简介：任何企业发展到一定阶段，都需要考虑如何使企业能够持续稳定发展，能够不断创新，推动企业做大做强，做到这些，都需要企业的员工与企业共同努力、共同发展、共同进步。

简介：从我国政府预算编制、审查批准及其执行来看，预算年度以历年制为基准已经不合理了，与政府预算编制过程、审查批准以及执行过程不协调匹配，与实际工作衔接不够紧密，预算年度实行跨年制势在必行。本文进行深入探讨，并提出改进建议。

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简介：一问：2006年全国财政决算工作会议上明确了部门决算应和部门预算相对应，决算中财政性资金相关指标以部门的财政拨款对账单数据为准，部门决算与财政总决算也不再要求硬性调整核对一致。那么，对两套决算中支出明细表的差额如何处理？

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简介：充分利用管理会计的理论与方法,构建绩效考核指标（KPI）体系,通过实施全面周期性的控制调节与考核奖惩,以绩效考核为载体,管理会计的方法为手段,推动医院财务职能积极向管理会计职能转变。适应医院管理向精细型管理转变的要求,实现财务管理对医院整个经济活动核算与监督、预测与决策、控制与调节、分析与评价、考核与奖惩的全过程管理与调控。

简介：体育这门学科在学校人才质量的培养中如何与德育、智育紧密配合,使其在教学育人的系统工程中发挥作用,评估工作就更显重要,因为,它是一项既有科学性又有政策性的复杂工作,应当采取科学的态度,认真研究主客观的情况,平时做好系统的基础工作.

简介：关联交易结算在我公司收入结算中的比重至关重要,对于保证内行资金流意义重大。本文从强化考核角度,修正了关联交易结算率的计算,提出了新的计算公式和考核办法,使公司最终达到了加强关联交易结算的目的。

简介：社会主义市场经济体制的建立对高等教育的学科结构、专业设置、课程体系、教学内容、培养目标都提出了新的要求,高等教育必须改革传统的管理体制和办学模式,特别是要改革高校的内部管理体制,以主动适应市场经济体制对教育培养人才的需要,多出人才,多出成果.其中高校的师资管理改革乃是其中应有之题.毋庸置疑,教师是办学诸因素中起主导作用的因素.高效优质的教师,是提高教学质量,培养优秀人才的前提条件.

简介：经营考核审计是通过对大庆石油管理局各单位年度经营考核指标完成情况的审计，以确认其真实性、合规性、合法性，为石油管理局实现“严考核、硬兑现”提供依据。

简介：审计厅积极探索干部考核的新途径，营造求真务实、人尽其才的良好环境，形成以量化考核为衡量标准的新机制，进一步激励了干部职工的工作积极性，得到了干部职工的拥护和好评。

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简介：自2011年以来,作为我国注册会计师行业全面实施新业务拓展战略的一项重要措施,全行业已陆续创建了14个会计服务示范基地和3个会计服务试点项目,各示范基地不断创新工作思路,优化服务手段,充分发挥了培育新业务项目、推介高端会计服务、对接服务与需求、展示成功经验和服务能力的＂四大平台作用＂。

简介：企业在会计核算中，由于各种原因往往会发生以前年度的经济业务未能在当期进行及时处理．而需要在本期进行相应的补充处理，以保证会计核算的正确与完整。这种需要跨期处理的调整事项在会计实务中很难完全避免，特别是有关所得税的调整往往要在下一年对上年的计算错误进行纠正。对于以前年度事项的调整如何进行会计处理，本人结合有关会计准则及实务中的操作谈点看法。1992年财政部颁布的行业会计制度中，没有就以前年度事项的调整作出明确规定，但在利润分配表的格式中列出了”上年利润调整”和“上年所得税调整”两个项目。按照这一报表格式，对以前年度的损益类科目所作的调整被视同为利润分配的一部分。当前，一些文章认为对以前年度的损益

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简介：成本和成本管理与控制，是企业会计核算和财务管理的重要内容之一，由于成本确认标准和计量方法不同，结果可能发生重大差别，在利润操纵和许多贪污犯罪案件中，就是通过成本（费用）弄虚作假手法实现的，社会现实经济生活中，成本确认和计量失当造成的部量是普遍存在的，明显的严重影响了社会经济资源的配置效率。

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简介：2003年，我局按照部党组跨越式发展战略和以货补客、增收节支的要求，坚持以实施“增吨、压点、加密、提速”挖潜扩能“八字”工作思路为主线，创新思路，扎实工作，克服了非典给运输经营带来的严重影响，除客运指标受非典影响太深没有完成外，其他各项主要运输生产经营指标均创历史新高。全年完成换算周转量

简介：社保基金：6000余万元有问题审计部门发现，2004年全市失业和基本医疗保险基金存在征收和管理方面的问题，涉及金额6756．46万元。