简介：

简介：摘要：民主管理的意义是在企业中建立工会，由基层工人为主体，共同参与管理，采取民主管理和民主监督的形式管理企业。在民主管理中，也会分别出不同的路径，通过不同的手段达到依法实现民主权利的根本意义。在我国《宪法》中对国有企业是如此规定的：要通过职工代表大会的形式实现工人当家做主，切实履行民主管理的义务和职责。本文根据目前我国经济形势的特点，阐述工会在企业民主管理过程中所起到的重要作用，并讲解目前企业实现民主管理所采用的创新方法。总之，在国营企业中实现民主管理，主要体现在如何维护职工的合法权益，实现凝聚人心，团结群众，为企业维稳发展提供保障。

简介：【摘 要】:随着社会的不断发展，基层企业做好民主管理与构建和谐劳动关系显得尤为重要，需要企业予以重视。企业的工会体系越完备，劳动关系和工作氛围才能越和谐。本文立足基层企业实际，从做好企业民主管理的具体措施入手，对产生的问题展开分析，并提出相应的解决策略，对推动和促进基层企业和谐稳定发展具有一定的参考意义。

简介：摘要：为了进一步深化厂务公开和民主管理工作，增强员工的积极性，提升员工的素质和水平，近几年来，集团公司工会一直在从严抓好厂务管理工作的同时，也在加大对工会在厂务公开中所执行的各项工作的检查和评估力度，全面了解和掌握各级别工会每年所执行的工作项目的进度，并继续对主要成果、典型经验、特色亮点等进行调查和总结，为进一步推动厂务公开进行了一次有效的探索。

简介：摘要：在国有企业中，民主管理是一项十分重要的工作，它也是一种让员工参与到政治生活中来，表达自己的观点，并提出合理的意见和建议的一种方式。通过对民主管理的强化，能够将员工的主动性完全调动起来，激发出企业的整体活力，从而有效地保障了企业生产和改革的稳定发展。近年来，随着社会主义市场经济体制的逐步健全，社会组织和生产方式也在发生着深刻的变化。由于这一变化而引发的各种人际和经济矛盾，在企业中越来越突出，这也给企业的民主管理工作带来了新的压力和挑战。

简介：摘要：民主管理是职工依照法律法规规定，以平等的身份，通过职工代表大会、厂务公开、工资集体协商等多种形式，对企业的政治生活、经济生活、社会生活、文化生活以及其他事务实行的民主决策、民主参与、民主监督的管理制度和管理方式。做好民主管理工作，关系着企业的和谐稳定，对于体现职工群众主人翁地位，了解企业决策方针，真正做到企业的事由职工来决定而不是由领导决定，有着十分重要的意义。

简介：摘要：随着社会主义市场经济的不断发展，铁路企业作为国民经济的重要支柱，其民主管理水平的提升对企业的发展和社会的稳定具有重要意义。工会作为连接企业和职工的桥梁，其在推动职工参与企业民主管理中的作用日益凸显。本文在分析当前铁路企业工会工作和职工参与民主管理现状的基础上，探讨了工会如何更有效地促进职工群众参与企业民主管理，旨在为铁路企业提升管理水平和增强职工参与度提供策略和建议。

简介：摘要近年来，随着我国经济结构、产业结构的进一步调整，面对世界经济一体化、信息社会化的新形势，企业的经营活动直接面向市场，竞争更加激烈，要使企业在当前市场竞争环境下取得更快、更好的发展，就要求企业的管理体现以人为本的宗旨，不断加强和深化企业民主管理。职工代表大会制是企业实现民主管理的基本形式，职工代表是企业民主管理的根本与核心，职工代表素质如何，不仅关系到职工代表能否发挥应有的作用，而且关系到企业民主管理水平的提高和企业民主管理制度的发展。因此，要强化企业民主管理，企业内部必须注重加强职工代表的培训，不断提升其思想素质和应知应会的能力，充分发挥职工代表的作用，使其真正为企业民主管理做出贡献。

简介：摘要：在当今世界，在全球范围内，在激烈的市场竞争中，公司应依法、民主化地开展对其职工的民主管理。唯有如此，公司治理结构才能更好地适应市场的竞争。本文重点探讨了企业的民主管理、法治意识、信息传递与信息公开、员工代表大会的推行以及企业文化的推进等因素对企业民主管理的影响。藉由改善相关的法律法规，增加公司资讯的透明性，强化公司的民主与健全的公司文化，以提升公司的核心能力。

简介：

简介：摘要厂务公开是指把企业的重大决策涉及企业生产经营管理、职工切身利益、企业领导班子建设和党风廉政建设等重大事项，通过职工代表大会这一基本形式以及厂务公开栏等其他形式向职工公开。实行厂务公开，就是要尊重和保障职工群众的民主权利，切实加强职工民主管理和民主监督，有效地调动职工群众当家作主的积极性，凝聚职工群众的智慧和力量，促进企业的改革、发展和稳定。据有关资料显示2002年6月3日中共中央办公厅，国务院办公厅联合下发《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》，“两办通知”为厂务公开进一步深入发展指明了方向，标志着厂务公开在全国范围内已经走上依法规范、深入发展的新阶段。

简介：为了进一步推进沈阳市企业民主管理工作，沈阳市总工会劳动关系研究中心和法律民主管理部联合组成调研小组，通过召开座谈会、问卷调查、重点访谈、实地走访、查阅资料等方式，重点对15个区、县（市）、开发区总工会，5个产业工会和192家不同类型企业职工代表大会、厂务公开、职工董事、职工监事等企业民主管理工作情况进行了调研，形成如下调研报告。

简介：天津市医药集团有限公司面临改革调整的机遇与挑战,充分发挥各级工会组织优势,紧紧围绕企业发展中心,从提高企业民主管理水平入手,集中开展了＂要约行动＂和＂开好首次职代会＂两项活动,强化了工作推动,突出了工作效果,营造了和谐发展的氛围,提升了基层企业民主管理整体水平。

简介：实行民主管理是贯彻全心全意依靠工人阶级方针的关键林丕在社会主义企业中，贯彻、落实全心全意依靠工人阶级的方针，关键是要认真实行企业民主管理。不实行企业民主管理，全心全意依靠工人阶级就是一句空话。道理很简单，如果连《宪法》赋予职工群众的民主管理权利都不能...

简介：本文回顾了我区集体企业民主管理的产生,所经历的兴衰,以及现状,分析了目前集体企业民主管理存在的问题,提出取代民主管理后造成的一些弊端,要加强民主管理须采取的措施。从而论述了集体企业实行民主管理是跨入市场经济的特征,是保证企业充满活力、健康发展的核心条件,集体企业实行股份合作制是发展方向,也是发展了民主管理。

简介：党的改革、开放政策给我国的经济发展带来了无限的生机，全国经济发展迅猛异常。经济的加速度前进，对企业的民主管理、民主监督、民主参与也提出了新的、更高的要求。然而，如果这种要求没有得到满足时，人们就会对民主管理表示出某种冷漠，甚至超越其行为。“高速度发展经济，哪有时间再等职代会通过”，

简介：摘要：电力企业的制度在不断深化改革，以期所改革的制度能够与当前的发展水平相符合，从而满足经济发展所需。此外民主作为中国特色社会主义制度的核心，尤其是在中国社会主义制度改革的进程中，电力企业的民主管理工作必然成为管理制度中的重要环节。基于这个背景，阐述了电力企业工会组织如何做好民主管理这一工作，并就相应工作的改善提供了措施。

简介：非公有制企业创建和谐劳动关系，谋求企业与职工利益双赢，是构建和谐社会的重要内容，也是广大职工和社会各界关注的热点、焦点。近年来，福建省各级工会坚持以建立健全职工代表大会制度为重点，以建立平等协商集体合同制度为突破口和抓手，以推行厂务公开和其他民主管理制度为辅助形式，积极探索非公有制企业职工民主管理工作的运作规范和实现途径，推进非公有制企业和谐劳动关系建设，努力实现和谐双赢的利益格局。

简介：东风汽车有限公司工会通过推行民主管理“四项制度”，促进了“两个普遍”的落实。截至目前，公司所属企业工会组建率达100％，员工入会率达100％，工资集体协商建制率达98％以上，带动了工会工作全面创新发展。

简介：