简介:摘要目前,随着供电企业内部人力资源市场人员流动积分制的推行,将会有力发挥企业内部市场在人力资源配置中的基础性作用,充分挖掘内部潜力,优化队伍结构,促进公司人员的有序合理流动,建立相适应的机构及人力资源配置,为电网发展、公司发展提供坚强的人力资源保障发掘内部潜力,促进人员在企业内部合理流动,是供电企业解决结构性超缺员矛盾、实现人力资源配置效率最大化的必然选择。
简介:摘要随着国家发展战略—京津冀一体化战略的推进,河北省商品房销售企业迎来了新的发展机遇,同时也将面临新的挑战。面对新形势,我们需要调整发展方向,制定新的发展对策,适应城市发展需要,显得尤为重要。本文以河北省近10年来的各种关于商品房销售的因素为研究对象,根据河北省的实际情况选取6项重要指标,基于借鉴的统计数据对河北省的商品房销售面积做了定量分析。通过对数据进行建立模型的方法,利用EViews软件对河北省的城镇居民消费水平、城镇单位就业人员工资总额、城镇单位就业人员工资总额指数、城市人口密度、土地购置面积和零售物价指数做了分析,在此基础上,进一步分析河北省商品房的销售,并对河北省商品房销售的发展提出了合理化的建议。