简介:【内容摘要】随着经济的全球化,竞争在世界范围内展开,一个企业要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展,必须坚持“以人为本”和“人力资源是第一资源”的原则,必须建立和完善企业的人力资源激励机制,做好引才、留才、用才和育才这一系统激励工程的建设,从能够充分发挥本企业的人力资源优势。
简介:摘要:引言:建设工程作为国家基础建设,为国家发展作出极大贡献。在建设工程施工中,施工企业既需要选择合适的施工技术性,还要高度重视当场施工管理方面,依据工程特点贯彻落实当场施工管理方面,确保建设工程管理的科学性。现场施工管理方法过程中,必须加强质量管理与安全体系等,进而提升工程建筑施工质量以及安全系数。关键阐述了建设工程施工技术性与现场施工管理方面,顺利完成建设工程施工每日任务,推动中国建筑业可持续发展观。
简介:摘要:伴随着人们的生活质量不断提高,人们对通讯质量和网络技术水平等方面也有了新的需求,为了保持与其他方面的良好联系,电信公司必须加强对客户的监管,坚决地保护客户的合法利益,不定期地进行一些实际的监管,对容易出现的问题进行及时的处置,以避免类似的问题再次出现。有了这个根基,就可以得到更多的使用者的信赖,提高自己的实力,并且在出现问题时,可以有效地解决问题,排除潜在的危险。在引入和使用新技术方面,要将工作人员的培训和考核工作进行好,以各个岗位的用人要求和个人的能力为依据,对工作岗位进行合理的安排,确保每个工作人员的综合能力和优势得到最大程度的发挥,同时还可以为后续的管理工作减少了难度,从而提高了通讯网络的运行稳定性。