简介：美国哈佛大学商学院教授丹尼尔·奎因·米尔斯（D·Quiun·Mills）在他的管理思想代表作《新竞争者》一书中说,“当今经济竞争的特点就是变化,管理人员应当考虑诸如企业结构重新组合这样的措施,对剧烈变动的竞争局面作出必要的反应”,他提出了“以人为导向”和“竞争力思考”的崭新思想:在美国,已经有越来越多的公司提出了“我们是以人为导向的公司”（PeopleOrientedCompany）。奎因·米尔斯认为,以人为导向是任何要迎接日益剧烈的国际国内竞争挑战的企业都必须具备的重要价值观,任何竟争事业,是“人”在竞争,而不是企业自身。

简介：通过对陕西地区物流行业总量和GDP的关系的分析，预测出未来陕西区域物流的发展趋势，同时使用物流人需求变化指数（LPDCI）对物流人才需求进行分析，为物流从业人员及时掌握物流岗位，以及备区域物流人员需求变化情况，提供重要的事实依据，也为高职院校专业特色化建设提供思路。

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简介：社会主义市场经济体制的建立对高等教育的学科结构、专业设置、课程体系、教学内容、培养目标都提出了新的要求,高等教育必须改革传统的管理体制和办学模式,特别是要改革高校的内部管理体制,以主动适应市场经济体制对教育培养人才的需要,多出人才,多出成果.其中高校的师资管理改革乃是其中应有之题.毋庸置疑,教师是办学诸因素中起主导作用的因素.高效优质的教师,是提高教学质量,培养优秀人才的前提条件.

简介：认真抓好德育工作培养合格审计人才颜保顺南京审计学院是审计署直属高等学校。学院经历十四年的建设与发展，现已成为以审计学科为重点、本科与专科教育、普通与成人教育相结合的多层次多渠道办学、具有行业特色的财经高等院校。随着我国社会主义市场经济的发展、审计高层...

简介：基层审计工作重点在审计队伍建设，基层审计的未来在青年审计人才队伍。针对近年来出现的审计队伍断层，力量青黄不接的问题，上饶市信州区审计局在及时补充新生力量的同时，积极实施青年审计人工程，按照“政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明”的要求，建设一支基层审计新“铁军”。

简介：12月8日．根据“关于做好我市2008年度会计人员继续教育工作的通知”精神。市财政局会计处和市会计服务中心在鑫茂天财酒店举办高级会计人才培训班．邀请厦门国家会计学院教学研究中心副主任、博士黄京菁教授，对企业内部控制规范等内容进行讲解。各主管局财务负责人、企业总会计师、公司财务总监以及具有高级职称的会计人员200余人参加了培训。

简介：在市场经济条件下，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。人才是当今社会最大的竞争力。也是企业的经营之本，发展之路，餐饮业同样如此。无论是今天还是将来，谁拥有人才多。谁就能在竞争中处于主动、有利

简介：<正>党的十五大确定了我国在本世纪末和下世纪初培育和完善社会主义市场经济体制的发展目标,把“培育和发展市场中介组织”提到了政治体制改革和民主法制建设的高度.作为社会中介组织重要组成部分的社会审计事业,在维护社会主义市场经济秩序,保护公众利益方面发挥着越来越重要的作用,也越来越受到国家和社会的重视和关注.社会审计事业的发展,是以执业质量和执业信誉为保证的,而质量和信誉又要靠具有高素质、高智力的人才.因此,社会审计要发展,人才是关键.尤其在知识经济将要到来的今天,人才的问题愈加显得重要.

简介：经济越发展,会计越重要。培养会计人员＂工匠精神＂是我国经济快速发展的要求。纵观美、德、日等制造业强国,无论从核心技术还是产品质量及美感来看,他们都具备绝对的竞争力,这离不开强大的人力资源作为支撑。因此,为了践行《中国制造2025》政策,高职院校应当向国家输送更多德才兼备的人才。会计人员作为推动经济发展不可或缺的群体,高职院校培养具备＂工匠精神＂的会计人才是因势利导,同时符合战略发展目标。

简介：知识经济对会计人员的知识和能力提出了更高的要求。传统的手工操作、记账、算账、报账型的会计人员已经无法与之相适应。会计人员如何提高自身的素质，以适应时代发展的要求，已成为一个亟待研究和探讨的问题。本文作者认为，在知识经济条件下，会计人才素质构建的目标应有以下几个方面内容。

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简介：会计人员是会计工作的行为主体，其管理状况的好坏直接决定了会计工作质量以及会计信息的真实可靠程度。在市场经济条件下，会计人员作为社会人力资源的特定组成部分，其配置方式和管理体制也应纳入市场经济范畴来进行考虑。因此，笔者认为，对会计人才的管理可以运用市场...

简介：在会计总体过剩、高端不足的现实中,夹缝中的高职会计人才培养定位需要明确。文章基于企业用人需求,研究高职的竞争优势,进而研究高职会计人才培养定位,提出了具有前瞻性的应对措施,具有一定的创新性和可操作性。

简介：2005年11月，深圳职业技术学院财金系审计专业的10多名学生，在专业老师的指导下，对深圳地区审计人才的需求状况进行了详细调查。在调查活动中，共走访了80家单位，调查了120多人，并发出了200份调查问卷。通过调查访问后自行填写问卷或由被调查者直接填写问卷的方式，得到120份有效问卷。

简介：随着人类的进步和社会的发展,学科知识层次越来越丰富,高校人才培养"宽"与"专"的矛盾也越来越突出.适应时代需要、培养多元化复合型人才,已成为当今高校一个很重要的研究课题.

简介：本文在现有文献与研究成果的基础上，立足于我国当前的经济发展和市场环境，从会计人才供给（会计人才培养）和人才需求（会计人才就业）两个角度，综合运用问卷调查、实地访谈、实证检验等多种方法，考察我国会计人才技能结构的供需均衡状况，并从供、需双向探讨会计人才技能结构供需失衡的根源，在此基础上有针对性地提出供需双向的对策建议，以实现会计人才技能结构的供需均衡与和谐发展。

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