

简介：

简介：济南市工商局历下分局强化市场监管职能，从去年11月10日起，开展了整顿市场秩序取缔无照经营马路商贩，摊点群的冬季专项整治活动，成立了以局长徐善庆为组长的整治领导小组，办公室设在市管科，制定了整治实施方案，从全局抽调了20名责任心强，作风硬的执法人员组成了取缔无证经营、规范赎秩序的机动大队和督察队，

简介：高层管理者的行为关系公司的长远发展,因此如何建立针对高层管理者的激励机制,防止其对所有者利益的背离成为学界探讨公司治理制度的核心议题之一,高管股权激励成为解决委托G代理问题的一个良好工具.我国高管股权激励起步较晚,虽近年来出台了一系列法律法规予以完善,但对上市公司激励目标的实现较为有限.本文在对国内外有关研究进行梳理的基础上,选取我国采用期权和限制性股票激励模式的上市公司典型作比较分析,并以2013-2016年在A股市场首次实施股权激励计划的公司为样本进行实证检验,发现股权激励对我国上市公司经营业绩并没有明显的正向促进作用,但相对于限制性股票的股权激励模式,股票期权具有更好的激励作用.本文据此进一步探讨了我国上市公司高管股权激励问题的启示和改进方向.

简介：为规范海绵城市建设效果的评价、提升海绵城市建设的系统性，住房城乡建设部组织制订了国家标准《海绵城市建设评价标准》，并于近日发文，针对该标准征求意见。