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  • 简介:【摘要】目的 探讨人工智能(AI)辅助的营养护理方案在甲状腺癌患者围手术期的应用效果。方法 选取在我院接受手术治疗的甲状腺癌患者120例,随机分为对照组和观察组,每组60例。对照组采用常规营养护理,观察组采用AI辅助的营养护理方案。比较两组患者手术前后的营养指标[血清白蛋白(ALB)、前白蛋白(PA)、转铁蛋白(TF)]、免疫功能指标(CD3⁺、CD4⁺、CD8⁺、CD4⁺/CD8⁺)、术后恢复指标(首次排气时间、首次下床活动时间、住院时间)、并发症发生率以及生活质量评分(SF - 36)。结果 观察组术后的ALB、PA、TF水平均高于对照组(P < 0.05);观察组术后的CD3⁺、CD4⁺、CD4⁺/CD8⁺水平高于对照组,CD8⁺水平低于对照组(P < 0.05);观察组的首次排气时间、首次下床活动时间、住院时间均短于对照组(P < 0.05);观察组的并发症发生率低于对照组(P < 0.05);观察组术后的SF - 36评分高于对照组(P < 0.05)。结论 AI辅助的营养护理方案能有效改善甲状腺癌患者围手术期的营养状况和免疫功能,促进术后恢复,减少并发症,提高生活质量,具有较高的临床应用价值。

  • 标签: 人工智能 甲状腺癌 围手术期 营养护理
  • 简介:【摘要】目的 探究规范化护理管理模式在疗养护理中的应用效果。方法 随机选取2023年1月~2023年12月某单位接收的50例疗养员作为对照组,并选取2024年1月~9月接收的50例疗养员作为实验组。对照组实行常规疗养护理,实验组实行规范化护理模式的疗养护理,观察两组护理效果。结果 实验组疗养员生活质量高于对照组;实验组疗养员护理满意度为98.00%高于对照组的86.00%(P<0.05)。结论 规范护理管理模式有助于提升疗养护理水平,提升护理团队的整体素质,改善疗养员满意度。

  • 标签: 规范化护理管理模式 疗养护理
  • 简介:【摘要】目的 探究分析临床路径结合营养护理对维持性血液透析患者护理的效果。方法 时间:2023年1月至2024年1月,对象:为持续血液透析患者共102例,分组:随机分为对照组与观察组。对照组采用常规护理,观察组采用临床路径结合营养护理,对比两组营养状态。结果 观察组优于对照组,P<0.05。结论 临床路径结合营养护理可显著改善患者营养状态,值得推广与应用。

  • 标签: 维持性血液透析 临床路径 营养护理 营养状态
  • 简介:我国是一个农业大国,有将近10亿农村人口.农民的医疗保健问题是建立和完善我国社会保障体系的一大难点,这一问题不解决,即使城市社会保障制度搞得再好,也不能说我国已经建立了比较完善的社会保障体系.根据我国的国情,不可能由国家完全负担农民的医疗费用,靠集体经济组织报销全部医疗费用也不现实,完全由农民个人自理也是困难的.实践证明,由农民群众创造的合作医疗制度是一种比较理想的医疗保障制度.但是,随着社会主义市场经济体制的建立,农村经济的发展,农民生活水平的提高,他们对医疗卫生的需求也随之提高,传统的合作医疗制度已经不适应这种变化.因此,改革传统的合作医疗制度,建立新型的农村合作医疗保健制度势在必行.

  • 标签: 中国 农民 保障制度 政策建议 社会保障体系 集体经济组织
  • 简介:对人事代理人员进行的考核工作,要建立健全合理的评价指标体系,使考核结果客观、真实,进一步优化人事代理人员队伍,提高人事代理人员素质,形成良好人才梯队,从而促进医院人事制度改革向纵深层次推进.

  • 标签: 考核 人事代理
  • 简介:按病种支付作为医疗保险支付制度改革的成功经验,先后被许多国家吸收和借鉴。该文分析了我国医院实行单病种管理的现状,探讨如何加强医院管理以适应支付制度改革的趋势。

  • 标签: 医疗保险支付制度 医院管理 单病种
  • 简介:摘要在组织人力资源管理中,制定制度制度的实施,可以激励员工为组织创造更高的价值。本文结合笔者二十多年的人力资源管理经验,对制度的制定及适时的实施和良好的运用进行了分析和探讨,使组织的人力资源管理水平达到新的高度,提高组织管理水平。

  • 标签: 人力资源管理 制度制定 人性化管理
  • 简介:摘要南昌市西湖区通过广泛深入宣传,提高社区和吸毒者对针具交换工作的认识,通过招募和培训同伴宣传员实施针具交换,创新性地建立激励机制、现场点验、电话查实和下线目标人群艾滋病病毒检测制度,积极稳妥地管理针具交换工作,使这项工作在一年内成效显著,达到了一定的覆盖规模,得到了所在社区的理解和支持。

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  • 简介:摘要当前医疗卫生工作中存在的基本矛盾,是群众越来越高的卫生健康需求与该水平医疗服务的供应严重不足之间的矛盾,其集中的表现就是人民群众看病难、看病贵,而医患关系不和谐、医患矛盾甚至医患冲突,就是这一基本矛盾的具体体现;尽管目前绝大多数医疗机构都是公立医院,但由于种种主观原因,相当多医院的正常运行主要靠提供医疗服务收取费用,这种运行机制的直接后果就是医院过分注重经济收入,而忽视人民群众利益,这也是造成医患关系紧张的一个重要原因。

  • 标签: 内外监督制度 深化 医德医风 医患关系
  • 简介:规范卫生行政处罚自由裁量权是依法行政、合理行政的要求。制定行政处罚自由裁量权基准制度是规范卫生行政处罚自由裁量权的有效途径。本文对卫生行政处罚自由裁量权基准制度设定的背景、原则、具体技术做了探讨,并以苏州市高新区卫生监督所的实践经验为例做了具体说明,为卫生行政处罚自由裁量权基准制度的完善提供了参考依据。

  • 标签: 卫生行政处罚 自由裁量权 基准制度
  • 简介:摘要随着社区卫生服务概念的普及,以及医药卫生体制改革政策性文件的出台,社区卫生服务中心做为基层的医疗卫生机构,受到越来越多的关注。社区卫生服务成为实现“健康2020”的重要战略性支持。政策为社区卫生服务中心带来越来越多的便利同时,也为社区卫生服务的发展带来了前所未有的压力。传统的社区卫生服务中心管理模式已经不能再适应新政策下带来的新问题,社区卫生服务管理的重心已由原来的单纯医疗保健服务,越来越偏重于公共卫生服务的管理方面。

  • 标签: 管理 社区卫生服务
  • 简介:摘要本文以卫生事业体制和工资分配制度的改革这一重大变革为背景,系统回顾了无锡市疾控中心绩效管理和考核分配制度改革的探索实践与体会,同时全面分析了事业单位绩效工资制度改革的意义和内涵,提出调整心态,以积极的态度面对改革;主动适应,认真研究,坚持社会效益第一,重建价值取向;积极行动,提高认识,在加深理解改革宗旨的基础上,梳理相关的制度体系;积极探索、研究思考新的工作思路方法;坚定信心,坚持发展是硬道理,认定目标不放松,确保五年规划的实施等主动应对变革的思路对策。

  • 标签: 疾控中心 绩效工资 改革
  • 简介:摘要近年来,新疆维吾尔自治区各大医院结合实际建立并执行《医务人员医德考评制度》,对加强我区卫生行业作风建设,树立“救死扶伤、爱岗敬业、精益求精、开拓进取、乐于奉献、文明行医”的行业新风尚,提高广大医疗卫生工作者的职业道德素质和工作水平,起到了很好的促进作用。但是,医德医风考评制度在实施行过程中存主考官虚化、考评项目笼统,操作性差、考评档案管理缺失等问题,本文针对新疆维吾尔自治区医德考评制度实施中存在的不足提出了一些解决建议与对策。

  • 标签: 新疆 医德医风考评 制度 不足 对策
  • 简介:摘要目的研究基层医院处方点评制度对临床不合理用药的干预效果。方法从2012年至7月至2014年9月,以2013年8月为临界点,此时间之前的500份处方为对照,此时间之后的500份处方为我院干预后的情况,对照分析基层医院处方点评制度干预前后不合理用药以及抗菌药物的使用情况。结果干预后,选药不合理、重复给药、用法用量不合适以及无适应症用药的占比均显著低于干预前;治疗总费用、抗菌药物费用以及住院天数明显降低,较之干预前存在显著差异,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论基层医院处方点评制度对临床不合理用药的干预,不仅效果十分显著,而且能够明显降低抗菌药物的使用以及医疗费用。

  • 标签: 基层医院处方点评制度 处方分析 不合理用药
  • 简介:摘要当今世界由于经济全球化,知识经济迅猛发展,新科技、新技术等日新月异,会计工作在对加强本单位的经济管理、维护经济秩序、实现国家宏观调控等方面,发挥着越来越重要的作用。然而,受市场经济的冲击,财会人员职务犯罪亦呈高发态势。这些财会人员的职务犯罪,严重损害了所在单位的经济利益,影响了经济的持续健康稳定发展。为此,唯有通过思想、制度、学习的配套建设,才能培养出一支政治强、业务精、作风正的财会队伍,是新医改环境下医院急需的实用型财会人才。

  • 标签: 思想 制度 学习 配套建设 财会人员 素质
  • 简介:摘要目的探讨床边责任制度护理在心血管内科中的应用价值。方法从2010年7月至2015年7月我院心血管内科收治的患者中随机抽取122例,分为两组,对照组行常规心血管内科护理,研究组参照床边责任制度实施护理,分析两组应用效果。结果护理后,研究组各维度护理质量评分及护理满意度,均优于对照组,比较有统计学方面的意义(P<0.05)。结论心血管内科中实施床边责任制度护理的效果较为显著,值得推广。

  • 标签: 床边责任制度护理 心血管内科 应用
  • 简介:11月9日至10日,市人大常委会副主任杨家谊率市人大视察组,对全市基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度情况进行了视察和调研。市人大教科文卫委丰任委员陈岩等参加视察。副市长赵联冠,市卫生局局长马守玉,市政府办公室副主任张峰及市直相关部门负责同志陪同视察。

  • 标签: 基层医疗卫生机构 国家基本药物制度 人大常委会 卫生局局长 办公室 主任
  • 简介:摘要目的探讨差错管理制度对药房退药的影响及退药的防范措施。方法统计分析我院药房退药的原因、金额、药物类型及科室,根据统计结果制定相应的差错管理制度,观察差错管理制度实施前后退药金额、退药金额占用药金额比例及退药率。结果干预后退药金额为(13210.7±278.2)元,退药金额占用药金额比例为2.57%,干预前退药金额为(22049.1±344.6)元,退药金额占用药金额比例为2.57%,干预前后差异有统计学意义(P<0.05)。干预后的退药率为1.19%(85),干预前的退药率为4.06%(177),干预前后差异有统计学意义(P<0.05)。结论差错管理制度能显著降低药房退药金额及退药频次,大幅降低各种原因导致的退药,差错管理制度在药房品质管理中具有重要应用价值。

  • 标签: 差错管理 药房退药 防范措施 影响