简介:80年代以来,随着社会治理活动中市场神话的确立,公共行政陷入了一场严重的身份危机之中。作为20世纪公共行政理论的主要贡献者,美国行政学界在这场危机中做出了许多尝试,提出了应对危机的三种途径。以黑堡学派为代表的学者群体开展了一场重建公共行政的理论运动,试图重建公共行政的宪法身份;以弗雷德里克森为代表的学者群体则着眼于公共行政的“公共”方面,试图寻找到公共行政的精神;以登哈特为代表的学者群体从公民参与的角度出发,更新了公共服务的内涵,并试图根据公共服务的概念来重构公共行政的身份。在某种意义上,这三种途径都只是对近代政治传统的简单回归,因而无法解决通过政治与行政的分离而产生,现在则已进入一个新的时代中的公共行政的身份难题。公共行政的身份危机仍然悬而未决。
简介:构建社会主义和谐社会,是我们党根据马克思主义的本质要求和我国社会主义建设的实践经验,从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的高度出发提出的一项重大任务,是根据现阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点提出来的重大战略举措。也是我党充分总结人类社会的发展规律与中华民族的历史实践得出的基本结论。构建社会主义和谐社会,必须准确地理解和把握社会主义和谐社会的科学内涵,正视目前社会中存在的不和谐因素,在此基础上积极探索新形势下构建社会主义和谐社会的有效途径。
简介:1996年以来,南阳市针对部分干部职工思想上出现滑坡、理想信念和敬业意识淡化,而传统的“单纯灌输式”的教育方法又与形势不相适应的情况,从调查入手,在总结基层经验的基础上,及时总结推出“三爱四评”这一群众性活动载体。其做法主要是:组织广大企业干部职工以民主公开投票的方式评选“一、二、三星级文明职工”、评选“优秀干部”。同时组织职工开展以“爱国家、爱企业、爱岗位”为主要内容的“三爱”教育,以激发职工的爱国思想和敬业爱岗意识。截至目前,全市已有1370家国有及国有控股企业开展了“三爱四评”活动,参评职工29万人,占职工总数的84%。此项活动的开展激发了广大职工的荣辱意识和参与积极性,在南阳企业改革与