简介：随着我国市场经济体制进一步完善，而一个企业要做大做强，成为行业里的佼佼者，成为百年老店，最终实现可持续发展，就必须加强企业文化建设。企业可持续发展的内在力量在于企业文化，企业文化对企业可持续发展具有举足轻重的作用，没有文化的企业难以实现可持续发展、没有文化就缺乏推动企业持续发展的源泉，因而无法获得牵引企业不断向前发展的动力。企业在建立了企业文化管理制度后，文化将成为人们的精神信仰，从而实现企业、人与环境三方面的协调发展，并最终实现企业的持续、健康发展和长盛不衰。

简介：

简介：重庆齿轮箱有限责任公司企业文化的着眼点在于“塑重齿人．聚重齿心，铸重齿魂”，即通过理想塑造人，通过建立符合理念要求的有关规章制度、职工道德规范和行为规范来约束人，从而凝聚人心，提高职工队伍的向心力和战斗力，增强企业活力。公司在努力实践“信誉为本”、“创新为本”、

简介：本文主要阐述了企业文化的含义，企业文化在企业中的具体体现以及与员工的关系，较全面的阐明了企业文化在企业管理中的影响和作用，对企业在加强企业文化建设方面有一定的指导作用。

简介：

简介：优秀的以人为本的企业文化，能满足各方利益的追求，形成利益共同体的向心力凝聚力，为企业发展提供长久的动力。优秀的以人为本的企业文化能够提升了员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感，是企业发展的旗帜与方向，是员工的精神支柱。

简介：幸福企业的核心是企业文化建设，在企业文化的建设中，要倡导积极向上的企业精神，培育企业核心价值观，树立正确的幸福观；畅通员工不断成长的通道，实现员工个人价值，在成功中体会幸福;关心员工健康与生活，建立沟通交流平台，营造企业幸福大家庭。幸福企业幸福员工，幸福员工幸福企业。

简介：企业文化是建立在一定生产力发展基础之上的物质文明和精神文明在企业职工行为和观念上的总体表现，面对严峻的经济环境和剧列的市场竞争，如何通过企业文化建设来提高企业获利能力，已经成为现代企业管理者研究的重要课题之一。一、创造具有中国特色的现代企业文化是企业...

简介：江泽民总书记在关于“三个代表”的论述中指出,我们党要“忠实代表中国先进文化的前进方向”。这一精辟的论段,为新时期我党文化事业的发展指明了方向。对我们进一步搞好企业文化建设,也有着深刻的指导意义。企业文化是企业组织及其领导者经过长期倡导、逐步形成并为企业全体成员普遍遵循和恪守的价值观念,包括基本宗旨、共同理想、道德规范、行为准则、企业精神、企业形象等。企业文化是一个企业总体机制运行的一个重要组成部分。加强企业文化建设,对深化企业改革、创造企业良好的效益有着重要作用。按照代表先进文化前进方向的要求,搞好企业文化建设,必须做好三个方面的工作。第一,必须坚持以邓小平理论为指导,大力培

简介：<正>企业文化既是文化创新的重要内容,又是经济发展中最具活力的因素。加强企业文化建设有助于增强企业的竞争力。制度等管理手段的运用是一把双刃剑,既可以管住员工的不规范行为,使企业在高层管理者期望的轨道上运行,也可能束缚员工的主观能动性和创造性,使企业在面对复杂多变的环境时缺乏灵活应变能力。而企业文化对员工价值取向及行为方式的规范则有更大的弹性,能够使企业保持强劲的创新动力。一、加强学习是建设企业文化的重要途径在企业文化中,人是最重要的因素。一个人的思想政治觉悟和道德观念对其言行举止起着决定性作用,只有树立正确的人生观、世界观、价值观,才能在实际工作中真正领会企

简介：企业文化建设是一项长期系统工程,是企业发展不可缺少的竞争法宝,对凝聚企业内部力量具有积极促进作用,是市场经济中企业竞争的实质。企业文化落地其关键在于从企业自身发展实际出发,培育企业精神,塑造企业形象,优化企业发展环境,形成具特色的企业文化,为企业快速发展提供动力和保证。

简介：企业文化是孕育企业核心竞争力的土壤，也是企业核心竞争力的外在表现，没有成功的企业文化，企业的生命力是有限的。企业文化建设的实质就是用管理制度和行业规范来落实企业的价值观，使企业理念转化为全体员工的自觉行动，形成和不断提高企业的核心竞争力。

简介：一、推动企业文化职工文化建设是工会履行维权职责的重要平台文化维权、“柔性维权”是实现职工根本权益与工会组织职能、特点的结合点。在以“柔性维权”为主要载体的文化建设中，工会应该也能够发挥积极的不可替代的作用。福建省工会2004年曾提出“柔性维权”的概念，是在构建和谐社会的背景下，贯彻“组织起来、切实维权”方针而提出的在文化层面上履行工会维权职能的工作创新思路。

简介：

简介：企业文化是现代企业管理中至关重要的软件，它所反映出的企业职工的价值观、企业精神和职业道德真实体现了企业的整体素质，特别是在事业单位建立先进独特的企业文化同样是时代的客观要求。

简介：河北省总工会从2005年开始把企业文化建设作为新形势下工会工作的重要课题来抓，两年多的实践证明，这一举措，不仅在服务建设沿海经济社会发展强省大局中找到了工会工作的创新点，而且有力地促进了企业和职工的全面发展，成为党政认可、企业欢迎、职工受益的工会工作的新境界。

简介：<正>在我国社会生产力迅速发展的进程中,实践使人们越来越认识到企业文化建设对于推动和促进企业在商品经济形势下,开展生产经营活动的重要性。然而,企业文化建设又必须注重企业内部环境建设和社会文化(外部环境)对其内部的影响和渗透。文化宫、俱乐部属于社会文化和民族文化范畴,企业文化属于亚文化范畴,它们之间有着内在的必然的联系。文化宫、俱乐部作为一个特殊的社会文化场所,作为广大企业职工的“学校和乐园”,是企业的外部文化环境,它对企业文化建设的影响力和渗透力是客观存在的。

简介：先进文化是反映人类社会发展的基本趋势和基本规律，推动人类历史不断前进的文化。先进文化与企业文化是整体与部分的关系，建设社会主义先进文化必然内在的包含企业文化建设。企业文化是企业之魂，是社会文化与企业管理实践相融合的产物。用先进文化引领企业文化建设，以社会主义核心价值体系指导企业文化建设，

简介：新时期军工科研单位的宣传工作与企业文化建设相互作用、相互交融,在企业文化的建设中起着重要的导向作用,在价值取向的形成、单位形象的塑造、经营战略的顺利执行等方面占据着重要地位。

简介：在贵州航空工业集团采访有一个奇特的现象,走在贵阳、安顺街道上满耳是贵州方言,一到贵航所属单位,言来语去听到的竟然多是东北话,间或有一些内地省市的方言;在贵航集团职工中,就连生活习惯也保留着浓厚的内地风俗。这就是三线企业独有的文化生活现象。