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  • 简介:摘要企业精神是全体职工共同一致的、彼此公鸣的内心态度、思想境界和理想追求。培育企业精神有利于建设一支好的职工队伍,为企业创造更高的经济效益。

  • 标签: 培育 企业精神 经济效益 途径
  • 简介:不久前的一份统计显示,目前我国中小企业和非公经济在国民经济中提供就业机会占到全国就业总量的75%以上,它的GDP总量占到全国GDP总量的50%以上。非公有制经济与中小企业在国民经济中地位已经毋庸置疑。但是,在这些数字和新闻的背后,非公有制经济与中小企业的日子并不好过。民营企业和中小企业的融资难问题一直得不到解决,目前已经成为制约它们发展的瓶颈。另外.我国加入WTO后,贸易摩擦形式有了变化,并且对制造业又有了新的要求,比如对职工待遇以及生存环境的要求,而这些无疑会使企业的成本上升,竞争力减弱。另外,能源及原材料价格的上涨、土地的供应以及人民币币值的上升,都使成本的压力增大,

  • 标签: 民营企业 生存境况 非公有制经济 GDP总量 中小企业 国民经济
  • 简介:文章从企业营销安全的角度,对营销威胁进行剖析,并就营销威胁的识别方法和程序进行了探讨,最后就企业营销威胁的管理措施提出了建议,以期能及时地防范和化解威胁。

  • 标签: 营销威胁 分析报告 威胁预警
  • 简介:近年来,中国的营销市场一直涌动着变革潮流,那种急功近利、“三板斧”式的解决问题方式,已经无法支持变化无穷的市场了。“一招鲜,吃遍天”的暴利时代,已经不复存在,市场盈利水平每况愈下,营销模式的变革也就成为了所有企业当前迫在眉睫的任务。事实上,如果再不放弃这种单靠广告狂轰滥炸企图撕开市场缺口的落后模式,最终只会把企业推向能否继续生存的危险境地。

  • 标签: 企业 营销市场 急功近利 暴利时代 盈利水平 营销模式
  • 简介:在当今国际国内激烈的市场竞争中,企业要生存发展,就必须创新传统的企业管理制度。笔者从现代企业管理制度的内涵与作用,分析论述了企业管理制度创新的必要性和现实意义,信息化管理是现代企业永续发展的必由之路。并提出重视企业文化建设与企业管理制度的有机融合,注重人本管理在企业管理中的重要地位。

  • 标签: 现代企业管理制度 管理创新 管理制度创新 企业文化建设 信息化管理 市场竞争
  • 作者: 张东辉
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-07-17
  • 出处:《价值工程》 2014年第7期
  • 机构:StudyofServiceMarketingStrategyofPetroleumEnterprises张东辉ZHANGDong-hui(大庆炼化公司产品营销中心,大庆163311)(DaqingRefining&ChemicalCompanyProductMarketingCenter,Daqing163311,China)
  • 简介:文化是一个企业最珍贵的资产,它是组织内共同信仰的价值观、共通的理念以及行为模式的总和。因此,领导者如果能用心去塑造及维持其企业文化,就是为企业创造成长的利基。

  • 标签: 企业文化 价值观 企业发展 企业领导 团队精神
  • 简介:中国需要自己的《中小企业基本法》中小企业的社会贡献和所获相应支持并不匹配。到目前为止,对于该结论持异议态度的人相信已经不多.因为大量客观、公开的经济和就业贡献数据已经有足够说服力。

  • 标签: 企业解困 《中小企业基本法》 社会贡献 说服力 就业 经济
  • 简介:摘要人力资源管理是确立企业总体竞争力的基石。激励机制运用好坏是决定企业兴衰的一个重要因素。

  • 标签: 企业员工 激励机制
  • 简介:摘要企业内部审计熟悉企业情况,审计对象相对固定,能够动态地掌握被审单位的各种情况,因而能够及时、准确地判断出企业管理的高风险领域和重要事项,有针对性地开展审计工作,发现管理上的漏洞和问题。同时,也就能够针对问题,提出具有操作性的处理意见和建议,从根本上改善企业管理。

  • 标签: 企业 内部审计
  • 简介:浙江百强企业是浙江经济社会可持续发展最为宝贵的战略资源,是浙江经济转型升级的核心引领力量。受浙江省企业联合会、浙江省企业家协会委托,对2011版《浙江省百强企业》排序进行点评的浙江工业大学程惠芳教授指出:“各级政府要高度重视浙江百强企业的健康可持续发展;要为百强企业的总部经济发展创造良好的环境和条件,让百强企业在浙江大地上不断发展壮大,让百强企业在浙江的热土上发展壮大成为世界著名的中国跨国公司,为中华民族的伟大复兴奉献力量。”

  • 标签: 百强企业 经济社会可持续发展 秩序 经济转型升级 浙江工业大学 中国跨国公司
  • 作者: 谭小芳
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-09-19
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第9期
  • 机构:印度非常着名的佛学院有一个奇特的习惯。凡是要到该学院就读的学生,第一次入学时,必须要从一个奇特的小门里进入。这个小门很窄,而且高度很低,因此,从此门进入者必须侧身弯腰低头才能够通过。该学院为新入学者设置此门的用意,就是要教诲人们生活中不会一帆风顺,要学会该低头时就低头,不耻于低头做人,从而避免不必要的伤害。
  • 简介:

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  • 作者:
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-09-19
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第9期
  • 机构:在一次培训课上,将要讲到企业领导者在企业文化建设中的作用时,我先给大家讲了一个齐桓公的故事:齐桓公喜欢穿紫色衣服,于是很多齐国人都穿起了紫色衣服。一时间,紫色衣料价格猛涨,一匹紫色布的价格超过五匹素色布的价格。闻听此状,齐桓公发愁了,于是向管仲讨计,管仲回答:“主公如果想制止这种局面,就不再穿紫色衣服。同时你还应该对人说:‘我非常讨厌紫色染料的气味。’如果有人穿着紫色衣服来见你,你一定要说:‘离我远点,我讨厌紫色染料的臭气!’”齐桓公照方抓药,结果,当天所有的近臣就不再穿紫色衣服;到第二天,国都临淄已没人穿紫色衣服;第三天,整个齐国也找不到一个穿紫色衣服的人了。听完这个故事,大家都露出了会意的微笑。
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