简介：上海柴油机股份有限公司从2001年至2005年．引进社会人才的总数超过了100人．仅2004、2005两年就引进了70多人．其中有3位进入公司高层团队．6位担任中层主要领导，其他人也被充实到公司各个领域的关键岗位。形成了一支行业领先的人才队伍．构筑起科技、管理齐头并进的人才高地．为企业的持续发展奠定了人才基础。

简介：随着国内大型会展场馆的不断建成投入使用,各场馆将面临越来越大的经营压力.据统计国内10万平米以上展馆的展馆利率用普遍低于50%,国内办展数量及展出面积增长已经趋缓,会展产业将步入成熟期,单纯依靠场馆租赁已经不能获得更多的利润.展馆若要在未来的竞争中取胜,必须走差异化道路,运用互联网技术,进行产业链资源整合,打造以会展场馆为核心的会展商业生态,提高企业在会展业务价值链上长期获得高额利润的能力.

简介：

简介：国有企业要成功实现体制改革，初步建立起现代企业制度，就要消除制约人中型国有企业发展的体制障碍，通过招商引资、出售固有企业产权等形式进行体制创新及结构调整，形成一系列适合人中型国有企业发展的全新模式，使人中型企业重新焕发活力。同时以加入WTO为契机，积极推动国有人中型企业与世界接轨，引追境外战略投资者，吸纳境外资金，加速企业所有制结构调整、规范企业法人治理结构、增强企业实力。利用东北老工业基地的产业集群优势，加快企业之间的战略整合、重组，形成良好的供应链体系。以主辅分离、剥离办社会等方式切实减轻国有人中型企业的负担，加速政府职能转变，完善社会保障体系，给人中型国有企业更大的发展空间，使其可以自如应对激烈的市场竞争，并取得良好的经济效益。

简介：黑龙江省种植业的发展需要通过保险业的发展加以保障,而保险模式的创新则是不断推进种植业健康、有序发展的关键。日本种植业保险的发展相对成熟,种植业保险经营模式也相对齐全,通过对日本种植业保险模式的探讨,结合黑龙江省种植业保险经营的现状和存在问题,对黑龙江省种植业发展从市场、政府以及保险模式等多个方面给出借鉴性建议,包括增强商业保险公司种植业保险的有效供给;政府加大对种植业保险的政策支持力度并逐步实现制度化;加强种植业保险的宣传力度;建立种植业再保险机制。

简介：英国高校在商贸类人才能力培养上颇具经验。以谢菲尔德哈勒姆大学商学院为例,从注重能力培养的理念、为学生创造更多机会、嵌入能力培养的课程、以学生为本的教书育人四个方面探讨高校商贸类专业应如何培养人才,对我国高校具有一定的启发和借鉴意义。

简介：创办一个新企业，无论是技术企业、小公司或一家大公司内的一个新部门，总是一桩成败难料的事。根据几十年来一直应用的老办法，你得写一份商业计划书，将其推荐给投资者，组织一个团队，引进一款产品．尽最大努力开始推销。在这一系列事件的某个地方，你也许会遭遇致命的挫折。运气不在你一边：

简介：众所周知，我国的第二步战略目标已经实现，正在向第三步战略目标迈进，同时亦应看到：知识经济兴起，加入WTO等新情势的凸现，在提供诱人的同时，也使我们面临着严峻的考虑，然而，不容置疑的是，国与国之间的竞争最终却要落实到企业层面之上，作为推动我国经济两种主要力量的国企与民企皆面临着近乎脱胎换骨的选择，也就是说，国企必须尽快建立真情同代企业制度，而民企必须实现组织，经营管理的现代化，所以对于摆脱歧视，政治松绑的民企而言，二次创业意味着创新，提高和重新修炼。

简介：

简介：目前,吉林省大学生创业中存在融资渠道狭窄,向亲友借款为主,商业银行惜贷,风险投资参与不足,政府贷款审核条件较多;创业能力不强;贷款门槛高等问题。并提出对策建议：大力发展风险投资市场,规范小额贷款行业,加强对大学生创业能力的培养。

简介：随着社会经济的快速发展,大学生面临着巨大的就业竞争压力,庞大的就业人群使其在社会选择方面茫然无助,部分大学生则选择自主创业.目前在新形势下高校和政府需要为大学生创业就业提供一定的扶持与帮助,鼓励大学生进行创业和就业,优化创业就业环境,为大学生的发展提供多样化的选择.本文就对优化大学生创业就业环境的策略进行分析和探讨.

简介：随着中国企业实力的不断增强,企业集团成为了众多企业选择的企业形式。那么,一个具有一定规模的企业集团如何进行资金管理才能保证企业资金链的顺畅呢,如何才能让一个企业集团做到大而不乱呢？本文针对这一问题,基于对S集团的资金集中管理模式的研究,从资金池和内部银行两种模式进行了分析。一方面探究了S集团实现两种资金集中管理模式并行的原因,另一方面探究了其模式推广的可能性。

简介：物理学是自然科学中最重要,最活跃的带头学科之一,也是许多新兴学科、交叉学科和新技术学科产生、成长、发展的基础和前导.大学物理实验是对理工科专业学生开设的一门基础必修课,是理工科大学学生进入大学后接触的第一个系统的实验训练,是对学生进行科学实验基本训练的开端.该课旨在使学生获得基本的实验知识、方法和技能方面的训练,是后续课程的实验基础,是提高实验能力和综合素质培养的重要起点.

简介：

简介：自从李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网＋”战略后,互联网的概念与思维便席卷了国内各个领域和行业,在线教育也因此应运而生。但将教育与互联网完全融合,对于整个教育行业依然是个不小的挑战。这需要真正解决客户内心的需求和痛点,建立真正明朗的盈利模式。运用波特五力模型,对在线教育的行业竞争状况、供应商的议价能力、购买者的议价能力、替代产品或服务的威胁、新进入者的威胁进行分析,并对在线教育行业要想盈利提出以下建议：明确竞争定位,提高产品差异;提高教育效率,增强用户粘性;创新营销方式,培养付费习惯。

简介：文章在分析目前我国风险投资退出方式存在的问题的基础上，研究国内外二板市场的发展状况以及对国内推出二板市场所存在的风险进行分析，从而认为随着中小企业板块即创业板的兴起，将逐步形成多层次的资本市场。

简介：本文以长三角地区342份制造型企业的调查问卷为样本数据，分析了技术融合过程中心理契约、员工知识共享意愿及融合模式对员工创新绩效的影响机理。结果表明：团队成员型心理契约和关系型心理契约对员工创新绩效有正向的促进作用，而交易型心理契约对员工创新绩效没有显著的负向影响。员工知识共享意愿在团队成员型心理契约和关系型心理契约影响员工创新绩效的过程中扮演了中介角色，技术融合模式对员工知识共享意愿的中介效应具有调节作用：突破型融合模式的调节作用最强，利用型融合模式的调节作用最弱，拓展型融合模式的调节作用介于二者之间。

简介：

简介：煤炭是中国的第一能源．但煤炭科技人才在煤炭职下中所占比例极低，极大制约了煤炭工业的健康发展，严重影响到煤矿的安全生产管理。本文对煤炭工业人才现状及原因进行了系统分析，并就煤炭科技人才战略对策及发展提出了意见，对政府、教育部门和企业有很高的参考价值。

简介：记得在美国波士顿大学学习期间，校方曾带我们参观考察了一些知名企业。通过企业方面的讲解演示和参阅相关文字资料，我班全体学员对美国企业开拓市场，争取消费者的信赖，抢占市场份额的市场战略和以人为本，精心制订企业人力资源的开发利用及人才战略的实施手法等等都留下了深刻的印象。笔者现就所掌握的材料，所作的课堂笔记和大脑中储存的一些信息，在此做一粗浅的介绍和分析。