简介：在现代企业管理中,预算管理以其在企业经营中独到的功能对提升企业管理水平有不可替代的作用.预算管理是企业在科学的市场预测基础上,对企业未来的生产经营活动进行的规划、控制与协调.预算管理不是单纯的计划和财务,而是计划与市场两种机制在企业层面上结合的企业内部管理体系.

简介：

简介：从20世纪50年代末至60年代初,人们开始了对企业道德向题的关注,基本上改变了商业行为与道德毫无关系的传统看法。当今由于企业过分地追求所谓的利润最大化,企业经营活动中以次充好、坑蒙拐骗、破坏环境、恃强凌弱、损人肥己等违反道德的行为,在世界各国都不同程度地存在着。于是更多的人开始从道德的角度来讨论企业伦理管理问题,这已成为管理学研究的一个热点问题。企业伦理就是企业在经营活动中处理其与利益相关者关系

简介：转型期的我国社会环境发生了较大变化，给社会管理带来了难得的机遇．但是由于重视相对不足，也带来了严峻的挑战。创新社会管理必须契合我国现实需求．按照建设服务型政府的要求，循序渐进地推进社会管理由治安型向管理型迈进．才能实现我国经济与社会的可持续发展。

简介：社会是人构成的．网络社会也是．因此网络社会的治理还是要从网民出发。“躲猫猫”、“郭美美”等事件之所以引发如此大的社会反响，甚至影响到了政府的公信力，很大程度上因为广大网民缺乏一种平台来实现他们自由表达、自主参与的诉求。

简介：胡锦涛总书记近期对安全生产工作作出的重要指示，站在“三个代表”的高度，从贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的角度，围绕思想观念、制度保证、技术支撑、监督检查、事故处理以及干部保证等各个方面，为我们抓好安全工作指明了方向，突出了重点，强调了关键，提供了方法，具有重大意义和重大指导作用。

简介：安全是铁路的＂饭碗工程＂,是推进铁路改革发展最重要的前提、最根本的保障。随着铁路改革发展进程的加快,铁路安全风险管理面临新形势新挑战,铁路各单位作为保障国家铁路生命线高效运转的关键环节,要始终把安全风险管理工作放在首要位置,而作为各单位＂神经系统＂的综合管理部门也需要在强化安全风险管理环节上狠下功夫,围绕长效机制建设,改进工作作风,加强安全管理.

简介：

简介：西方国家有一个普遍承认的成本核算：即在健康管理投资1元钱，将来在医疗费用上可减少8-9元钱。

简介：在安徽铜陵市全市23个社区里．每栋居民楼下都有一块这样的“温馨提示牌”：每一位居民有事就打一个电话……社区管理体制改革，让铜陵实现了为民服务的朝下延伸，居民幸福感的向上提升。

简介：随着我国社会多元化发展,社会管理也应走向多元化。作为社会多元主体的一员,公民个人的参与是体现多元社会管理体系的重要组成部分,亦是创新社会管理的基本元素。参与式社会管理理论和实践核心是参与,其基本要求是创新社会管理新理念,实践基础则是民主参与,主要手段是官民互动,基本前提是增强人民权利认同感,根本目的在于多元的利益诉求皆能通过制度化渠道予以合理表达和维护,藉此建立健全中国特色社会主义社会管理体系。

简介：

简介：随着现代科学技术的发展，创新成为时代的主题。把编辑管理创新作为一个专门概念和术语引入编辑出版学，无疑将对认识编辑出版规律、促进编辑管理创新机制的建立与出版事业的繁荣发展具有重要意义。本文在对编辑管理创新的内涵和战略意义深入分析的基础上，阐述了编辑管理创新的特点和程序，提出了实现编辑管理创新的策略建议。

简介：警察权管理本质上是权力设计问题，属于中央事权，主要在国家层面施行。警察权管理的基本内容包括权力边界、权力运行和权力载体。警察权管理方法多属抽象行为，主要包括法律管理、政策管理和政治管理等三个方面。警察权管理的意义表现在：它体现国家性质和国家能力；它体现国家的民主和法治水平；它体现出对警察权发展和运行规律的认识把握程度。

简介：知识管理是适应知识经济时代要求而产生的新型管理模式.通过在组织和企业中的实施和运用,知识经济能提高生产经营绩效,实现利润最大化.在我国实施知识管理要从促进知识共享机制的形成和构建知识创新激励机制等方面着手,在理论和实践中不断完善和发展.

简介：立足市场抓管理卢祥春道路运输行业由于较早地实行了国有、集体。个体一起上；各地区、各行业、各部门一起办交通的方针，在计划经济问市场经济的转轨过程中走在前列。目前正朝着经营主体趋向多元化、经济关系趋向市场化、政府行为趋向间接化、成份结构趋向复合化的方向发...

简介：七八月份以来,北京等一些大城市先后开展了声势浩大的整治市容环境行动。经过整治,占道经营的少了,交通秩序好了,环境卫生有所改观,市民们自然高兴。高兴之余,又有些担心,怕好景不长,新颜又换旧貌。这种担心是多余的吗?否。过去就有过这种情况,而且不只一次。因此,有的城市人们发出长效管理的呼唤。

简介：当我们以昂扬的斗志，饱满的热情加快社会主义市场经济建设过程的时候，许多欠发达地区的乡镇工作却遇到了前所未有的困难：工作难开展，经济上升慢，财政缺口大，干部形象差，群众怨气多。诸如此类的困难和矛盾，有的是工作，抓不住中心和重点而造成的；有的是人浮于事、...

简介：

简介：现代管理培训在汲取传统培训方法的有价值营养的基础上作了创造性的变革,一种全新的培训模式取代传统培训模式的趋势不可阻挡.从发达国家的管理培训实践效果返顾,其培训的效率比较显著,顾客满意度大大提高,实现了现代管理培训的既定目标,必将成为我国各级管理培训变革的方向.