简介:例外和EIN是目前国内发展趋势较好的女装服饰品牌,这2个品牌市场营销策略在当前经济文化背景下具有代表性。笔者运用描述性研究和对比分析等方法,利用市场营销策略中的4P’s营销理论知识分析例外和EIN营销策略,探讨其在营销策略上的特性,以此来分析新时代下小众服装品牌的营销策略选择。
简介:随着教育市场竞争的不断加剧,品牌意识越来越受到人们的重视.本文对打造教育品牌的核心战略提出了自己的一些看法:明确市场定位,确定办学特色;强化品质意识,提高品牌声誉;推行名师工程,追求精品效应.
简介:网络营销如今已经渗透到服装业的方方面面,不管是作为扩充原有品牌、进行招商的辅助手段,还是作为批发、零售的新兴渠道,它都已经被服装业人士所看好。同时,形式多样的营销方式也成为这些商家赚钱的法宝,目前试客营销正是一种在服饰行业兴起的新模式。
简介:越美提早布局非洲2008年,面对各种贸易壁垒和日益高涨的生产成本,国内传统纺织企业普遍在2%-3%的“利润生死线”上挣扎。然而,去年以来,浙江省诸暨市越美集团(下称“越美”)的利润率却保持在惊人的30%以上,这得益于越美的战略转变。
简介:对南通建设陆海统筹发展综合配套改革试验区的现状进行了分析,从要素配置、产业体系、交通设施、城镇化、公共服务和社会治理、生态文明等方面对南通陆海统筹发展的战略思路和发展改革路径进行了研究,并提出了对策思考。
简介:联合促销作为一种商品促铺的形式,其目的与一般的促销形式并无两样。不同的是联合促稍的企业不只在自家的产品上做文章,而是就两个或两个以上的企业主体,在资源共享、互惠互利的基础上,共同策划、同步适作,以期达到降低成本、互补双赢,最大限度地利用销售资源,实现最佳的促销效果。
简介:从“四个全面”战略布局的基本蕴涵、形成过程和价值意义3个方面对党的十八大以来习近平总书记发表的系列重要讲话予以阐述。
简介:在对技术技能型卓越人才界定的基础上,分析了高职院校技术技能型卓越人才培养现状,进而以南通市为例,指出技术技能型卓越人才培养的必要性和紧迫性。提出通过整合校内外优良资源,打通卓越人才培养通道等途径来探索有效的人才培养模式,并依托区域重点产业,以校企合作项目为载体,设置"厚基础、宽口径、模块化"的课程体系,以柔性化的评价与考核方案实现卓越人才培养的有效性和针对性。
简介:中小型旅行社在面临内忧、外患的多重挑战下,为了能在市场中立足,必须摒弃价格战等传统营销策略,顺应时代潮流,选择体验营销。中小旅行社可通过理念营销、感官营销、情感营销、人才营销等体验营销模式,规避市场风险,提升品牌形象,提高顾客满意度及市场占有率,实现企业经济效益。
简介:视觉营销(VMD)是包含环境以及商品的店铺整体表现,而非简单的商品陈列。VMD必须通过品牌终端来实现。分析不同家纺品牌终端的VMD陈列案例,指出家纺终端采用主题视觉(VP)陈列、重要售点(PP)陈列和单品销售(IP)陈列等技法,同时借助音乐、灯光、海报等其他辅助陈列手段,将有助于家纺终端整体实现VMD。
简介:生态环保问题已成为制约我国服装产业发展的重要瓶颈。文章分析了我国服装行业的生态环保营销现状,探讨了实施生态环保营销过程中存在的问题,并在此基础上有针对性地提出深入实施生态环保营销的有效对策,旨在提升我国服装行业的国际竞争力。
简介:“战略管理”为集团6S体系的核心和发展的支点。了维科集团战略管理的内容;从人才培养与配置、分工与职责、施战略管理的攀措。文章从低成本运营、研发创新、营销拓展3个方面阐述资源利用等方面以及集团具体工作落实情况阐明如何实
简介:如今“创意设计”逐步取代“加工生产”,能力成为稀缺资源。除了企业品牌自身对设计能力的追求,越来越多的设计师品牌涌现,以往作为“绿叶”角色存在的中国设计师开始以“品牌”的名义出现。
简介:移动互联网时代,消费者行为发生深刻变化,对传统服装企业来说运用微博平台开展营销活动成为新的利润增长点。通过对宁波服装企业微博营销应用的调查,运用SWOT矩阵分析了移动互联网时代服装企业的微博营销策略。
简介:针对南通市高星级酒店的状况,引入内部营销的理念,将南通市高星级酒店现有的内部营销状况作为研究对象,通过理论假设、研究设计、数据分析得出相应的研究结果,提出现有条件下南通市高星级酒店可在企业文化、激励授权、员工期望、内部沟通、员工培训等方面加强内部营销。
从例外和EIN营销策略看小众服装品牌营销策略的选择
略论打造教育品牌的核心战略
“网络试客”营销方式兴起
越美集团国际化战略的启示
南通陆海统筹发展战略研究
联合促销:挡不住的营销新趋势
“四个全面”战略布局的蕴涵、形成与价值
技术技能型卓越人才培养战略研究
中小型旅行社体验营销研究
基于视觉营销的家纺终端陈列设计
我国服装业的生态环保营销策略研究
战略管理:维科集团6S运营管理体系之核心
设计营销服装业下一轮竞争点
论服装企业的微博营销策略——以宁波服装业为例
基于内部营销理论的酒店员工管理实证研究——以南通市高星级酒店为例