简介：摘要目的分析追踪管理法对消化内镜护理质量的影响。方法本次对象为我院2015年5月-2017年10月消化内镜手术患者72例，将其随机分成2组35例对照组选用常规护理模式，37例观察组选用追踪管理法护理模式，统计2组护理结果。结果观察组不良事件发生率为8.1%，比对照组的31.4%低。护理满意率为97.3%，比对照组的80.0%高，有统计差异（P<0.05）。结论消化内镜手术期间实施追踪管理法，能提升护理质量，预防不良事件的发生，值得学习和推广。

简介：摘要目的分析追踪管理法在患者防跌倒护理中的应用及其效果。方法建立追踪管理小组对跌倒行个案或系统追踪，完善相关制度。比较追踪管理法实施前后跌倒不良事件发生例数与其上报率。结果追踪管理法实施后8例发生跌倒不良事件低于实施前，上报率为37.5%低于实施前，具有统计学差异，P<0.05。结论在护理安全管理中实施追踪管理法，可有效预防跌倒不良事件发生，保障患者安全。

简介：摘要本文研究了新劳动合同法出台的立法背景，分析了石油企业劳动合同管理的法律风险点及其成因，以期加强企业的劳动合同管理，从而构建发展和谐稳定的劳动关系，将企业人力资源管理水平提高到一个新阶段，保障石油企业持续健康稳定发展。

简介：摘要国有企业在经济发展中占据着很重要的地位。国有企业中，对于合同管理十分重视，尤其是企业开展活动的依据，也是其载体，扮演着越来越不可代替的角色。基于此，根据合同管理法律风险来进行总结和学习，以促进企业的长期健康稳定发展。

简介：《土地管理法》的修改,以农村集体土地财产权实现的形式和制度改革为核心,实质上是对土地产权进行更为清晰地界定和更加完善地保障。

简介：

简介：摘要随着法治社会的推进，企业的任何生产活动都要在法律合同的依据下推进，合同管理是企业日常经营管理中重要的一环。然而，合同管理的法律风险客观存在，如果缺乏合理的识别和预防，便可能会给企业带来巨大的利益损失。因此，合同管理法律风险的控制对企业的稳定发展有着重要的意义。本文针对合同管理中常见的法律风险进行了分阶段的探讨总结，并为风险的控制提出了相应的管理策略，希望为企业合同管理人员提供参考。

简介：摘要：从当前来讲，合同管理是公司运营发展中最为焦点的课题。近段时间以来，因为合约管理层面的漏洞导致冲突不断，并且还造成极为严重的后果。中国公司已意识到合同法律风险管控的关键性，已从以往纯粹地追逐利益转变成在风险权衡的前提下完成公司的健康发展。基于此，对企业合同管理法律风险识别与防范途径进行研究，仅供参考。

简介：介绍了英国约克大学RJKT实验室的管理法和特点，浅谈了感受和启示。

简介：上海租界当局对租界进行管理，完全按照西方城市管理的理念和模式，通过颁发一系列法规，并辅以配套的管理措施和惩罚手段来进行。这些法规经历了从简单到繁杂、从综合到专项的演变，既显示了租界城市管理的特点，也深刻反映出19世纪中叶后处于被动开放环境下的近代中国，西方城市管理文化如何被移植、生长并对其产生影响。

简介：摘要目的分析PDCA管理法应用于儿科护士管理，对于提高儿科护士穿刺技术的效果。方法应用PDCA管理法6个月，比较应用前后儿科护士一次性穿刺成功率、护患纠纷发生率以及患儿满意度情况。结果应用PDCA管理法之后，儿科护士一次性穿刺成功率明显提升，患儿家属的护理满意度也大幅提升，有效减少了护患纠纷等不良事件发生，与应用前比，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论PDCA管理法应用于儿科护士管理，既能够提高护理管理者的管理水平，同时能够加强护士的管理意识，提高护理人员的工作效率和护理质量，有效降低不良事件发生率，是护理质量持续改进的重要保障。

简介：摘要：本文首先分析企业合同管理中存在的法律风险，进而探讨相应的法律风险防范措施，希望能够为一些企业合同管理提供可参考意见，保障合同管理效果的不断提升。

简介：【摘要】目的：探索行之有效的产房分娩间管理方法，规范分娩间物资放置要求，提升产房分娩间护理人员素养。方法：运用6S管理模式通过人人参与的清扫整理等过程，多角度改变产房分娩间的工作模式，树立规范化标准化的工作要求。结果：“6S”管理模式对产房分娩间的打造，为产房打造分娩间物资设置标准化，提升助产人员综合职业素养起到积极作用。结论：在产房分娩间实行“6S”管理模式，有利于产房树立标准化的物资放置要求，助产人员能迅速完成适应不同分娩间的物品准备，拟定规范化的工作服务流程，提升助产士职业素养，更好地为妇女儿童的安全健康保驾护航，值得产房的推广。

简介：摘要：在现今社会激烈的竞争中，企业想要实现长远发展，需要在工作开展中借助员工的专业知识、技能，实现企业自身的转型及专业化生产。但是在企业开展人力资源管理过程中，尤其在中小企业中，各项管理制度不够健全，会产生诸多的法律风险，一旦出现法律风险，就会对企业的经济效益和社会形象造成一定的影响。如何降低企业人力资源管理中的法律风险，提升人力资源管理工作的有效性，是文章研究的重点内容。希望通过研究，对我国企业人力资源管理工作带来一些借鉴和启示。

简介：摘要：由于合同的法律风险具有可控性的特征，现代企业在进行产业转型和升级的过程中，应该重点研究合同法律风险的防范措施。企业法律顾问部门加强合同订立、履行等行为监控和管理，对其中存在的法律风险进行有效防控，树立事先防范、过程控制、事后救济的法律风险防范原则，将合同的法律风险降至最低，有效保证企业的经营利益。

简介：摘要：目的：对临 床护理教学中目标管理教学法的应用效果进行研究。方法：随机选择2020年1月到2021年1月到我院进行实习的50例护士生作为研究对象，按照随机分组的方式将其华为实验组20人及对照组25人。其中对照组采取常规的临床教学方式；实验组采取的是目标管理教学方式，分别对两组护士生的学习基础能力以及专业技能还有综合技能进行评比，并且对教学满意度调查。 结果：通过对比分析两组数据发现，实验组比观察组分数高两组对比数据差异性有统计意义具备可比性（P＜0.05）。结论：在临床护理目标管理法和常规模式比较，目标管理法的应用在一定范围内可以将实习护士的基础能力以及专业技能还要综合技能提升，同时还能提高临床护理满意度，能够让护理教学具备针对性。

简介：摘要：现如今，我国的经济在迅猛发展，社会在不断进步，我国在法律法规方面也日益完善，更加重视劳动者的权益。同时，在企业工作的职工也更加重视自身的权益，维权意识逐步提升，既促进了企业人力资源管理工作的发展，同时也给人力资源管理工作的进展带来了一些法律风险。如何降低企业人力资源管理中的法律风险，提升人力资源管理工作的有效性，是文章研究的重点内容。希望通过研究，对我国企业人力资源管理工作带来一些借鉴和启示。

简介：摘要：生产、进口、销售假药，严重危害人民群众的生命安全、身体健康，且严重扰乱药品管理秩序，不仅应受行政处罚，更属于刑事打击的范畴。2019年《药品管理法》修改后，如何界定假药成为实务难点，尤其是“黑作坊”生产药品这种情形应当如何处罚争议较大，本文将结合修改后《药品管理法》对假药界定提供自己的理解，为准确行政执法和刑事司法提供参考。

简介：摘要：以1986年《土地管理法》制定为起点，时至今日，我国土地管理法制已历经四轮重大改革。改革极大丰富了社会主义公有制实现形式，有效释放了社会主义公有制优势，在构建有中国特色社会主义市场经济体制、推进新型城镇化、深化“三农”改革、实现城乡一体化发展等宏大事业方面，发挥了有力的制度托举作用。

简介：摘要：市场经济的表现形式是契约经济和法制经济，合同是市场经济发展过程中最重要的产物，也是企业在货物流通过程中在法律上的主要表现形式。目前，随着我国石油企业规模的扩大，石油交易市场具有良好的发展前景，合同数量也随着市场的发展不断增加，但同时合同带来的法律风险也逐渐增加。基于此，本文首先分析了石油企业合同管理中风险控制的意义，随后从建立健全的合同管理制度、加强合同管理人员培训教育和强化监督合同实施过程三个方面分析了石油企业合同管理法律风险防范与控制的措施，以此来供相关人士交流参考。