简介:音响发烧友投资在音响器材上的金钱和精力往往是别人不可想象的,甚至使不少局外人嗤之以鼻,作为茶余饭后的话题,一套音响组合以数十万以至数百万的身价似乎是一般人难以理解的,但若然没有这群如此这般的发烧友们,发烧界及音响厂恐怕亦不会有像今天的进步,就以导线而言,现今已是发烧得叫人兴奋的阶段,在音响系统上的地位早已大为提升,肯花数万元买一对一米长讯号线的大有人在,甚至耗费十余万元在整套系统的接线上,比大多数人所拥有的音响系统还要贵上很多,一条够水准的接线也要数千大元之谱,足以买部29寸电视机,那究竟发烧线为何有如此巨大的魅力,使音响迷乐此不疲地投下巨资而不悔?在此先来看一段个人真实的经历。
简介:陶文相毫不掩饰"有钱"的事实.没有一分钱贷款,从不集资,将70%的资金放在银行,相亿房产的"财力"足以让无数企业艳慕.陶文相的逻辑是,现金为王的时代,有资金就是"全球通",别的充其量只能算"小灵通".这要归功于他较强的风险把控能力.除了少量的房产投资之外,陶文相的钱都花在"聚人"上.他对牛根生"财聚人散,财散人聚"的人生哲学很是推崇."每一个员工背后都是一个家庭."陶文相对相亿团队始终心怀感恩,将员工的成长视作企业的责任.在相亿,169名员工中,最低年收入15万元,还不乏百万年薪的"富姐";在相亿,"三年买车,五年买房"是普通员工轻松就能实现的计划;在相亿,每个员工都享有公司提供的单身公寓.在营销行业,销售员是最不具稳定性的群体,员工流失率达90%.陶文相却将这一比例降低至3%.每承接一个新的项目,陶文相都会在总部完成人员配备方案后,带着整个自有营销团队奔赴现场,一改行业内临时招聘销售人员的惯例.当然,这同样意味着需要为此支付更高昂的成本.