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13 个结果
  • 简介:本文通过问卷调查和小组访谈的方式对《市场调查》课程中任务驱动教学法的实施情况进行调查研究。通过研究,明确了《市场调查》课程的教学现状、存在的问题以及学生的需求,为任课教师提高该课程的教学质量、学生提高学习效率提供了参考,也为该课程的教学改革提出了一些建议。

  • 标签: 市场调查 教学 教改 调查 分析
  • 简介:本文主要阐述了品牌的含义,如何使用品牌策略及品牌在营销中的误区.品牌策略有同质产品策略及异质产品策略,在使用品牌策略时注意把品牌与名牌和提高销量区分开来.

  • 标签: 品牌 营销策略 误区
  • 简介:一个正确的职业生涯规划是大学生发展方向的指南针。以就业为导向的高职教育应重视职业生涯规划的指导,应从大学生刚入校时就开始抓起,并且把它融入到整个教学过程中。

  • 标签: 高职生 职业生涯 规划
  • 简介:针对过程写作法教学难以有效实施的难点问题,对影响过程写作法教学效果的因素进行了探讨。通过对母语写作能力、学生英语水平层次差异、语言迁移、教学角色变换、课堂教学以及教学目的等因素进行分析,以期找到影响过程写作法实施效率的主要因素,以便引入相应的对策到过程写作法教学的具体实施步骤中,从而提高过程写作法的适用性。

  • 标签: 过程写作法 结果写作法 影响因素
  • 简介:武钢(集团)公司烧结厂,22年来始终把全员教育培训工作当作事关企业兴衰的系统工程来抓,使其制度化、层次化、系统化和规范化.多年来,全员培训为工厂的发展提供了源源不断的智力支持.企业应该抓好全员培训,走"学习型"企业发展道路.

  • 标签: 全员培训 企业发展 智力支持 学习型企业 企业教育
  • 简介:当今知识化、信息化的时代,企业创新能力的作用日益显著.拥有高素质的人才队伍,才能使企业在激烈的国际市场竞争中立于不败之地.人才建设是一个系统工程,必须认识人才培训的意义、突出培训主题、创新培训思路,抓住重点,确保培训成效.

  • 标签: 科学人才观 职工培训 培训思路 培训方式
  • 简介:女职工既要承担家庭主妇的责任,又要承受工作上的压力,在双重角色中能否找到平衡点,对其心理健康会有一定的影响。因此,企业维护女职工的心理健康就显得尤为重要。通过对企业女职工面临的心理健康问题进行分析,提出企业应实施员工援助计划,维护女职工心理健康。

  • 标签: 员工援助计划 女职工 心理健康
  • 简介:依据职业教育的人才培养目标和产学研合作教育的本质特征,分析了政府、学校和企业在校企合作教育中所承担的角色;指出:政府、学校和企业是职业院校实施产学研合作教育的三大主体;并详细阐述了政府、学校和企业在产学研合作教育中的作用。

  • 标签: 职业教育 产学研合作教育 政府 学校 企业 主体
  • 简介:股票期权制是一种全新的企业经营者激励方式,在解决企业代理问题、激励经营者方面无疑是非常有效的。但是,在我国国企改革中,实行股票期权制还面临一系列问题,股票期权制应当在实践中进行改革与创新。

  • 标签: 国企改革 股票期权制 激励方式
  • 简介:内部控制制度是现代企业制度的一个重要组成部分。文章从内部控制的概念入手,分析了国有企业内部控制制度存在的问题和成因,提出了完善企业内部控制制度的措施。

  • 标签: 国有企业 内部控制制度 问题 措施
  • 简介:云计算是一种新的计算模型,以成人行政管理(本科)中的"政府经济学"课程为例,利用云计算为网络学习平台,首先在线注册,之后讨论课程问题,再协作完成任务,最后发表成果共享,收到了良好的教学效果。

  • 标签: 云计算 网络学习环境 成人教育