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  • 简介:摘要:目的:探讨妇幼保健护理人员的素质对护理效果的影响作用。方法:以2020年6月—2020年12月作为对照阶段,对照阶段本院妇幼保健护理人员采用常规护理措施;以2021年1月—2021年6月作为观察阶段,观察阶段本院妇幼保健护理人员采用优质护理模式,比较两个阶段的护理人员的综合素质评分。结果:实施相应护理措施前,两个阶段护理人员的综合素质评分比较差异并无统计学意义(P>0.05);实施相应护理措施后,两个阶段护理人员的综合素质评分比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:为患者提供优质护理干预对于提高护理人员的工作积极性和沟通交流能力具有积极的促进作用,使得护理人员的工作态度逐渐转变不断完善其专业技能水平,减少了护理书写不规范的问题,值得推广应用。

  • 标签: 优质护理 妇幼保健 护理
  • 简介:摘要:目的:在妇幼保健患者护理过程中应用优质护理的效果分析。方法:选择2023年2月-2024年2月我院收治的妇幼保健患者70例,将其平分至对照组与观察组,每组均有35例患者。予以对照组常规护理,观察组优质护理,对比两组患者护理后的满意度及不良事件发生情况。结果:观察组的护理满意度高于对照组,不良事件发生情况少于对照组,差异明显,P<0.05。结论:在护理妇幼保健患者过程中,可应用优质护理模式,能够使患者的满意度提升,有利于建立良好的护患关系,值得临床大力推广应用。

  • 标签: 优质护理 妇幼保健 效果观察
  • 简介:【摘要】 目的 : 探讨妇幼保健中母乳喂养护理方法及效果。 方法 :选取我院 2018 年 1 月至 12 月收治的 70 例母乳喂养产妇作为研究对象,采用随机数字表法分为对照组( n=35 )和观察组( n=35 ),在产妇的母乳喂养护理中,对照组采用常规护理方式进行护理,观察组在对照组的基础上实施针对性护理,对比两组产妇的护理效果。 结果 :观察组产妇的母乳喂养率( 94.3% )大于对照组产妇,差异显著有统计学意义( P < 0.05 )。 结论: 在 妇幼保健的 母乳喂养护理中应用针对性护理能够有效提高母乳喂养率,极具推广应用的价值。

  • 标签: 妇幼保健 母乳喂养 针对性护理
  • 简介:【摘要】目的:分析妇幼保健护理用舒适护理的价值。方法:随机均分2023年1月-2023年12月本妇幼保健接诊病人(n=84)。试验组采取舒适护理,对照组行常规护理。对比。结果:关于依从性:试验组达到97.62%,但对照组却83.33%,比较发现:试验组数据更高(P<0.05)。满意度:试验组达到97.62%,但对照组却仅80.95%,比较发现:试验组数据更高(P<0.05)。结论:妇幼保健护理用舒适护理,病人的依从性更高,满意度改善也更加明显。

  • 标签: 舒适护理 价值 妇幼保健 依从性
  • 简介:【摘要】目的:分析在妇幼保健患者护理中应用优质护理的临床效果。方法:随机筛选2023年4月至2024年1月期间我院接收的妇幼保健患者30例,将入选的患者采取随机数字表法分成观察组与对照组各有15例。对照组患者给予常规护理,观察组患者给予优质护理,将两组护理效果进行对比分析。结果:护理后两组结果比较发现,观察组患者对保健知识掌握度以及遵医行为同对照组比较得到显著提升,患者的焦虑情绪改善效果优于对照组,最终患者生活质量与对照组相比明显提高,(P<0.05)。结论:对妇幼保健患者开展优质护理,可有效提高患者对保健知识的掌握度,增强患者的依从性,改善患者的负性情绪,提高患者生活质量。

  • 标签: 妇幼保健 优质护理 效果分析
  • 简介:

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  • 简介:【摘要】目的:研究对孕妇应用实施妇幼保健心理护理干预时对其所展现的实施效果与实施价值。方法:本次研究的病例数为100例,她们均来自于2023年6月-2024年1月期间我院收治护理的孕妇,根据奇偶数随机原则将其分为对照组和观察组,分别应用常规护理干预和妇幼保健心理护理,并对两组患者的生活质量评分和临床指标进行评价分析。结果:经干预后观察组的生活质量评分更高,产程时间更短,且产后出血量更少。组间数值P<0.05,说明存在对比意义。结论:对孕妇应用实施妇幼保健心理护理干预时其临床护理效果显著,能够有效改善患者的生活质量和护理满意度,减少临床不良事件的发生,缩短康复时间并减少出血量,值得在临床上进行推广。

  • 标签: 妇幼保健心理干预 孕妇 生活质量
  • 简介:1背景为加强妇幼保健机构的建设与管理,根据卫生部妇社司关于妇幼保健机构规范化建设项目的总体思路,引导各级妇幼保健机构健康发展,中国疾病预防控制中心妇幼保健中心自2005年开始,已经连续8年组织开展了对前一年全国妇幼保健机构资源与营运状况监测(简称机构监测)调查工作。

  • 标签: 妇幼保健机构 机构资源 资源情况 运营情况 调查 中国疾病预防控制中心
  • 简介:为确保北京奥运会期间的社会稳定工作,山亭区委组织部高度重视,采取有效措施,做好组工信访工作,进一步营造良好的社会政治环境。坚持开门接访。实行部领导“信访接待日”,对重点上访户、老上访户实行敲开式接待,努力解决一些突出问题。

  • 标签: 社会稳定工作 北京奥运会 信访工作 山亭区 枣庄市 山东
  • 简介:摘要随着社会的不断发展进步,我国各个地区城市化进程逐步加快,城市建筑物逐渐朝着高层化以及智能化方向发展,这在很大程度上增加了城市建筑雷击隐患,给社会大众的生命财产安全带来严重威胁。基于此,加强建筑物防雷检测工作就显得十分必要。本文主要根据枣庄峄城区雷电灾害实际,对加强枣庄峄城区防雷检测的重要性进行分析探讨,并给出了相关防雷检测方法,以供同行参考。

  • 标签: 雷电 防雷检测 建筑 重要性
  • 简介:本文以枣庄为研究对象,对现有枣庄智慧旅游服务平台建设成果及问题进行阐述,提出构建智慧旅游大数据服务平台构建模型。模型以旅游大数据为核心,以实现智慧旅游管理、营销、服务三方面为宗旨,成立一个大数据中心,搭建六个大旅游应用服务平台,并实现不同功能的旅游大数据专题应用子系统设计,且每个专题应用子系统紧密依托大数据各尽其责,完成智慧旅游大数据采集、存储、分析和应用。文章结尾从管理者角度,对枣庄智慧旅游服务平台的具体实施提出相关建议,旨在促进枣庄旅游转型升级,加快实现旅游新旧动能转换。

  • 标签: 智慧旅游 大数据 服务平台 枣庄市
  • 简介:摘要痰涂阳肺结核病人的结核病相关知识、态度、行为与结核病的流行密切相关,该研究以枣庄结核病防治所的住院涂阳肺结核病人为调查对象,了解其结核病知识、态度、行为现状,为进一步开展结核病健康教育提供依据。

  • 标签: 结核 知识 态度 行为 调查
  • 简介:摘要:

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  • 简介:摘要:本文介绍了枣庄胸科医院结构设计时采用的结构体系方案、基础设计方案;医疗特殊功能房间荷载的取值及采取的必要防护措施;大跨度报告厅采用钢梁与楼承板方案方案;超长结构进行温度作用分析,采取结构加强措施。之后提出了本项目设计中存在的一些问题及建议。     

  • 标签: 医院结构设计 大跨度 温度作用
  • 简介:摘要:近年来,高支模施工技术在我国得到了快速发展,但由于高支模施工技术本身是一个多学科、多专业、综合性强的交叉技术,因此,在实际施工中还存在一些问题,如高支模施工方案的制定和审批问题、高支模施工工艺及操作规程问题、高支模工程设计安全验算问题和高支模架设计计算问题。为了保证我国的高支模施工技术能够得到更好发展,必须加强对高支模施工技术的研究,在理论上不断完善高支模施工技术,同时也要在工程实践中不断积累经验,这样才能更好地运用此项技术,使之能够更好地为我国建筑事业服务。

  • 标签:
  • 简介:摘要 : 目的:本文通过将母乳喂养护理干预方法应用于妇幼保健中,探讨其具有的临床护理意义。方法:将在本院 2018 年 4 月至 2019 年 5 月治疗的 80 例母乳喂养的产妇当作研究群体,按照护理方法的不同随机均等的分为对比组( 40 例)与研究组( 40 例),对比组实施一般护理,研究组采用综合护理干预措施,比较两组产妇的护理满意度、泌乳量与泌乳始动时间。结果:经过对两组产妇进行护理得知,研究组产妇的护理满意度为 97.5% ,对比组产妇的护理满意度为 85.0% ,组间对比存在明显差异,值得进行统计( P<0.05 )。通过观察泌乳始动时间和泌乳量指标得知,研究组产妇的变化幅度和对比组进行对比存在明显差异,值得进行统计( P<0.05 )。结论:通过将综合护理干预应用于妇幼保健的母乳喂养中具有明显的护理效果,可以进一步提升护理满意度,减少泌乳始动时间,使泌乳量进一步增多,有助于婴儿健康、茁壮的成长,所以具有较高的临床推广价值。

  • 标签: 护理干预 妇幼保健 母乳喂养
  • 简介:摘要目的对妇幼保健中母乳喂养的护理方式进行讨论,同时对效果进行调查。方法以妇幼保健中80例母乳喂养人员为调研对象,系统随机分为干预组和常规组,各40例。分别予以常规护理和母乳喂养护理。患者均为2017年2月-2018年2月分娩人员。调查母乳喂养结果,同时对患者护理满意度进行比较。结果干预组纯母乳喂养者31例,混合喂养者6例,人工喂养3例。常规组纯母乳喂养者24例,混合喂养者8例,人工喂养8例。母乳喂养存在统计学差异,P<0.05,卡方值为4.08。两组满意度为95.0%、75.0%,P<0.05。结论母乳喂养护理能够改善母乳喂养结果,提升患者护理满意度。

  • 标签: 妇幼保健 母乳喂养 满意度
  • 简介:【摘要】在当前医疗保健行业中,同样面临着激烈的市场竞争,这就需要开展更为高效的人力资源管理工作,应对当前医疗保健机构面临的问题,满足内在需求,推动传统人事管理体系的优化,更显管理模式。而为了更好的推动妇幼保健机构人力资源管理水平的提升,必须要引入先进的管理理念与方法,弥补传统人力资源管理中存在的不足,改善人力资源管理效果。基于此,本文主要针对妇幼保健机构人力资源管理工作进行研究,对其存在的问题进行分析,提出相应的优化措施,为妇幼保健机构人力资源管理工作的开展提供新的思路。

  • 标签: 妇幼保健机构 人力资源管理 优化 改革