简介：摘要目的分析老年患者跌倒的原因，并针对相关因素采取相应对策，降低跌倒的发生率。方法对2015年我科跌倒的9名老年患者进行原因分析，并针对相关原因采取相关措施，与2016年进行比较。结果2015年我科跌倒患者9例，我们加强相关护理措施及健康指导后，2016年我科无1例跌倒发生，2015年与2016年对比P<0.05，具有统计学意义。结论健康指导和有效的防跌倒措施对于防范住院患者跌倒具有非常重要的作用，我们加强了护理干预和健康指导后取得了很好的效果。

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简介：【摘要】目的 : 探讨重症患者并发肺部感染的护理对策。方法 : 选取我科 2017年 4月至 2019年 4月收治的 160例并发肺部感染患者资料作为研究对象，随机分成实验组和对照组各 80例，对照组采用常规护理，实验组采用优质护理，观察并记录两组患者的感染控制情况及护理满意度。结果 : 实验组患者的肺部感染控制有效率为 97.5%，明显高于对照组（ 78.75%），差异具有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论 :实施优质护理能够有效提高重症患者肺部感染控制有效率，提高护理满意度，值得临床推广应用。

简介：ICU护士是心理压力过大的高发人群.本文通过对ICU护士的工作压力源与应对策略进行分析,为采取措施提高ICU护士的生活质量和工作的积极性,并提高ICU护理质量提供参考依据.

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简介：摘要在临床医学中外科护理具有多种多样的护理方法，不同的外科患处需要不同的处理治疗办法，其护理方法也不同。目前较为常见的外科护理方法是对伤口进行消毒、包扎，然后定期换药。但是，随着科学技术的发展，传统的外科护理技术对于患者的不可见伤口却具有一定的局限性。合理的控制外科护理中关于患者的不可见伤口的护理过程控制，实现合理的综合性治疗过程，保证合理的护理人员技术培训，提高综合型的治疗过程控制，逐步实现有效化的综合性日常康复水平管理。本文将针对目前较为合理的、先进的临床医学外科技术护理方法进行合理的介绍和研究，从中发现适合外科临床护理过程的相关治疗方法。

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简介：摘要目的分析探讨ICU重症监护室的护理风险因素和防范对策。方法系统分析2017年下半年我院ICU重症监护室发生的护理风险事件，总结ICU重症监护室中存在的护理风险因素，并针对性的制定风险防范对策。结果实施风险防范对策后，2017年上半年ICU重症监护室护理风险事件的发生例数降至20例，较2016年下半年下降45.9%。结论通过ICU重症监护室护理风险因素的针对性分析，在制定实施相应的ICU重症监护室护理风险防范对策后，护理质量有效提升，护患纠纷发生概率明显降低，有必要在临床进一步推广和实施。

简介：摘要目的对小儿手足口病的护理对策进行研究分析。方法选取我院在2013年1月至2015年1月收治的50例小儿手足口病患者，按照护理方法将其分为两组（各25例），观察组优质护理措施，对照组常规护理措施。结果观察组患者住院时间显著短于对照组患者，且观察组患者对护理总评分显著高于对照组患者，差异均有显著性（P<0.05）。结论在对小儿手足口病患者护理时优质护理措施效果显著，缩短患者住院时间。

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简介：摘要病案复印工作已成为病案管理工作的一个重要环节。做好病案复印工作，提高患者满意度，也是当前病案管理人员的重要工作命题。分析病案复印过程中存在为题和提出改进措施，让病案管理工作更好地服务于社会。

简介：摘要目的分析和研究临床内科日常护理工作记录的质量和有效的相应对策，来减少医患纠纷等医疗事故的出现。方法2013年10月～2015年12月我院建立检查小组，专门对于临床内科日常护理记录以及相应患者病历进行普查。小组成员普查过程中严格的根据相关病历书写的规范标准和四川省的护理质量管理标准。结果结果显示，临床内科护理记录存在较大的问题，此次研究共调查了4297份护理记录和相应的病历，其中基本合格的有2168份，内容缺填的有654份，病历与护理记录不符的有331份，护理记录丢失的有1144份。结论临床内科护理记录存在较大的缺陷，及时的发现护理记录中存在的风险，做出相应科学的对策，可以有效的保护护理记录的精准性、真实性、科学性。

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简介：摘要目的对手术室护士工作压力进行分析。方法以问卷调查的形式对我院手术室护士进行调查，调查的内容主要有护士工作压力量表、亚健康状态自评表，对调查结果进行统计分析。结果通过对调查结果的分析发现导致手术室护士压力较大的主要原因有工作时间长，工作量大等，手术室护士的工作压力和其亚健康状况存在正相关的关系。结论手术室护士工作压力过大是导致其亚健康的重要因素之一，因此积极的采取措施对手术室护士的压力进行降低，这对于护理健康状况的提高有着极为重要的意义。

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简介：深化医药卫生体制改革，是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的一项重大任务。新医改方案的颁布和实施对构建和谐社会与和谐医院意义深远。医院是公共服务与社会保障体系的关键一环，构建和谐医院已成为医院发展的一项重要课题.由于多种复杂的原因，目前医院存在着许多不和谐的因素。如何在新医改方案实施过程中创建和谐医院，对此，业内人士总结出了目前存在的难题与解决的对策。