简介：<正>随着现代化建设的迅速发展,大批农村剩余劳动力的转移和开发利用,成为一个十分迫切的重要问题,解决得好,农村剩余劳动力将成为宝贵的社会资源;解决得不好,它将直接影响整个社会的稳定和发展。本文结合湖北省谷城县的实际对这一问题作一探讨。

简介：中国加入WTO标志着中国直接与国际市场接轨,企业在追求利润最大化的同时应遵循社会责任标准--SA8000是必然的趋势,在中国推行SA8000对维护劳工权益、稳定劳动关系有着重要意义.

简介：

简介：劳动与资本的利益关系是社会最基本的利益关系，劳资矛盾是市场经济中不可回避的矛盾。要使劳资关系在和谐的轨道上运行，就必须正视劳资之间的利益矛盾，并通过制度化的手段平衡双方力量。规范双方行为，实现制度化的合作，为此，无论是工会，还是企业和政府，都应承担责任，积极作为。

简介：劳动关系是工伤认定的前提，工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据，工伤认定中用人单位对劳动关系负有举证义务。工伤认定是工伤保险制度的重要环节，是企业职工发生伤亡事故后能否获得工伤保险制度设定的工伤救济的关键。

简介：…… 新问题分析 一、有关诉讼主体 劳动争议主体即劳动争议的当事人,即民法通则有关时效中断的规定也适用于劳动法中有关劳动争议仲裁申诉时效的规定,即劳动争议案件当事人申诉期间超过劳动争议仲裁申诉时效

简介：马克思的劳动价值论以特殊的逻辑发展反映了商品经济的历史发展,了解理论逻辑与历史发展的关系,具有重大的理论意义和现实意义.

简介：青年个体劳动者,包括私营业主,是我国改革开放和经济建设中一支不可忽视的力量。一方面,他们靠自己勤劳的双手,创造了大量的物质财富,为社会作出了较大的贡献;另一方面,他们也为自已获取了较高的经济收入,在消费行为上较一般社会公众更

简介：

简介：<正>我国宪法规定劳动者有休息的权利。如何合理利用、开发劳动者的自由时间,发挥劳动者在自由时间里的创造“潜能”,为社会服务,使劳动者在自由时间里度过“文明健康,积极向上”的美好时光,是工会的责任。

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简介：劳动关系是最基本的社会关系。建立稳定协调的中国特色社会主义新型劳动关系，对于构建社会主义和谐社会至关重要。在一定意义上，工会是劳动关系矛盾的产物，是劳动关系的重要主体之一——劳动者一方的代表，在协调劳动关系和各种社会利益矛盾．建立中国特色社会主义新型劳动关系中有着不可替代的作用。根据全总今年重点课题安排，我们就这一问题开展了专题研究。本项研究主要通过理论分析、文献研究、

简介：当前,学术界在中国劳动力市场化程度的测量上,存在着缺陷.考察劳动力市场化应以劳动力要素配置优化为角度,从单位纯生产力工资率的一致性出发.用这一方法进行测量,可以得出结论:近几年来各地劳动力市场的发育还未成熟,不同地区同一行业的人才分布均匀化,行业人才分布一致性与行业单位纯生产力工资率一致性具有弱正相关性.

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简介：农村劳动力转移,是一个地区、一个国家从贫穷落后走向繁荣富强的必经之路,其实质是农村劳动力从第一产业向第二产业、第三产业流动,其根本目的是增加经济收入。随着农业产业结构的调整,农村生产力发展加快,我国农村经济已进入到一个新阶段,其中农村剩余劳动力逐步增多,转移难度加大,是新阶段的一个重要特征,这个问题如果得不到很好解决,不仅会制约农村经济的健康发展,影响农业产业结构的调整,而且会给农村社会稳定带来不利影响。一、当前农村剩余劳动力转移面临的困难农村经济发展进入新阶段后,剩余

简介：金红英是麻城市农行宋埠分理处的一名普通职工。8年前,23岁的金红英被检查出患有宫颈癌,1995年又发现癌细胞转移,2000年底,确诊为膀胱癌,今年初,她又被检查出右肾功能全部丧失,左肾积水,而且积水越来越严重。因长期药物治疗,她的免疫系统和多个器官处于衰竭状态。然而令人难以置信的是,她在与癌症顽强斗争的同时仍坚持勤奋工作,并取得了丰硕的成绩。今年5月,她被省人民政府授予省劳动模范称号。

简介：努力用科学的态度和方法，全面分析和把握马克思的劳动价值理论。一个半世纪之前，马克思在批判地吸收前人理论成果的基础上，创立了马克思主义的劳动价值理论，从而为剩余价值理论奠定了坚实的基础。马克思恩格斯从自己所处的资本主义时代的客观实际出发，深刻地分析了资本主义经济运行的客观规律，揭示了资本主义生产方式中工人阶级和资本家阶级之间的阶级利益的尖锐对立关系，剖

简介：

简介：<正>第一章总则第一条为深化劳动就业服务企业改革,进一步发挥劳动就业服务企业(以下简称劳服企业)促进就业、平抑失业率和保障社会稳定的作用,根据国家有关法律、法规制定本规定。第二条股份合作制劳服企业,是借鉴股份制的做法,实行劳动合作与资本合作的一种企业组织形式。第三条股份合作制劳服企业,应遵循下

简介：工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表.工会组织要突出维护职能,切实维护广大职工安全健康的合法权益,在分析劳动保护监督管理的形势与任务、现状与问题的基础上,提出对策与措施,创新工会劳动保护监管机制.