简介:利用中国A股家族上市公司2010—2014年的数据,检验家族实际控制与企业社会责任(CSR)之间的关系,并研究高管薪酬激励强度对家族企业社会责任的影响程度。实证结果表明:家族实际控制程度越高,基于对家族社会情感财富的保护和增加,家族企业会更加倾向于承担更多的社会责任。家族企业对高管实行高强度的薪酬激励(包括年薪激励和股权激励)会导致高管减少对非财务目标之一的企业社会责任目标的关注,即家族企业的社会责任行为倾向会减弱。因此,家族企业不应对高管人员提供过高的薪酬激励,同时应该在绩效评价中增加情感目标等非财务目标的评价机制,鼓励高管人员在追求财务目标的同时追求情感目标。
简介:胡锦涛总书记提出:“在建设中国特色社会主义的伟大实践中,要建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会。”和谐社会是一个国家依法治国、政府依法行政、人民享有充分民主权利的社会。要构建和谐社会,必须处理好三个方面的关系,即:公共权力与公民权利之间的社会关系,社会各阶层之间的利益关系,公共部门之间的制约关系。作为国家经济监督机关的审计部门,因其具有维护国家财政经济秩序、促进廉政建设、保障国民经济健康发展的职责,在调整这三个方面关系、促进社会和谐中将发挥独特而重要的作用。
简介:随着我国社会主义建设各项改革的进一步深化,党中央从坚持科学发展观,开创中国特色社会主义事业新局面,全面建设小康社会全局出发,把加强机关党风廉政建设和反腐败斗争,作为构建社会主义和谐社会的一项重大任务进行广泛而深入的探索。