简介：

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简介：在如火如荼开展的南航北方公司内部改革中，占职工总数近60％的4661名北方公司青年，如何看待改革、适应改革、面对挑战，是各级领导十分关心的问题，也是关系公司发展和青年切身利益的大事。

简介：2013年,为践行"国网情"、实现"中国梦",充分发挥"拨浪鼓"服务品牌在义乌的影响力,国网浙江义乌市供电公司以"拨浪鼓"电力青年志愿服务队结对八年的一个特困生为故事背景,创作了微电影《暖心》。《暖心》是一部写实风格的微电影,很好地诠释了"奉献、友爱、互助、进步"的志愿服务精神。该片在浙江省电力公司"制度管事、文化管心"微电影创作大赛中荣获铜奖。弘扬"拨浪鼓"青年志愿精神义乌市供电公司"拨浪鼓"党团员志愿服务队成立于

简介：高校开展青年志愿者活动是加强大学生思想政治教育的有效途径。本文通过对目前高校青年志愿者活动现状进行分析，探讨志愿者服务项目化运作的问题。

简介：本刊讯5月3日,农发行在总行机关召开系统青年员工座谈会。农发行党委书记、董事长解学智,党委副书记、行长钱文挥出席会议并讲话,党委委员、副行长姚瑞坤出席会议,党委委员、首席风险官孙兰生主持会议。总行相关部室主要负责人、总行机关及各级行青年员工代表20余人参加会议。

简介：创新青年文化品牌作为共青团工作的重要组成部分，服务社会，深入青年，当前已经形成了蓬勃发展的良好态势。创新空管青年文化品牌就是要围绕空管安全工作中心，以青年为主体，在生产、经营、管理和服务过程中创建一支体现高度职业文明、创造一流工作成绩的优秀青年集体，这是新形势下组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，

简介：10月29日，由全国民航团委、全国民航青联主办，中国东方航空集团公司团委承办，民航华东地区管理局、上海机场(集团)有限公司、上海航空股份有限公司等单位团委协办的首届全国民航青年英语大赛在上海大剧院胜利落下了帷幕。经全国民航50余家单位层层选拔、推荐的近80名选手，全方位展示了个人的英语听、说、读、写、译、演等方面的能力，充分展现了当代民航青年较高的英语水平、综合素质和良好的精神风貌。

简介：高校青年马克思主义者培养工程对巩固党的执政地位具有重要作用.社会主义新农村建设背景下,农业院校肩负着为新农村建设输送和储备更多优秀人才的重任.农业院校培养更多具有坚定理想信念、经过基层实践锻炼、对人民群众有着深厚感情的农村党政干部后备人才,需要立足现状,积极探索创新青年马克思主义者培养工程的现实路径.

简介：纪振平于2002年以优异的成绩毕业于铜川王家河技工学校，于2003年3月分配到双龙煤业有限责任公司，被安排到采煤队机电大班工作。十年来，他扎根矿山，勤学苦练，成为采煤队内的一名优秀的机电设备维修工人，以自己过硬的技术，为采煤事业做出了突出贡献。

简介：摘要：青年是国家的未来、民族的希望。电力企业每年有大量的青年员工投入到电力的生产活动中，青年员工在企业占据的比例越来越高，发挥的作用越来越大,如何带领青年员工快速成长，已经越来越受到企业的重视。论文主要阐述了在当前电力企业改革发展过程中，如何结合企业实际，促进不同区域，不同专业，不同文化青年间的畅通交流，帮助青年员工快速提升专业技术，进一步改善队伍结构，使青年专业技术人才加快适应，早日成才，为企业发展和建设多做贡献。

简介：价值是人类赖以生存的基本支柱.当代青年价值观的变革不仅是一种观念的变革,而且是社会现实变革的指示器.他们的价值选择经历了探索中的困惑,困惑中的探索,因此逐渐形成了当代青年兼容性很强的独特的价值观.凸现出动态式递进的价值观;多样化呈现的价值表征;交错性发展的价值特征.

简介：全面了解和掌握青年员工的思想状况,并有针对性地做好思想政治工作,能够充分激发青年员工干事创业的热情,凝聚全员开拓进取的精神,形成全行创新发展的动力,更好地促进政策职能履行,服务“三农”经济发展.本文立足农发行山西省忻州市分行的调研情况,就如何应对青年员工思想政治领域的新变化做初步探索.

简介：目前，“持续安全”理念已成为民航安全工作的核心理念，民航安全工作的主力军是年轻人，民航局团委也通过“致民航青年的倡议书”等形式在民航青年中积极倡导“持续安全”理念，2009年民航局局长李家祥在《中国民航持续安全理念青年读本》的题词中就写道：“持续安全，落实责任，青年先锋。”可见“持续安全”理念为各级团组织服务中心、

简介：季文美（1912--2001）先生，浙江义乌人。1934年毕业于上海交通大学电机系，1936年获意大利都灵大学航空工程博士学位。回国后先后在南昌飞机制造厂及多所高校任职任教，并曾担任西北工业大学校长，为我国航空工业和航空教育事业作出了重大贡献。为了弘扬先生的科学精神，2004年，在他的家乡义乌工商学院成立了“文美教育科技研究中心”。今年是先生长期任职的西北工大70周年校庆，本刊重新发表当年刊发在光明日报的季先生对青年教师的三篇谈话。这些谈话虽然已过去近半个世纪，但先生严谨的治学治教精神和其中闪耀的理性的光辉，相信仍会给今天的青年教师以启发和教益。

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简介：在1996年4月中小学教育处组织工作会议上,我校曾作了"以改革创新的精神,加速对青年教师的培养"的发言,汇报了我们对青年教师培养的一些做法和打算。一年来,我们始终没有放松对青年教师的培养工作,并取得了显著成效。我们的作法是:一、把培养青年教师的任务放在重要地位为了工作的需要,党委组织部去年分配给我校的大学本科毕业生一共是26名,一次补充这么一大批教师这在我校历史上是史无前列的。这样我校35岁以下的青年教师从42名增至68名,占教学一线教师人数的一半还多。同时我校高一年级招生人数又扩大至10个班,接收新生560人,这也是前所未有的。高一年级有教师50名,安排年轻老师34人,

简介：摘要：通过研究建立完善的青年员工培养体系，分析拓宽青年员工成长通道策略，针对不同类型青年员工制订针对性培养措施，健全青年员工职业生涯成长考核和评估机制，确保青年员工队伍稳定，为企业科学、健康、可持续发展储备人才。

简介：民航空管系统一体化管理以来，在各级党委的领导下，各级团组织围绕中心、服务大局，建组织、打基础，抓培训、强干部，搞活动、创品牌，造氛围、树形象，带领青年建功立业。经过三年的努力，逐步形成了一系列具有空管特色的团建品牌活动，树立了一批具有示范性的先进青年集体和个人，锻炼了一支讲团结、讲奉献、能战斗的专兼职团干部队伍，建立了一套行之有效的团建工作制度，青年职工在推进空管系统安全发展、科学发展进程中的生力军和突击队作用越来越突出。

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