简介:经过三届的比赛调研,短兵即将步入正式比赛项目行列。在这之前,有关短兵比赛礼仪的标准化问题亟待解决,这关系到项目对抗的文明程度和形象问题,更重要的是关系到项目可持续性发展的问题。鉴于此,本文研究采用文献资料、专家研讨、录像分析、逻辑分析等方法,对短兵的礼仪标准化进行研究。首先,对当前短兵礼仪研究现状及构建短兵比赛礼仪的意义进行分析;其次,在短兵比赛礼仪内容定位方面,分别对其概念、资源来由,以及短兵礼仪体系构成进行分析,得出短兵比赛礼仪体系是由持兵礼节、持兵动作、递接兵礼、置拿兵礼、比赛礼仪五个方面组成的结论;最后,就短兵比赛礼仪五个方面的具体动作进行标准化分析探讨。
简介:来自教育部门的有关资料表明,自毕业生就业实行“双向选择,供需见面”后,国有企业依然是接收毕业生的第一渠道,1999年部属院校有26.55%的毕业生直接到国有企业就业。然而据中国社会调查事务所对京、沪、穗等五市500家大中型国有企业的人才流失与引进状况调查,近五年中被调查企业中引进与流失比最大的达1.79:1,每进一个人,就会流失近两个人,最小的流失率也有28%。据有关方面统计分析,毕业生毕业三至五年后跳槽的比例最大,因为经过几年的工作锻炼,大部分人已经“羽翼渐丰,展翅欲飞”了,国有企业似乎真应了那句俗话,“铁打的营盘流水的兵”。
简介:摘要教师在教学过程中应当运用正确的方法引导学生积极主动学习,帮助学生提高学习能力和学习效率,彻底摒弃旧社会囫囵吞枣式的教学方式,促进教育事业与时俱进,为国家培养新型优秀人才。
简介:随着越来越多的80后干部成长起来,他们呈现出与之前不同的特点。记者见到赵建的时候,他正准备结束周末休息提前回乡镇工作,'把该走访的贫困户走访了。'乡镇换届中,他从镇党政办主任提拔为党委副书记,成为该镇唯一的80后领导干部。'都奔四了,就是做书记,也没啥奇怪的。'赵建是1984年出生的,'上次换届后,县乡一级80后官员已经很普遍了。'对于80后官员,赵建认为,'应该处于整个干部队伍承上启下的位置,既是中间,也是中坚,兵头将尾吧。