简介：9月7日，中国广核集团有限公司（以下简称中广核）与肯尼亚能源与石油部下属的核电局在大亚湾核电基地正式签署了《中国广核集团有限公司与肯尼亚核电局关于肯尼亚核电开发合作的谅解备忘录》。

简介：1西欧市场1．1市场仍在补充库存尽管欧洲钢厂曾预期市场的需求只限于把库存恢复至正常水平，但事实证明它们可能低估了市场的需求，5月份贸易商和下游用户仍在不断吸纳货源，并且丝毫没有减缓的迹象。虽然供应大幅增加，但德国最大的经销商库存仍保持稳定，并且连续第四个月处于较低水平。由于中间商不能满足其需求，欧洲的大型终端用户都在设法增加其从钢厂的直接订货量。

简介：本文针对酒钢450m~3高炉矿种种类多、原料单程序无法设置、手动操作控制中心抽焦等现状,提出了多矿种自动控制布料研究与应用的攻关课题,并对实施的内容、步骤以及取得的效果进行了介绍。项目的实施,实现了高炉控制系统具备吃多矿杂种、中心抽焦自动配料及布料等功能,降低了工作劳动强度。

简介：本文简要介绍了太钢叠轧薄板厂20t液压升降台改造设计的特点及使用的实际效果。

简介：结合莱钢冷轧生产线带钢表面质量的现状,分析了影响带钢表面清洁度的主要因素,通过对各项对策的实施,有效地提高了冷轧带钢表面清洁度.

简介：本文对现有矿山有轨运输系统进行了初步分析，对矿山运输工序的自动化控制与应用进行了一定的探讨，对探讨中发现的问题进行了明确的阐述，并就解决方案进行初步的分析。

简介：延续3月份的走势，4月份西欧不锈钢基价在市场供需平衡恶化的影响下继续下滑。然而，出乎意料的是西欧最终用户的不锈钢需求首次出现减弱迹象。生产商已经认识到，经销商和最终用户减少采购才是导致基价下滑的根本原因，不锈钢市场的熊市即将到来。

简介：对供炼品种钢与非品种钢所用混匀矿的配矿种类的差异、主要化学成分含量的变化以及混匀矿的亲水性、平均粒径的差异进行了对比分析;结合生产实际分析了供炼品种钢与非品种钢所用混匀矿在烧结过程中,在混合料的水分、煤配比、布料的料层厚度、垂直烧结速度控制上的区别;最后提出了品种钢与非品种钢用矿转换期间如何稳定地组织好烧结生产。

简介：1994年2月4日上午,在图书馆学术讲座室召开了《涟钢科技与管理》编委、通讯员会议。一百多名编委、通讯员参加了会议。会议由公司副总经理编委主任安家强主持,《涟钢科技与管理》主编朱长华对1993年的编辑出版情况作了回顾并提出了1994年的工作计划。《涟钢科技与管理》是公司科技、管理、政工三合一的综合性刊物,内容广泛,学术性强,版式紧奏,信息量大,编排体例规范,能按照省新闻出版局的要求,全年保质保量编辑出版六期,向冶金系统交流发行2400多份,为公司换回各种资料数千份,大大方便了科技、管理干部查阅资料。编委和通讯员就如何进一步办好《涟钢科技与管理》期刊作了认真而热烈的讨论,会上有企管处处长李

简介：针对高线粗中轧立式轧机减速器轴承寿命短的问题进行分析了与改进，解决了运行过程中出现的轴承损坏问题，提高了设备运行可靠性。

简介：<正>能源,既是国民经济的基础产业,实现社会经济发展的物质支撑和保障,也是实现社会经济发展的战略资源,国民经济持续快速增长和人民生活水平不断提高的重要保证。能源同时也是钢铁企业生产过程中重要得保障环节。因此能源建设是每个企业建设和发展的重要组成部分。

简介：不锈钢市场低迷前景并非悲观亚洲不锈钢市场供需基础脆弱，中国不锈钢市场不好的时刻已经度过，现货价格有所反弹。

简介：简要介绍了热轧宽厚板厂高压水除鳞系统概况,根据除鳞泵运行工况特性结合图表数据阐述了高压水除鳞系统节能方向及工程解决方法。并结合节能优化前后统计数据对比进行测算所取得的经济效益,说明对类似的高压水除鳞系统新建、使用、改造的借鉴价值。

简介：镍价上涨推高不锈钢价格·潜在需求高于预期，不锈钢库存相对较低以及快速上涨的镍价，使中国和整个亚洲地区的不锈钢市场出现价格上涨。·欧洲市场上成交量在上升，交货周期延长，钢厂试图在2月或者在可能的晚些时候上调不锈钢基准价格。

简介：介绍了PROFIBUS与IndustrialEthernet在整套自动化系统中的应用,两者的结合使用在提高自动化系统的稳定性的同时,节约成本,便于维护。

简介：本文针对棒材精轧液压系统在棒材生产过程中经常出现故障及设备维护中存在问题,对其生产运行、设备维修控制、及事故等多个问题,经深入分析后,提出改进方案,并有针对性地提出在生产实践进行改进的方法,如何控制与运行管理。

简介：

简介：针对用户提出42CrMo钢硬度偏高，采用控制轧制，通过调整不同的精轧轧制温度以分析对组织和硬度的影v向。采用ZEISS型金相显微镜和硬度仪对其进行金相组织观察和硬度分析。结果表明，精轧轧制温度分别为950℃、820℃、780℃时，硬度平均值分别为276、222、216HB。

简介：我们实现经济增长方式转变的目的是要在提高经济效益的基础上,加快经济增长,发展生产力,增强综合国力,提高人民生活水平。在这一目的实现过程中伴随着高效益经济增长与扩大就业的矛盾;我们采取什么样的经济增长模式和对策来协调这一矛盾,就是本文探讨的核心问题。一、对经济增长方式转变的各种理解的透视(一)从扩大再生产方式转变来理解经济增长方式转变

简介：文章从介绍国有企业人力资源的现状开始，阐明了在目前的世界大形势下人才的重要性，分析了现阶段我国国有企业人力资源存在的问题，人才流失的原因等。针对这些问题和原因，提出了培训的概念，接着从培训的概念及理论研究的发展入手，分析了人力资源发展与培训的关系，并阐述了它们之间的重要性。