简介：在我国,创业板市场的发展既为中小企业提供更方便的融资渠道,为风险资本营造一个正常的推出机制,也是我国调整产业结构、推进经济改革的重要手段。完善的公司治理是保证创业板公司有效运营的重要手段,因此,本文以神州泰岳股份有限公司为例,分析创业板上市公司在公司治理方面存在的问题,为我国创业板的良好发展提出相关建议与对策。
简介：高管薪酬业绩敏感性作为衡量薪酬契约的重要途径,可以减缓代理冲突。基于此,选取2012-2015年创业板上市公司作为样本,探讨股权制衡、政治关联对薪酬业绩敏感性的影响。结论表明：股权制衡可以显著地提高薪酬业绩敏感性,政治关联对薪酬业绩敏感性具有促进作用;深入分析发现,在具有政治关联的企业中,股权制衡可以更加显著地提升薪酬业绩敏感性;研究结果为企业加强股权制衡、构建政治关联,提高薪酬业绩敏感性提供了一定依据与参考。
简介：
我国创业板公司治理问题研究——以北京神州泰岳软件股份有限公司为例
股权制衡、政治关联对高管薪酬业绩敏感性的影响——基于创业板上市公司OLS分析
高管股权激励、政府科技投入对企业创新绩效的影响研究—基于创业板高新技术公司的经验数据
