简介：摘要随着我国社会的日新月异和经济的快速发展，各行各业的竞争也随之越来越激烈。国有企业作为国民经济的重要支柱，同时也是贯彻和实践党的基本理论的关键阵地，明确落实紧抓党建促经济、围绕经济促党建的相关政策，是做好党建工作的重中之重。而大多国企的党建工作长期以来模式陈腐、僵化落后，缺少一定的创新性和灵活性，与当今时代发展的步伐存在一定的错位和落后，必然难以适应新形势的发展。本文针对国有企业党建工作的现状和存在的问题，以全新的视角——实践社群出发，提出了一系列具有创新性和发展性的建设策略，旨在为国有企业党建工作的持续创新发展注入鲜活的时代力量，提供科学有效的理论指导。
简介：摘要随着我国社会的日新月异和经济的快速发展，各行各业的竞争也随之越来越激烈。国有企业作为国民经济的重要支柱，同时也是贯彻和实践党的基本理论的关键阵地，明确落实紧抓党建促经济、围绕经济促党建的相关政策，是做好党建工作的重中之重。而大多国企的党建工作长期以来模式陈腐、僵化落后，缺少一定的创新性和灵活性，与当今时代发展的步伐存在一定的错位和落后，必然难以适应新形势的发展。本文针对国有企业党建工作的现状和存在的问题，以全新的视角——实践社群出发，提出了一系列具有创新性和发展性的建设策略，旨在为国有企业党建工作的持续创新发展注入鲜活的时代力量，提供科学有效的理论指导。
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