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  • 简介:<正>在淮北市,一提起上花轿酒店,很多人啧啧称道:“菜地道,经营方式更地道。”作为上花轿酒店的经理,我要说,这是因为诚信经营,守法纳税,我们酒店才能激流勇进,才能不断发展壮大。上花轿酒店所在地的税务部门——淮北市南湖地税分局的税官对我们的纳税行为这样评价:“多年来一直主动报税,主动增税,主动纳税,是辖区内饮食业纳税户的楷模,尤其是个人所得税,不瞒

  • 标签: 啧啧称道 增税 纳税行为 经营规模 勇进 定额发票
  • 简介:<正>商人说“诚信是明码标价,童叟无欺”;医生说:“诚信是救死扶伤,病人治救”;军人说:“诚信是忠于祖国,忠于人民”;党员说:“诚信是实践三个代表”。然而,一名普通的税务工作者,诚信是什么?吹开历史的尘迹,有“言必信,行必果”;“精诚所至,金石为开”;“受人之托,忠于之事”的千古名言。有曾子

  • 标签: 受人之托 曾子 言必信 行必果 依法治税 税收收入
  • 简介:<正>几年前,安徽省庐江县安德利贸易中心还是个名不见经传的小型商业企业,如今,这个企业已远近闻名,还先后荣获“省文明单位”、“购物放心店”、“重合同守信用单位”、“青年文明号”、“巢湖市商贸十佳企业”等称号,并进入省大中型骨干零售企业二十强之列(唯一一家县级零售企业)。问及“安德利”“得利”的秘诀时,该公司老总陈学高指着半年前荣获的“全国诚信单位”的金色牌匾,给出了八个字答案:“诚信多助,失信寡助”。“诚信经营是对客户负责,诚信纳税是对国家负责,两者一个都不能少,而后者更能体现企业的信誉和生命力”。他接着给笔者讲述了关于“诚信纳税”的两件事。一件事是在去年6月份的征期内,该公司为了缴税向职工筹资之事。谈及此事,陈总显得有些激动。他说他真的非常

  • 标签: 商业企业 安德 重合同守信用 安徽省庐江县 税收资金 办税员
  • 简介:诚信纳税是衡量纳税人信誉的主要标志。税收具有无偿性、强制性,因此也最能反映出单位或个人立身处世的诚信度。应该看到,全国绝大多数纳税人是遵守税法,规范经营,照章纳税的,这是主流。但是,确实有那么一些企业和个人,或不懂税法,或有意为之,偷税、骗税甚至抗税行为时有发生,一旦被查处、曝光后,损害的则是企业家的立身之本,动摇的是企业家的成功之基,毁坏的是企业、地域品牌之誉。浙江金华税案、广东潮汕税案被公开处罚、曝光后,金华和潮汕的商业声誉一落千丈,许多企业避而远之,两地的经济发展在一定时期内一蹶不振。诚信纳税是公民道德建设的重要内容。多数人,尤其是各类明星、名人都很注重自己的社会形象,这个形象是靠德、才

  • 标签: 诚信纳税 公民道德建设 税收收入 经济发展
  • 简介:<正>诚信纳税是征纳双方生存与发展的最佳选择和必由之路,它不仅仅是对纳税人的要求,而是征纳双方依法纳税、依法行政、形成共识、规范运作的结果。合肥市地税局征管分局在基层税收实践中取得的经验是:税企携手,开拓创新。创新税收宣传形式,培养诚信意识。该分局把创新作为税收宣传工作的灵魂,注意重点宣传与经常性宣传的有机结合,采取人们易于接受的形式,加强具有说服力、亲和力的宣传;注意换位思考,改变征税人和纳税人管理和被管理的关系,树立纳税人和征税人都是为国家服务的观念。

  • 标签: 征税人 税收实践 地税局 征纳双方 税收政策 税务人员
  • 简介:会计诚信危机形成因素很多,必须采取综合措施,实现多方合作博弈,共同营造社会主义市场经济公平竞争的环境和氛围。一、加强道德规范,充分发挥道德意识对会计行为的约束作用。要加强对会计人员、单位负责人的道德意识和经济伦理教育,帮助会计人员及单位负责人形成正确的人生观和世界观,以理智的心态看待周围发生的事情,并能抵制和化解来自外部的诱惑,最终减少会计造假等违法现象的发生。二、加强外部检查监督,加大会计违法成本和会计舞弊的处罚力度,减少假账的发生。会计违法成本主要包括:违法的直接成本,即实施会计违法时所需要付出的时间、精力以及心理承受的各种压力;违法的机会成本,即选择了从事这种活动,就会失去选择另一种活动的机会,诸如工作机会、提职晋级的升迁机会等;违法受惩成本,即违法行为暴露后应受到的惩罚。加大会计违法成本及惩罚力度,必然会有助于减少违法现象的发生。在建立合理高效的激励机制的同时,加大对经理人员造假的处罚力度,降低其预期风险收益。特别对知法犯法、顶风作假的行为者,无论是会计人员还是单位负责人,都应追究其法律责任。三、建立“三位一体”的监管体制,加大惩处力度。一方面要充分发挥财政、审计、税务、工商等职能部门的监管力度,不仅...

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  • 简介:会计监管是保证会计工作有序运行的必要手段,也是不断提高会计信息质量的必要保证。会计监管需要从内部、外部两个不同层面展开。具体包括内部会计监管、外部会计监管、会计信息披露的监管等。而我国现行会计监管存在着不容忽视的问题,主要表现在政府监管分散,社会监管乏力,内部监管薄弱等。

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