简介：建设中国特色社会主义工会重大理论的提出,是以中国工会与西方工会的本质区别为基础、为前提的。因此,建设中国特色社会主义工会,首先要完整准确的理解工会的性质,同时要准确掌握中国工会与西方工会的共同点和本质区别,处理不好这个问题,工会的发展就会偏离正确的方向。在建设中国特色社会主义工会的过程中,重要的一点是要充分发挥工会作为国家政权重要社会支柱的作用,工会应成为推动改革、促进发展的先锋,应成为职工利益的代表者、维护者。

简介：工会的社会方位是指工会在国家政治、经济和社会生活中的地位。这种社会方位是由工会的性质决定的。工会的这种社会方位所决定了工会的属性。这是我们在社会主义市场经济条件下确定工会的社会方位时，必须重新考察和认真研究的重大问题。一方面，工会社会方位的准确定位，可以正确处理市场经济条件下工会与国家的关系，更好地发挥国家是劳动关系规则制定者的作用；另一方面，工会社会方位的准确定位，可以为工会在协调和稳定劳动关系中设计和制定一套完整科学的维权机制。

简介：劳务派遣工、劳务派遣单位与用人单位法律关系是一种劳动契约关系，劳务派遣单位与劳务派遣工之间的关系，是劳动合同关系，而用人单位与劳务派遣工之间的关系，则是一种特别权力关系。在后者的特别权力关系中，如果用人单位不按法定或约定的规定履行义务，给劳务派遣工造成实体权益的损害，须承担相应的违约责任。

简介：企业等用人单位制定的规章制度是国家劳动法律、法规的延伸和具体化，是企业管理的重要依据，是企业职工行为的准则。目前我国劳动争议的许多内容与企业等用人单位的规章制度有关。因此，加强我国劳动法制中关于企业规章制度的建设显得十分重要，我国企业规章制度中存在的问题也应该及时得到解决。

简介：在加强党的执政能力建设中,认真研究和分析党的执政能力建设对工会工作提出的新任务、新要求,更好地发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带的重要作用,是当前工会工作中需重点研究和解决好的一个问题.要提高工会的维权能力,关键要做好两方面工作:一是转变维权方式,二是健全维权机制.