简介：

简介：摘要目前，我国经济的不断发展，对于建筑的工程质量要求也有进一步的提高。因此对于建筑的施工质量必须进行严格的控制，使其符合工程质量标准和相关规范的要求。在此大背景的要求之下，文章探讨了建筑的施工工艺，以及施工过程中的质量管理以及混凝土的质量控制。

简介：摘要随着经济的飞速发展,建筑业逐渐已成为了我国国民经济的支柱,在国民经济的增长中占据着举足轻重的地位。在政府大力支持建筑产业的背景下,建筑业取得了瞩目的成就。因此，从建筑企业的实际出发，不断加强建筑企业成本管理具有十分重要的意义。本文首先详细论述了建筑成本管理的基本理论内容，进而指出了当前建筑企业成本管理面临的问题，进而针对问题提出了加强建筑企业成本管理的对策，为建筑企业的长远发展奠定了重要的基础。

简介：摘要大家都知道，大部分的阅览室都是给读者提供一部分书籍，同时也会在书库收藏一些书籍。所以一般读者都只是看书架上摆放的书籍，而不知道书库收藏的有哪些书籍，这样就导致书库的书籍没有被充分的利用，同时有可能也会让读者发现不了自己喜欢的书。所以，开架阅览管理就是正好针对这个现状所提出的一个非常有效的方法。开架阅览管理可以充分地利用存书资源，提供给读者更全面的阅读，这样就可以让读者找到自己喜欢的书籍，然后就可以借阅刊物了。但是开架阅览管理还需要恰当地管理方法，因为这个过程是会出现很多问题的，如果不采取适当的方法解决就会导致开架阅览管理达不到预期的效果。

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简介：一个班的班主任对班级管理特别关键，他是班级工作的组织者与指导者，班主任老师的管理能力对一个班级的建设与学生健康成长有直接的重大影响。随着社会不断发展，初中的班主任班级的管理工作逐渐复杂，这让初中班主任怎样做好“班级管理”的问题进行探究具有十分重要的意义。

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简介：摘要当前，我国档案管理体制还存在诸多问题，本文从档案局（馆）的政事职能不分、人员编制杂乱、管理者和被管理者为一身、“局馆合一”的现状与现行法律法规相矛盾等几个方面来简要探究我国目前档案管理体制存在的问题。

简介：高校办伙原材料釆购工作是各项食品加工工序的源头，此项工作的重要性不仅在于食品安全能否得到保证，还关乎到学校乃至社会的稳定。本文基于此背景对高校内部办伙原材料集约采购的意义、特征和优势进行分析，提出了集约采购风险控制策略。

简介：山东省诸城市公安局推行农村社区化管理，依托208个农村社区服务中心搭建警务平台，形成服务半径2公里，涵盖5个村、1000-2000户的“两公里警察服务圈”，促进了农村警务社区化管理运行顺畅，使农村社会治安安定有序，警民关系更加和谐。

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简介：山东省青岛市市南区湛山街道有18岁以下未成年人5000余人。湛山街道把社区教育作为衔接学校、家庭教育的有效途径和有益补充，积极构建起学校、社区、家庭“三位一体”教育体系，形成了长效管理机制。

简介：本文通过对现代预防医学档案的特征及作用进行逐一剖析，提出了现代预防医学档案管理创新若干措施，以期对预防医学档案管理工作起到一定的参考意义。

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简介：我国现行教育管理制度正面临着教育观念、管理观念、教育对象、组织结构、管理方式等多方向变化的挑战，学校教育微观环境的改变，使本来适应的教育管理制度显得“不合适宜”，深化学校教育管理制度改革，既是我国经济建设和社会发展的客观要求，也是学校教育发展的内在需要，更新不合时宜的教育管理制度，形成新的教育管理机制，既是我国教育制度创新的一项艰巨任务，也是21世纪我国教育教育改革的一项基础工程。

简介：摘要本文主要针对目前建筑施工管理中存在的问题进行分析，并根据在建筑施工的过程中存在的问题提出了具体的措施，进一步完善施工管理，从而保证建筑施工的质量，降低工程成本，不断增加企业的竞争力，为建筑施工施工企业创造更多的价值和经济效益，

简介：构建国有企业惩治和预防腐败体系，核心是要形成科学的管理体系，就是要围绕财权、物权、事权和用人权，健全企业经营管理制度，建立重大决策责任制度和风险防范内控机制，制定并完善一系列企业管理制度及措施。例如，国有企业是经济组织，财务管理处于企业管理的中心地位，如果没有一套完善的现代财务会计制度，企业内部就难免出现漏洞，这些漏洞就是导致腐败的环节。产权关系不明晰和权责不明确必然导致财务会计制度不健全，反之，不科学的财务会计制度必然导致产权不明晰和权责不明确，这就为国有企业的腐败行为留下了足够大的滋长空间。

简介：高校档案是学校各部门行使职权、处理工作所形成的各种文件和教学、科研等业务活动中积累的资料,对于学校编史修志和行政管理、教学、科研、维护学校或师生员工的利益,有着重要而特殊的参考、凭证、借鉴作用。正因为如此,高校档案管理工作要在学校管理中体现出自身价值,适应社会的需要,必须建立一套完整的高校档案创新管理体系,有效地整合各部门档案资源,使高校档案管理工作上一个新台阶。

简介：摘要新形势下，社会形式的变化使得现阶段在进行企业人事管理过程中，实现人事管理的提高是保证企业进一步发展的基础。激励机制作为提高企业员工生产效率，实现企业发展的重要途径，已经引起广大企业管理人员的注意。如何实现企业人事管理中激励体质的建立并使之起到良好效果成为当前研究的重点内容。本文将就此进行讨论。

简介：摘要随着当代经济快速发展，不断生产新的知识与概念是当代美术馆的责任与使命。根据品牌管理要点，美术馆展览应实行构建其品牌化管理的模式，注重用学术的视角打造展览品牌。策划打造出能树立吉林省美术馆学术形象的品牌展览是我们长久以来的愿望，使其最终塑造出具有地方特点的美术馆品牌，从而加强文化发展优势。