简介：处置群体性事件是武警机动部队的主要任务。群体性事件，规模大又事发突然，准备工作时间短，各项保障任务重，同时也对财务保障提出了更新、更高的要求。因此，加强对处置群体性事件中财务保障的研究，努力探索财务保障的特点和规律，不断提高财务保障能力，对圆满完成处置群体性事件的任务，具有十分重要的现实意义。

简介：近年来，我总队基层中队认真贯彻落实《军队基层建设纲要》和《军队基层后勤管理条例》，基层后勤规范化建设与管理水平不断提高，对促进部队稳定，提高战斗力起到了积极的作用。但我们从抓基层后勤规范化管理的实践中发现，基层财务管理还存在一些不容忽视的问题：一是票据管理不规范，发票要素填写不齐、发票审查手续不全，白条子现象仍然存在；

简介：公主岭市人武部加强正规化管理吉林省公主岭市人武部严格落实各项规章制度,切实抓好干部职工的管理教育,促进了人武部的自身建设和民兵工作的开展。去年,他们再次被上级评为“正规化管理先进单位”。该人武部根据自身实际,制定了《公主岭市人武部正规化管理14条》,从14个方面对人、车、枪、弹、财、物进行重点管理,规范了人武部正规化管理教育秩序,明确了各级干部职工的职责、要求。为确保各项管理制度落实,他们坚持以教育为先导,坚持一日抓两头(早、

简介：当前，全军上下正在掀起研究信息作战的热潮。研究信息作战，必然涉及到信息化战争、信息战与信息作战等基本概念。弄清这些基本概念的含义及其相互关系，才能对信息作战问题做更深入的探讨。此题以前虽有人做过论述，但觉得意犹未尽，本文拟对此略陈管见。

简介：总部首长加强财务管理的重要指示，归纳起来就是希望各级财务部门和财务人员，要认清形势、坚持原则、秉公办事、依法理财、洁身自好、严格把关、履职求实、搞好保障。要把总部首长的指示落到实处，切实解决好当前部队财务管理中存在的问题，进一步提高规范化管理水平，各级财务部门和财务人员应着重把握好以下三点：

简介：目前，武警部队财务工作还不同程度地存在着制度不健全、工作不到位、方法不得当、措施不得力、管理不高效等问题。要解决这些问题，进一步规范新时期财务工作，应着重抓好以下几个方面工作。

简介：目前，部队经费管理出现许多新情况、新问题，如不认真研究解决，将严重阻碍后勤保障能力的增强，影响部队战斗力的提高。

简介：唯物辩证法告诉我们，内容和形式是对立统一的，内容是事物存在的基础，形式依赖于内容而存在，对内容有巨大的反作用。部队基层财务工作也是内容和形式的统一体。要想真正做好基层财务管理工作，达到管理效益的提高，就必须把握好基层财务管理内容和形式的统一。

简介：部队不经商全部“吃皇粮”以后，从财务工作的整体情况看，部队思想认识有提高、经费供应有保障、财务管理有章法、改革创新有实招，财务工作呈现良好的发展趋势。但与当前形势和任务要求相比，还存在钱少事多、管理不善、人员素质不高等问题，当前深化财务规范化管理，

简介：7月19日至29日，后勤部组织各直供单位财务干部在西安仓库进行了为期10天的集训。这次集训聘请武警工程学院及地方院校的专业教员进行授课辅导，组织财务人员认真学习了财务基础理论、财务管理、财务电算化、财务会计制度等业务知识，

简介：新形势下，武警后勤工作特别是财务工作出现了许多新情况、新问题。如何了解这些新情况，解决这些新问题，做好新时期部队财务工作，是各级财务部门和财务人员需要认真面对的一个问题。

简介：近年来基层干部普遍年轻化，加之有些单位司务长更换频繁，财务管理经验少，过紧日子思想树得不牢，制度规定落实不到位，没有把有限的经费用到部队建设的刀刃上，影响了部队的各项建设。本文就此谈几点看法。

简介：2001年，总队在宿州市支队进行财务公开制度试点。总队党委和后勤机关认为这是一项深化财务改革、加强经济民主的重要举措，是促进部队全面发展和进步的难得机遇。一年多来，这种以公开为载体，以民主监督为主要手段的理财机制．在部队上下反映良好，被官兵形象地称为“阳光工程”。

简介：武警机动部队具有和平时期维护国家和人民生命财产的安全，战时配合解放军抵抗外来侵略，维护祖国领土完整的双重职能。本文就武警机动师配合解放军防卫作战中如何做好财务保障工作谈点粗浅的看法。

简介：信息时代,非战争军事行动是军事力量运用的重要方式。市场经济环境中,财务保障是军事力量有效遂行非战争军事任务的重要条件。后备力量寓兵于民,肩负着更加

简介："土方法"节支增收节水,是棉花生产的一大难题,在软管滴灌大面积推广应用后,农八师一三五团在实际操作中,把废旧的软管加以利用。在棉田开沟后,每三沟的软管主管道处接1米左右的废旧毛管,试验软管沟灌。这一"土方法"不但解决了大田打埂子成本高的难题,而且灌溉时还可以人工自由控制亩灌溉

简介：<正>淮北矿业公司制订“十五”精神文明规划曾经荣获全国思想政治工作优秀企业称号的淮北矿业集团公司,一跨入新世纪便着手研究制订“十五”时期社会主义精神文明建设规划,切实把精神文明建设和思想政治工作摆到了突出的位置。今年初,公司党委专门从机关抽调政工人员,组成若干调研小组,分赴沿海地区和先进企业,学习兄弟单位精神文明建设的成功经验;同时对公司下属的29个基层单位进行深入调查,通过座谈、走访等形式,广泛听取经营管理者、工程技术人员和职工群众的意见。在此基础上,从实际出发,拟定了“十五”时期精神文明建设规划初稿。规划强调,要大力加强思想政治教育,大力加强社会主义道德建设,在职工中牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想,形成遵守社会公德、讲究职业道德、弘扬家庭美德的浓郁风气。

简介：双轨制考核专武干部湖北随州汽车改装厂党委采取双轨制考核专武干部:即企业党委和科室同时参加考评专武干部的出勤和政绩,并将之与工资奖金挂钩。经过一年试行,极大地鼓舞了专武干部的工作热情。(张永光)设置武委会常设办公室全国第一个武委会常设办公室今年初在四川乐山市成立。办公室

简介：<正>在喜迎党的十六大召开之际,山西大同煤矿集团公司晋华宫矿党委以“党员献礼月”为主线开展系列活动,为全面完成今年各项工作任务提供可靠的精神动力和坚实的思想保证。9月底,该矿党委做出决定,将10月定为党员奉献月,要求金矿各级党组织围绕企业“生产、成本、效益”这个主题,精心组织活

简介：焦作市维护军人合法权益今年3月初,河南省焦作军分区政治部、焦作市中级人民法院针对市场经济条件下军人军属涉法案件逐年增多的新情况,在市委、市政府及有关部门的大力支持下,联合在全市成立了11个维护军人军属合法权益巡回法庭(合议庭)和县(市、区)、乡(镇)两级人武部成立了119个维护军人军属合法权益法律咨询服务站。全市共选拔培训维护军人军属