简介：近年来,党和政府日益重视社区党建工作,社区党建需要思想政治工作者深入研究。弶港农场社区党组织创新基层党建工作,通过开展创先争优活动夯实社区党建基础,特色明显。

简介：不同于传统的家庭养老和机构养老,社区养老作为一种新型的养老模式,与社会养老需求的持续增长相伴随,其优势日益彰显。但是,目前辽宁省社区养老供给主体单一且供给不足,供给内容有待开发,供给机制有待完善,应按照实现多元主体参与社区养老,丰富养老服务内容、满足多元化需求,将市场化机制引入社区养老等路径加以解决。

简介：摘要：党的二十大报告指出，实施城市更新行动，加强城市基础设施建设，打造宜居、韧性、智慧城市。城市更新是城镇化发展的必然过程，是推动城市高质量发展的重要举措。作为高度城镇化的超大城市，如何在城市旧区改造中实现空间与功能的协调共生，调动多方力量参与城市社区治理的积极性，共同营造城市社区美丽家园，是推动当前城市高质量发展与城市治理创新的重要任务。因此，结合城市社区更新实践，深入分析城市社区生活空间改造和使用的过程，探究城市社区更新中的多主体行为关系，发掘以城市空间改造推动社区治理共同体建设的内在逻辑已经成为提升超大城市治理体系与治理能力的重大实践议题。

简介：很多公司都为招不到销售人员发愁，他们几乎想尽了一切办法招聘销售人员，但是他们发现，要么是他们看不上别人，要么是别人看不上他们，总而言之，就没有顺利“合上拍”的时候。我们很多企业都清楚，人才是公司最重要的竞争力，尤其是对于中小企业来说更是如此。虽然我们是这么认为的，但是我们在招人的时候，未必真的是这样做的。

简介：摘要：企事业一直注重人员管理，强化财务职业道德建设，各单位内部建立健全了相关制度，对人员素质要求，特别是职业道德建设提出了具体要求，人员素质不断提升，但在新财务制度改革背景下，企事业需要进一步提高财务人员的专业素质，以满足新时期的管理需要，但是结合实际情况分析，仍有部分企事业新进财务人员不能快速融入财务工作，制约了企事业的稳定健康发展。对此，企事业必须认识到财务职业道德的重要性，做好财务人员职业道德建设，确保财务工作质量的稳步提升。

简介：摘要：本文主要探讨了会计人员职业能力评价的重要性和方法，从岗位能力要求、工作绩效和综合素质等多个方面对会计人员的职业能力进行评价，进一步提高会计人员的职业素质和工作能力。本文研究会计人员职业能力评价旨在探讨会计人员职业能力评价的重要性和方法，为企业提高会计人员的职业素质和工作能力提供新的思路和方法。

简介：虚拟社区繁荣的背后是人际沟通和交往的革命，将为企业的营销和品牌传播带来更多的机遇

简介：发展社区教育是关系到提高市民素质、提高两个文明建设的系统工程，也是搞好广州市“十年一大变”的关键。我市社区教育虽然有了初步确开展，但离总体目标仍有较大的差距；尤其是与美国社区教育比较差距更大。

简介：城市社区商业在城市商业体系中不仅占据重要位置,而且占据关键位置,与城市中心商业、城市区域商业并行,媒介商品流通、满足消费需求。然而,我国城市社区商业供给角色不断转换、定位模糊;产业价值关系没有链接、不能生成规模效益;散乱运营、外部不经济等问题,导致社区商业供给模式与需求模式错位,有效供给不足,从而引发社区民众的意见。改变城市社区商业有效供给不足的现状,根本在于明确社区商业定位,建立社区商业资源配置系统,完善社区商业供给机制,调整社区商业供给业态、创新社区商业供给方式,实现城市社区商业供需平衡。

简介：随着环境问题日益引起全球的广泛关注,各国经济走向生态化发展道路已得到世界范围内的广泛认同,低碳发展作为一种新型的发展理念开始渗透到城市生产、生活的方方面面。社区作为城市功能的基本单元,其建设发展与城市生产、生活的发展息息相关。在低碳发展的背景下,社区建设也呈现出新的特点和趋势,社区在城市功能中扮演的角色也开始发生新的变化。本文通过对低碳及社区建设相关概念和理论的梳理,结合当前国外生态化社区——英国贝丁顿社区——的建设为具体案例进行了研究,分析总结低碳背景下城市社区建设的新趋势以及新型社区在城市功能中的角色地位。

简介：参加会议是管理人员和专业人员工作中必不可少的活动，职务越高、责任越大的干部会议就越多，会议占有的工作时间就越多。无论在哪一个国家，工作会议的时间有一部分是无效的。如何开好会议即会议管理是企业管理领域里的一个重要环节。中国管理人员和专业人员会议效率怎样？有什么特点？有什么变化趋势？有哪些改进之处？这些问题关系到中国的管理人员和专业人员管理水平的高低和竞争能力的强弱。随着改革的逐步深入，政府对企事业单位的直接干预逐步减少，企事业单位要更多地作出自己的决策和选择。管理人员的市场竞争意识在不断加强，信息技术在迅速推广，这些都会给各种会议带来变化，为了寿命人们认识会议存在的问题，提高会议效率，我们于1997年在中国的部分管理人员和专业人员中进行了一项关于“会议”的问卷调查。

简介：摘要：在经济快速发展背景下人员流失已成为正常现象，财产保险公司作为一个经营特殊产品的企业，人员流失更为频繁。为研究财产保险人员流失问题，本文采用调查研究法分析了当前财险公司人员流失的原因与财险公司激励不完善，管理落后等问题相关。因此文章提出财险公司应该从建立科学有效激励机制、创新绩效管理模式、重构薪酬体系，重塑公司文化等方面入手来减少人员流失问题。

简介：

简介：科技创新力是企业的核心竞争力，是企业发展的动力和源泉。科技人员是企业科技创新的主力。科技人员的创新力是创新能力、创新动力、创新合力的统一，是现实能力和潜在能力的统一。提升科技人员创新力要从提高科技人员的创新能力，增强创新动力，聚合创新合力，培育持续创新力入手，并努力营造有利于开发科技人员创造力的环境。

简介：随着会计改革的深入,会计知识更新换代很快,因而加强财会人员的后续教育十分重要.文章结合实例,论述了财会人员后续教育的方法.

简介：会计委派制作为会计人员管理体制的一大改革，在会计领域中影响很大。一、会计委派制的利：有利于提高会计人员的整体素质；有利于发挥会计的监督职能；有利于提高会计信息的真实可靠性。二、会计委派制的弊：容易使企业信息公开化，泄漏企业经济秘密，损害企业的经济利益；委派会计作用的发挥受到限制；由于委派的短期性，不易调动委派会计的主观能动性。三、完善会计委派制的建议：加强领导，成立专门的委派会计管理机构；建立和完善有关法律保障体系和各项配套制度；建立健全完善的委派制管理体系。

简介：会计人员继续教育．又叫会计人员后继教育或在职教育．是指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格（职称）的会计人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标．使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的再培训、再教育。这是1998年财政部公布的，目的是提高会计人员政治素质、业务能力、职业道德水平，使其知识和技能不断得到更新、补充、拓展和提高，

简介：会计工作是经济管理工作的重要组成部分,这就要求会计人员要有较高的职业道德和纪律意识.文章就如何确立和加强会计人员的职业道德提出了自己的看法.

简介：很多销售人员是没有价值的，或者说价值不高，他们更多地充当了搬运工或者是联络员的作用

简介：