简介：摘要以某集团公司下属公司的外派总经理为例，对外派总经理的素质模型进行研究，得出外派总经理岗位胜任力模型的定量数据，为企业招聘人员、选人用人提供理论支持，提高人力资源工作效率，增强客观性。
简介：摘要基于高职嵌入三段式人才模型及培养体系,剖析嵌入三段式人才培养模型困难性,融合高职职业教育的定位及特色专业,分析嵌入式开发专业的高职人才培养思路及实践研究,进一步分析“三段式”校企合作的融合模型。
简介：摘要我校学生基础差、底子薄，如何提高单位时间内复习效率？我从运用模型构建角度出发，将微观世界抽象的、深奥的理论具体化、直观化，从而达到学生对已学概念，原理产生更加系统而细致的理解，提高学生的应试能力。
简介：摘要全球性的假货贸易对世界经济产生了极大的负面作用，而中国的假货制造占了全球的一半以上。本文基于李嘉图模型，提出了中国假货生产具有比较优势的观点，并从树立正确的消费观，完善法律体系和加强国际合作三个方面提出了打击假货的一些建议。
简介：本文将从抽象的非对称交易激励理论入手，通过基本假设，运用非确定性手段，尝试建立一套“两型社会”下适合现阶段经济发展的企业激励体制。
简介：摘要企业信息化已成为企业实现可持续化发展和提高市场竞争力必由之路。随着计算技术、网络技术和通信技术的发展和应用，企业已经不可能独立于信息化之外。因此企业应该采取积极的应对措施，以推动企业信息化的建设进程。本文分析了我国企业信息发展现状并思考了我国企业应当如何加快信息化发展进程。
基于外派总经理的岗位胜任力模型定量测评研究
基于嵌入“三段式”人才培养模型研究
浅谈在新课程下运用模型构建提高生物课复习效率
世界假货贸易的中国因素和应对之策——基于李嘉图模型的分析
从非对称交易模型角度探讨“两型社会”下企业激励体制的完善
基于战略视角的我国企业人力资源人员胜任力模型的构建与比较分析
