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  • 简介:2010-2011年,中国石化集团公司在上游油气勘探、油气开发和石油工程(井筒)三主体领域开展了3期首席专家培训。该项目紧密围绕油田企业专家型队培养建设,通过培训实践,对高层次专业技术人才的培养路径进行探索。

  • 标签: 油田企业 高层次专业技术人才 培养路径
  • 简介:中国石油石化企业2009年上半年表现明显超越国际同行,主要得益于成品油定价机制改革的“地利”与有效推进低成本战略的“人和”。正如中海油董事长傅成玉所说:“油价是我们不能控制的,表现比其他同类公司出色才是考核我们的标准。”

  • 标签: 低成本战略 石油公司 油价 解读 业绩 年报
  • 简介:光作为一种环境友好的能源,能够在温和条件下定向活化CO2和烃类。为此,天津大学化工学院将光促表面催化反应技术应用于这一反应,制备出负载金属Cu的复合半导体WO3-TiO2光催化剂,并考察了这种材料对丙烯和二氧化碳吸附活化过程及其光促表面催化反应规律。

  • 标签: TIO2光催化剂 天津大学化工学院 反应性能 CO2 丙烯 CU
  • 简介:在这隆重庆祝石油化工管理干部学院建院十周年之际,我们的心情十分激动。我院于1987年成立石油化工管理干部进修学院(1985年开始筹建),1987年下半年正式开展总公司直属企业的领导干部岗位培训,1990年国家教委批准成立石油化工管理干部学院。这时,由于前几年打下的工作基础,学院

  • 标签: 管理干部学院 石油化工 领导干部 总公司 市场营销 学员
  • 简介:大连理工大学开发的精制二氧化碳专利技术现已列入国家级重大科技成果推广计划。该技术为:环氧乙烷尾气经第一分水器分水后,进入压缩机加压冷却,进人第二分水器分水后再进入干燥器,干燥后的物料经液化进入闪蒸器闪蒸,在闪蒸罐底部即可得到工业级二氧化碳产品。在这个过程中,分水器排放出来的微酸性冷凝水可以回收再利用;在干燥器和吸附床的再生气排放口排放的再生废气中,只含有微量的可燃气体,符合高空排放标准;

  • 标签: 科技成果推广 大连理工大学 二氧化碳 回收技术 开发 分水器
  • 简介:继今年元月美方一行四人来研究中心访问,拟定合作研究南海北部边缘盆地沉积与构造演化协议之后,研究中心勘探部于六月中旬派出以谢泰俊为组长的五人研究小组赴美,进行了一个月的交流和考察。为期三年的合作课题正式开始执行。在美期间,美方对访问内容和计划作了周密详细的安排,进行了坦诚、友好的交流和讨论。除落实合作计划细节及交换资料外,美方就加州盆地的构造一沉积充填,上第三系海相

  • 标签: 海洋石油勘探开发研究中心 美国斯坦福大学 合作项目 南海北部 大陆边缘盆地
  • 简介:1999年11月中国石化集团公司召开了首次教育培训工作会议。这次会议认真贯彻全国教育工作会议精神,在全面分析集团公司教育培训工作面临形势任务的基础上,对集团公司面向21世纪的教育培训工作进行了全面的部署,特别明确地提出了在普遍提高职工队素质的基础上,到2005年,

  • 标签: 人才培养工程 中国石化集团公司 加快实施 组织培养 跨世纪 人才工程
  • 简介:日本国家高级工业科技学院(AIST)与四家日本化学生产商联合推出一个计划,将开发环境友好的创新基础技术,用于多功能分子材料、高分子材料、易分解材料及耐氧化材料生产。该计划的第一阶段将进行到2011年。

  • 标签: 氧化技术 环境友好 生产商 开发 化学 高分子材料
  • 简介:今天,我们怀着十分喜悦的心情庆祝石油化工管理干部学院建院十周年。石油化工管理干部学院的从无到有、发展壮大的十年是弘扬创业精神和艰苦奋斗、勤俭办学的十年。早在1985年,学院的创业者们依托621厂、租用驻军部队的营房,边筹建边办学,在1987年正式成立了石油化工管理干部进修学院。学院在十分艰苦的条件下,全校教职员工齐心协力,团结奋斗,精打细算,勤俭建校,

  • 标签: 管理干部学院 石油化工 人才培养 总公司 领导干部队伍 干部培训
  • 简介:正值春暖开时节,集团公司三个高级管理人才培训班、两个MBA班和机关党校班同时开班了。在当前生产经营和改革发展任务十分繁重的情况下,一下子办这么多班,下决心把大家从各个企业抽调出来,集中进行培训,是非常必要和及时的,体现了集团公司和股份公司对人才培养工作的高度重视。我讲两个方面的问题,供大家参考。

  • 标签: 中国石化集团公司 人才培训 资源优化 市场开拓 成本管理