简介:●2003年11月17日~18日,美国ASME总部委派了美国ASME专家Mr.Lyons、英国劳氏Mr.Lok和陈祖光先生来杭氧进行ASME换征联合审查。杭氧从2003年4月开始着手ASME换证的前期准备工作,技术、质量、生产各部门予以积极的配合和支持,做好了换证联检的准备工作。各部门在换证联检期间,对联检组提出的整改意见均迅速进行了反应和改进,使联检组对杭氧公司的技术、质量、生产等各条线的控制给予了高度评价,并顺利通过了换证联检。●杭氧小型空分设备公司顺利制造联华5000m~3/h纯氮设备。2003年11月25日该公司圆满完成了KNZ-5000型纯氮设备制造。该空分设备生产制造既要符合ASME规范,又要符合国家"压力容器制造规范"。
简介:一个企业只有不断地学习进步,才能更好地保持企业的精神活力,降低被市场淘汰的风险。而只有当作为企业架构中的主体支架——员工不断学习进步时,企业才能进步,才能走得稳、发展得好。基于这个出发点,为了给员工提供一个学习的平台,物资公司从2012年年初开始着力建设公司内部图书馆。到目前为止,已拥有图书300余册,配备有专用的图书阅览室,内设阅读桌椅,书籍也允许员工外借。
简介:为丰富职工精神文化生活,增强团结进取、敢于拼搏、勇于争先的企业文化氛围,2016年,低温容器公司工会联合团支部开展了首届职工乒乓球赛。来自低温容器公司各部门的27位选手踊跃报名参加了男子单打、女子单打两个项目的比赛。考虑到公平公开的原则,组委会在赛季前首先锚定参赛资格,谢绝现役专业队运动员、各类体校在训运动员参赛;其次,经组委会讨论决定,赛制采取单败淘汰制,阶段循环后决出男女子四强;考虑到活动不能影响生产工作,限定比赛时间在中午11:30至12:00。
简介:为丰富员工的业余生活,2015年,换热公司工会牵头发起成立自愿性足球兴趣小组。换热公司足球兴趣小组汇集了广大足球爱好者,从车间一线员工、技术专员到生产管理层领导……大家因为同一个爱好走到了一起。足球队有统一的队服、规范的管理,就连卫生管理员都配备到位。下班后,在临安制造基地的场地上,经常能看见足球队的身影,还有此起彼伏的呼喝声:'后卫,后卫,注意防守.''快快快,前锋,拦住他,拦住他.!''防守,防