简介:【摘要】探索性结构游戏是以结构游戏为基本形式的探索性活动,以结构游戏为基本途径、以探索未知为导向的探索性学习,孩子们在游戏的过程中发现问题、解决问题,重塑思维模式。本文重点探讨游戏设计、指导和评价过程中出现的问题,并尝试梳理出策略与同行分享。
简介:摘要:在国有企业发展中,人事管理尤为重要。因此,在全球经济命运共同体的大环境下,面对日趋激烈的市场竞争,我国部分国有企业的管理水平较低、制度不完善,尤其是人事管理问题越来越突出,国有企业发展与员工发展的矛盾越来越尖锐。因此,满足国有企业与员工的共同发展,使员工在实现自身价值的同时,帮助国有企业发展、促进国有企业进步,满足国有企业和员工共同发展的需求越来越强烈。而我国有相当一部分国有企业仍然走在传统人事管理的影子里,没有确立“以人为本”“人岗匹配”的先进管理理念,不能吸引高素质人才的加入,造成国有企业人事管理的浪费和国有企业发展的停滞。这就需要国有企业加强人事管理,提高员工的素质和能力,形成员工与国有企业的凝聚力,帮助员工在实现自身目标和价值的同时促进国有企业的发展。
简介:摘要:本文中提出了一种用于组织设计和变革的系统思维方法,称为VMCL(愿景、使命、文化/能力、学习)模型,同时描述了不同的社区应用,以说明其与社区操作研究(社区或)的理论和实际相关性。VMCL的开发是为了将系统思维和复杂性理论应用到任何涉及到人员群体的情况下,比如组织讨论了VMCL和NFST如何成为社区组织者和其他从业者的有用工具。
简介:[摘要]:在课堂教学中,组织教学是不容忽视的,它在一节课的教学中占有很重要的位置,一个班级混乱注意力分散的课堂,无论教师讲得多好,也收不到良好的效果,这样既枉废了老师的精力,且在课堂上难以完成教学任务,还会养成学生不认真听讲的坏习惯.可见课堂教学组织的好坏,直接影响着课堂的效果,所以课堂教学的组织不仅是上课的开始,而且要贯穿整个课堂。
简介:摘要目的探讨亚甲基蓝对比染色法在黑色素瘤组织免疫组织化学染色中的应用。方法收集存档的黑色素瘤组织42例,采用免疫组织化学染色苏木精对比染色后,用亚甲基蓝染液对比染色(实验组)和未用亚甲基蓝对比染色(对照组)2种方法,应用EnVision法检测Melan A、HMB45、S-100蛋白、SOX-10和Ki-67的表达,分析2种方法对含黑色素的黑色素瘤组织不同免疫组织化学指标结果判读的影响。结果经亚甲基蓝对比染色处理后黑色素被染成了墨绿色,与二氨基联苯胺(DAB)显色的棕黄色对比鲜明,免疫组织化学染色结果定位准确,易于判读。黑色素和肿瘤细胞染色对比度和染色清晰度评分显著高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05),而在组织完整度方面的评分和对照组差异不显著,差异无统计学意义(P>0.05)。在中少量黑色素含量的组织中,Melan A、HMB45、S-100蛋白、Ki-67和SOX-10的免疫染色中黑色素与DAB的区分度均较明显,实验组和对照组评分比较差异具有统计学意义(P<0.05);而在富含大量黑色素的组织中,因为黑色素与DAB的显色相互重叠,区分度有限,其评分和对照组相比差异无统计学意义。结论亚甲基蓝对比染色法是一种具有耗时短、操作简单、对比鲜明、不影响抗原表达及不破坏组织结构等优点的具有较高应用和推广价值的处理黑色素的方法,特别是在中少量黑色素含量肿瘤组织中推荐使用。
简介:摘 要:新时代下,随着企业改革的逐步深入,党建工作也面临着新的工作要求,加强党组织生活质量对深化党建工作开展,提高党建工作影响力,推动企业持续稳定发展有着十分重要的作用。在这一背景下,本文深刻阐述了党组织生活对于提升国有企业党组织发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用的重要意义,通过对当前党支部组织生活(主要以主题党日活动为切入点)现状进行了调查分析,对党支部组织生活进行了客观评估,在经过充分的总结和思考后,从不同维度梳理出企业基层党组织生活有效性存在的问题及其原因,并提出建议和对策。