简介：刚才主持人说我想得比较远，跑得比较快，好像很了不起。其实我们都一样，我不太相信这个世界有特别了不起的人。只是有人看中了一个机会，坚持做了点事情而已。想得比较远的原因，是因为没有办法想得近，想得近的机会都不是我们的，我们只能想得远。我们跑得慢，更没有机会，只能跑得快。

简介：推动组织变革，是企业主管经常遭遇的瓶颈，观念的落差与分歧，紧绷着彼此关系。其实，只要有步骤的构思出打动人心的故事，变革也可以不再让人劳神又伤感情，你不妨可以尝试讲故事的形式道出你变革的理念，因为故事可以传达新的观念既快又简单，可以达到事半功倍的效果。

简介：成功经理人典型的个人特性通常都充满了限多“矛盾”，但“矛盾”的各个方面又和谐地统一于一体。

简介：党的"十七"大提出,我国农业发展应走"中国特色农业现代化道路",这是符合中国国情的概括。石柱县根据县情实际,依据特色资源优势,努力做强农业特色经济,走出了一条具备自己特色的发展之路。目前,黄连产量占全国的

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简介：本文通过对ERP的概念的理解，论述了在我国企业申实施ERP的前提条件，在实施申要做的基本工作，实施ERP有哪些内容和应注意的几点问题，以及成功实施ERP带给企业的益处；阐述了中国企业亟需的、全新的管理思想和管理理念；研究了企业成功实施ERP的最佳途径。

简介：过去5年，涪陵区进入新一轮创业的奋斗历程。当时的涪陵，面临着难得的发展机遇：全球和国内沿海地区产业、技术梯度转移，对涪陵吸引更多生产要素产生积极影响；国家和重庆市支持库区的一系列政策，以及涪陵被定位为重庆市重点发展的6个区域性中心城市之一，为涪陵带来了政策、资源的支持，有利于涪陵发挥自身辐射、带动作用。五年来，涪陵区坚持以科学发展观为指导，以思想解放为先导，以改革创新和科技创新为主线，加快新型工业化、城市化和现代农业的步伐，努力提高人民生活水平，促进社会和谐为根本，科学发展观在涪陵得到了生动诠释。

简介：没有人给雅虎成功十年的机会，但是，他们做到了，成为网络巨人的关键．就在于“一切围绕着利润”。

简介：企业存在是为了永续经营。在企业生命周期的创业期，一切的努力只在于求生存，要成功必须将一切资源集中于单一技术、单一产品线。联发科、友讯、瑞昱、蒙恬等都是典型的例子。

简介：1997年重庆直辖后，农村人口由450万猛增到2400万，占全市总人口的80％。同时随着经济社会的快速发展，市内流动人口、企业下岗分流人员、临时聘用人员和人户分离人员大量出现。为增强城市人口与计划生育工作的辐射功能，建立适应经济、社会发展需要的城市人口与计划生育工作新机制，直辖以来，特别是2000年以来，市计生委按照

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简介：力图通过新兴技术的概念、特征及评估过程,结合中国电信(包括网通)对小灵通的成功运作,说明在新兴技术时代,企业关注的焦点除了努力发明创造一种新兴技术外,更重要的是在众多问题不很清晰时结合自身发展历史、基础设施以及各种能力,寻找、发现、评估可能为公司带来价值的技术,并在实施过程中不断学习,对发现和选择进行修正,同样有可能取得竞争优势.最后对发展中国家和技术优势不明显的企业,提出具有参考价值的新兴技术动态评估方法.

简介：近期，我们督查部门成功协调解决了一件企业反映的问题。去年8月份，区委主要领导召开企业家座谈会，解决企业发展中存在的困难，其中一家企业反映门前路段未安装路灯，给上夜班女工带来了安全隐患。会后，区委主要领导将此问题交由区委督查室办理。经了解，该企业所处路段属背街小巷，根据我区路灯管理所提供的信息，

简介：改革开放是中国特色社会主义制度的自我完善,不仅涉及经济体制改革,而且涉及政治体制改革、社会体制改革、文化体制改革和生态文明体制改革方方面面。中国过去40年的改革开放始终坚持实事求是和解放思想,始终坚持问题导向和目标导向相结合,始终坚持制度完善和政策改进,不仅经济发展全球一枝独秀,而且让中国逐渐融入世界。实践证明,改革开放是中国实现高质量发展的不竭动力,既是关于实践是检验真理唯一标准的自觉运用,也是为人民谋幸福、为民族谋复兴的责任担当。

简介：本文从企业ERP系统实施中存在的主要问题出发,找到ERP实施失败的原因首先就是ERP选型的问题,而在ERP人才缺乏的今天,作为IT管理咨询顾问正好是此方面的专家,完全有能力也很有必要协助企业成功实现ERP选型,并以某一企业选型实例加以佐证.

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简介：采取多案例研究方法,以4家美国领先的生物制药公司为研究对象,研究归纳了生物制药企业必须具备的综合组织能力、聚焦专业化市场、融资能力、优秀企业家、持续推出创新产品、区位优势、创业团队的学术背景7个成功要素,并分析了各要素的性质和作用关系。在此基础上,针对我国的实际特点,提出若干对我国生物制药企业有益的启示。

简介：基于合作生产理论，本文以307个新创在孵企业为样本，构建生存模型研究孵化互动介入模式和创业专用性人力资本对在孵企业成功毕业的影响。研究发现，行业专用性人力资本、创业家庭背景促成了创业成功，而创业经历对创业成功没有显著影响。同时，孵化互动在促成在孵企业成功毕业方面的调节作用则表现出很大的异质性：孵化互动模式Ⅳ和V对行业专用性人力资本有促进性调节作用，而所有孵化互动模式对家庭背景的存在都有抑制性调节作用，但是孵化互动模式对创业经历没有显著的影响。这说明，对于包含诸多隐性成分的行业专用性知识，孵化器经理的参与意愿和介入频率是影响孵化效果的关键因素；同时，孵化互动部分替代了家庭支持的作用，降低了创业者对家庭的依赖。

简介：由中国工程咨询协会（以下简称中咨协会、中国长江三峡工程开发总公司、北京国金管理咨询有限公司联合举办的“FIDIC合同条件高级研讨会”于8月28日至30日在举世瞩目的水利枢纽工程三峡大坝坝区成功召开.